این پروژه متره شامل:
۸ شیت ریز متره
۲۰ شیت برگ مالی
۱۹ شیت نقشه است.
فایل های مالی و ریزمتره توسط excel نوشته شده اند و به صورت مرتبط با یکدیگر بوده و با تغییر ابعاد یا قیمت ها آیتم های مرتبط بوده همه تغییر می کنند.
فایل نقشه بصورت pdf در 19 صفحه میباشد
تذکر مهم: به هیچ وجه نام فایلها را تغییر (Rename) ندهید.
طرح لایه باز محصولات نوشیدنی ارائه شده در این لحظه از سایت تخصصی گرافیک امینا سل یک طرح مناسب برای فروشگاه های محصولات نوشیدنی با فرمت psd و کیفیت بالا می باشد.
از ویژگی های این طرح لایه باز محصولات نوشیدنی با فرمت psd و کیفیت بالا می توان به موارد زیر اشاره کرد:
نام محصول : کتاب انگلیسی پنجم دبیرستان(نظام قدیم)
فرمت : PDF
حجم : 4.2 مگابایت
تعداد صفحات : 170
زبان : انگلیسی
سال چاپ : 1353
lesson one
dialog
the
First listen to the conversation. Then repeat it ajtel' 1 teacher. Practice it with your friend and 1nemorize it.
WHAT'S THE MATTER ? Amir : What's the matter: Mary? Do you have a problem ? Mary : Yes. I've read this part of my science lesson several times. but I don't understand it. Amir: Maybe you don't know how to study. Mary : Really? I've memorized all the sentences. Amir : That's the problem with many of us. We walk up . 2 and down the schoolyard reading and repeating our 0 • lessons sentence by sentence. but we never try to understand them. Mary : What do you mean ? Amir: Well, it goes without something that you soon forget it. • saying that if you memorize • haven't understood, you'll 0 Mary : Are you telling me that we should learn "how to study" ? Amir: Yes. that's what I mean. Mary: You may be right.
از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخوش نارضایتی شغلی هستند، دچار استرسهای شدیدی در زندگی خانوادگی و اجتماعی می شوند. بررسیهای انجام گرفته، نشان می دهد که تقریباً در تمامی مشاغل استرس وجود دارد، اما میزان و تأثیر آن به لحاظ نوع و ماهیت استرس و خصوصیات شخصی افراد، در مشاغل گوناگون، متفاوت است ( پارکز[1]، 1992، ص 57 )
از جمله مشخصات یک سازمان سالم، این است که سلامت جسمی و روانی کارکنان، به اندازه تولید و بهره وری مورد توجه قرار گیرد. در جامعه سالم، مسئولیت سازمانهای تولیدی، منحصر به تولید هر چه بیشتر کالا و خدمات سود آور نیست و مدیران سازمانهای چنین جوامعی می دانند که تولید بیشتر، نتیجه و محصول مدیریت اثر بخش است. مدیریت اثر بخش نیز بدون توجه و اعتقاد به سلامت روانی کارکنان حاصل نمی شود. در مورد اهمیت توجه به بیماریهای روانی در محیط کار، کافی است بگوییم که هیچ پدیده ای به اندازه سلامت روانی برای کارگر اهمیت ندارد ( ساعتچی، 1375، ص 91).
شیوع و گستردگی استرس در محیط کار، محققان را بر آن داشته است که به تحلیل گسترده این موضوع در سازمان و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان بپردازند. عده ای از صاحبنظران رفتار سازمانی تا آنجا پیش رفته اند که استرس را « بیماری شایع قرن» نامیده اند و معتقدند دامنه این بیماری، به علت پیچیدگی روز افزون سازمانها، ابرازها و روشها، درصورت عدم برنامه ریزی صحیح افزایش خواهد یافت. این تحقیق شامل پنج فصل کلیات، پیشینه و ادبیات تحقیق، یافته و تجزیه و تحلیل داده ها و نتیجه گیری و پیشنهادات است.
بررسی نقش جشنواره های موضوعی تئاتر در تغییر نگرش نویسندگان و کارگردانان هنرهای نمایشی تهران
به صورت ورد ودر 151صفجه
توجه به تئاترهای موضوعی و کارکرد آنها به واسطه رایج بودن آنها در کشور ما مسئله ای حائز اهمیت است. به نظر می رسد کار کردن این گونه تئاترها و قرار گرفتن در قالب غیر منعطف و چارچوب بندی شده آنها هنرمند را از پرداختن آزادانه به این هنر و رسانه قوی و ایجاد خلاقیت در این وادی باز می دارد. این پژوهش بر آن است که این موضوع را مورد بررسی قرار دهد و به این پرسش پاسخ دهد که آیا برگزاری جشنواره های موضوعی تئاتر در تغییر نگرش کارگردانان و نویسندگان موثر بوده است یا خیر؟ برای دست یابی به نتایج در این پژوهش از روش پیمایش و ابزار پرسشنامه استفاده شده است و جامعه آماری این پژوهش نویسندگان و کارگردانان عضو مرکز هنرهای نمایشی شهر تهران است. این پژوهش به دنبال پاسخگویی به این سوال اصلی است که برگزاری جشنواره های موضوعی تا چه میزان در تغییر نگرش و جهان بینی نویسندگان و کارگردانان تئاتر تأثیر دارد.