فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی


دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی که شامل 43 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های ، مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی، علوم تربیتی و .......

 فهرست محتوا

  • پیشینه مکاتب 
  • انواع مکاتب مدیریت:
  • -کلاسیک
  • -نئوکلاسیک
  • -نظریه مدیریت علمی:
  • انتقادات وارده به مدیریت علمی 
  • نظریه مدیریت اداری یا اصول گرایان 
  • وظایف مدیریت از نظر فایول: 
  • مهارت های سه گانه مدیریت :
  • مهارت فنی 
  • مهارت انسانی 
  • مهارت ادراکی 
  • نظریه بوروکراسی.
  • در کتاب ها ومقالات مدیریت ، بوروکراسی به سه مفهوم بکار برده می شود :
  • مشخصات بروکراسی ماکس وبر :
  • مکاتب نئوکلاسیک مدیریت : 
  • 1- نهضت روابط انسانی التون مایو
  • 2 – سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • X Y3 - تئوری 
  • نظریه سلسله مراتب نیازها
  • آبراهام مازلو:
  • Physiological 1- نیازهای فیزیولوژیک 
  • Safety 2- نیازهای ایمنی 
  • Social نیازهای اجتماعی 
  • Esteem نیاز به احترام 
  • وجهه: 
  • قدرت : 
  •  نیاز به خود یابی Actualization 
  • شایستگی: 
  • کسب موفقیت: 
  • فرضیه های XوY:
  • و..........

 

 

 

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست* 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع درآمد اینترنتی همراه با فایل Word

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت با موضوع درآمد اینترنتی همراه با فایل Word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با موضوع درآمد اینترنتی همراه با فایل Word


دانلود پاورپوینت با موضوع درآمد اینترنتی همراه با فایل Word

دانلود پاورپوینت با موضوع درآمد اینترنتی همراه با فایل وورد مربوطه که شامل 31 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

نوع فایل : Word

ویژه ی رشته های حسابداری، اقتصاد ، مدیریت و .......

مقدمه

روشهای مختلفی برای پول در آوردن در اینترنت وجود دارد که بعضی از آنها به تخصصهای خاص و برخی دیگر به سرمایه و امکانات نیاز دارد ولی روشهایی نیز وجود دارد که به تخصص و سرمایه و امکانات نیاز ندارد

فهرست

  • تشریح کار
  • آموزش مقدماتی تجارت الکترونیک
  • ارزیابی بازار اینترنت          
  • تجارت الکترونیک ، امکان تحقق هدف
  • تعریف شرکت مجازی
  • پایه گذاری یک شرکت مجازی
  • مثال
  • paypal
  • فواید دیگر …paypal
  • محدودیت paypal
  • روش استفاده از paypal
  • سرویسهای دیگر برای خرید آنلاین
  • آموزش لغات تخصصی
  • آموزش افتتاح حساب بانکی خارجی
  • آموزش افتتاح حساب در e-gold
  • e-gold چیست؟
  • باز کردن حساب در e-gold
  • نحوه ایجاد حساب ارزی و دریافت پول از e-gold
  • انتقال پول به داخل ایران
  • آموزش ثبت نام در سایتهای درامدزا
  • روشهای کسب درآمد
  • نتایج
  • منابع

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با موضوع درآمد اینترنتی همراه با فایل Word

دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد گروه استانداردهای حسابداری دولتی

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد گروه استانداردهای حسابداری دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد گروه استانداردهای حسابداری دولتی


دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد گروه استانداردهای حسابداری دولتی

دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد گروه استانداردهای حسابداری دولتی که شامل  14 صفحه و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل :فرمت قابل ویرایش Word

*همراه با اصل مقاله به زبان انگلیسی

ویژه ی رشته های حسابداری، اقتصاد ، مدیریت و .......

مقدمه و چکیده

در ژانویه 1999، گروه استانداردهای حسابداری دولتی (GASB) گزارشی را منتشر کرد که نیاز بود که دولت های محلی ارزش دارایی های با ساختارهای زیربنایی که آنها مالک می باشند را نشان دهند. از لحاظ تاریخی، نهادهای بخش دولتی از گزارشات هزینه ها و درآمدها استفاده می کرد ولی ارزش سرمایه گذاری ها یا دارایی های شان را گزارش نمی کردند. به هر حال، برای مطابقت با اصول دیگر کار تجاری، علاقه زیاد به انتقال ترازنامه وجود دارد بخصوص زمانی که آن شامل دارایی ها می شود و مسئولیت عمومی را افزایش می دهند. همچنین، ارزیابی دارایی محافل کلیدی برای ارزیابی موفقیت در سازمان ها می باشد.

خطوط راهنمایی گزارشات (GASB) بحث برانگیز می باشد. در جولای 1999 جلسه انجمن ملی از مهندسین استان (NACE) هیئت و کمیته اجرایی راه حلی را ارائه داده که پیشنهاد می داد که (GASB) ساختارهای زیربنایی نیازهای گزارشی را در نظر گرفته و آنها را لغو کند. در ابتدا انجمن ادارات مالی واشینگتن پیشنهاد داد که نهادهای محلی خطوط راهنمایی در صورتی که هزینه های اصلی اتفاق می افتند تکمیل نکنند امّا قوانین مخصوص مهم بدانند. در طی سال های پانزدهم که نیازهای (GASB) تحت بررسی بوده است، علاقه به مدیریت دارایی همچنین مستقلاً فعالیت های قابل توجهی را در سازمان های دولتی فراهم کرده است (مانند انجمن ادارات حمل و نقل و مربوط به موقعیت چهار راه ها در آمریکا و انجمن شغل های عمومی در آمریکا) بخصوص نهادها و سازمان های حمایت کننده این مقاله ارتباطات بین موجودیت کار در مدیریت دارایی را گسترش می دهد و تلاش ها را بر روی ارزیابی دارایی و نیازهای (GASB) دنبال می کند. ما همچنین نشان خواهیم داد که چگونه خطوط راهنمایی در زمانی که از اطلاعات شهر هاپکینز استفاده می کنند کاربردی می باشد.....


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد گروه استانداردهای حسابداری دولتی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1 که شامل 261 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های حسابداری، اقتصاد ، مدیریت بازرگانی و .......

  • هدف کلی: آشنائی با تکنیکهای حداکثر کردن ثروت و استفاده بهینه از منابع مالی

اهداف رفتاری کل پاورپوینت:

  • دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها:
  • 1 - مدیریت مالی را تعریف نماید.
  • 2 - اهداف مدیریت مالی را برشمارد.
  • 3 – مفهوم و نحوه محاسبه ارزش زمانی پول را بداند.
  • 4 - نحوه محاسبه ارزش انواع مختلف اوراق بهادار را بداند.
  • 5 - مفهوم و نحوه محاسبه هزینه سرمایه را بداند.
  • 6 - مفاهیم و روشهای بودجه بندی سرمایه ای را بداند.
  • 7 - ارتباط تصمیمهای مالی و ساختار سرمایه را بداند.
  • 8 - نحوه تجزیه و تحلیل صورتهای مالی را بداند.
  • 9 - تکنیکهای مربوط به تجزیه و تحلیل نقطه سربسر و اندازه گیری اهرمهای مالی و عملیاتی را بداند.

فصل اول: کلیات

اهداف رفتاری:

دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها بتواند:

1 - مدیریت مالی را تعریف کند.

2 – هدف اصلی واحدهای تجاری را بداند.

3 – وظایف مدیران مالی را بداند.

4 – اهداف مدیریت مالی را بداند.

فصل دوم: ارزش زمانی پول

اهداف رفتاری:

دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها بتواند:

1 - نحوه محاسبه ارزش فعلی و ارزش آتی یک قسط را بداند.

2 - نحوه محاسبه ارزش فعلی چند قسط مساوی را بداند. 

3 - نحوه محاسبه ارزش آتی چند قسط مساوی را بداند.

فصل سوم: قیمت اوراق بهادار

اهداف رفتاری:

از دانشجو انتظار می رود پس از مشاهده این برنامه ها:

1 - نحوه محاسبه قیمت اوراق بهادار دارای درآمد ثابت را بداند.

2 - نحوه محاسبه قیمت اوراق بهادار دارای درآمد متغیر را بداند.

3 - مفاهیم اولیه بازار کارا را بداند.

فصل چهارم: مخاطره و بازده

اهداف رفتاری:

از دانشجو انتظار می رود پس از مشاهده این برنامه:

1 - مفهوم مخاطره (ریسک) و ارتباط بین مخاطره و بازده سرمایه گذاریها را بداند.

2 - نحوه اندازه گیری مخاطره اوراق بهادار را بداند.

3 - نحوه کاهش مخاطره از طریق متنوع ساختن دارائیها را بداند.

4 -  مفهوم بتا به عنوان معیار اندازه گیری مخاطره را بداند.

5 - نحوه محاسبه نرخ بازده مورد انتظار سهام عادی با استفاده از مدل قیمت گذاری دارائیهای سرمایه ای را بداند.

فصل ششم: بودجه بندی سرمایه ای

اهداف رفتاری:

از دانشجو انتظار می رود پس از مطالعه این برنامه:

1 - مفهوم بودجه بندی سرمایه ای را بداند.

2 – نحوه محاسبه جریانات نقدی طرح های سرمایه گذاری را بداند.

3 - روشهای مختلف ارزیابی طرح های سرمایه گذاری و نحوه انتخاب یک یا چند طرح با استفاده از این روشها را بداند.

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان که شامل 275 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های مدیریت، حسابداری، اقتصاد و .......

  • گفتار اول:
  • موضوع رفتار سازمانی
  • مطالعه رفتار سازمانی
  • کشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاری
  • کشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمان
  • موضوع رفتار سازمانی
  • دیدگاه نوین مدیریت
  • بعد فنی
  • بعد انسانی
  • بعد ادراکی
  • بعد فنی:
  •  توانائی فنی شامل:
  • حسابداری، کامپیوتر، مهندسی، بازاریابی.
  • رفتار سازمانی 
  • مشخصه های رفتار سازمانی از نظر لاری کامینگز
  • گفتار دوم:
  • تاریخچه، طبیعت و حیطه رفتار سازمانی
  • سیر تکوین رفتار سازمانی
  • مکتب مدیریت علمی
  • جنبش روابط انسانی
  •  مطالعات هاثورن
  • روش تشخیص در مطالعه رفتارسازمانی
  • سطوح تجزیه و تحلیل در رفتارسازمانی                 
  • ارتباط فرد،گروه و سازمان
  • تلفیق زندگی کاری و خانوادگی
  • عوامل موثر در رضایت شغلی
  • مسائل حل نشده در رضایت شغلی
  • تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
  • فرایند انگیزش
  • تئوری های انگیزش
  • مدل های محتوایی
  • مدل های فرآیندی
  • تئوری های محتوایی انگیزش کار
  • مدل های محتوایی Content Model
  • سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • تئوری Y مک گریگور
  • انسان بالغ آرجریس
  • تئوری دوعاملی هرزبرگ
  • تئوری ERG آلدرفر
  • مهمترین تئوریهای محتوایی انگیزش
  • سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • Hierarchy of Needs Theory
  • Maslow’s Hierarchy of Needs
  • ویژگی های سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • Theory X and Theory Y (Douglas McGregor)
  • تئوریX  و Y داگلاس مک گریگور
  • تئوری ERG آلدرفر
  • مفهوم کلی نظریه ERG
  • ERG Theory (Clayton Alderfer)
  • خواست های کارکنان
  • Two-Factor Theory (Frederick Herzberg)
  • انسان بالغ آرجریس
  • انسان بالغ آرجریس
  • تئوری انسان بالغ آرجریس
  • David McClelland’s Theory of Needs
  • Matching Achievers and Jobs
  • تئوری های فرآیندی انگیزش کار
  • تئوری های برابری
  • تئوری انگیزش انتظار وروم
  • مدل پورتر-لاولر
  • تئوری برابری Equity Theory
  • Equity Theory (cont’d)
  • Equity Theory
  • مدل پورتر-لاولر
  • مدل انگیزش پورتر-لاولر
  • عوامل ایجاد اختلال در فراگرد ارتباطات    
  • ارتباطات افقی
  • ارتباطات عمودی
  • ارتباطات مورب
  • سیستم های ارتباط رسمی    
  • مقایسه کارکردهای شبکه های ارتباط رسمی
  • این فصل از دو گفتار به شرح ذیل تشکیل گردیده است:
  •  گفتار اول                   
  •    زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
  • گفتار دوم                 
  •  تئوریهای رهبری 
  • گفتار اول : زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
  • اهداف گفتار اول
  •  1- اهمیت رهبری
  • 2- تعریف رهبری
  • 3- تمایز مدیریت و رهبری
  • گفتار دوم : تئوری های رهبری
  •  اهداف گفتار دوم
  • 1- رهیافت صفات مشخصه (خصوصیات رهبر)
  • 2- رهیافت رفتار رهبری
  • 3- رهیافت اقتضایی رهبری
  • 4- رهیافت جاذبه استثنایی
  • تعریف رهبری
  • تمایز مدیریت و رهبری
  • بعضی ویژگی های مدیران در مقابل رهبران
  • خصوصیت مدیر 
  •  خصوصیت رهبر                     
  • 1- حیات بخشی (در سطح عالی)
  • 2- احیاء گری (در سطح هماهنگی یا میانی)
  • 3- اداره (در سطح عملیاتی و اجرایی)
  • گفتار دوم : تئوری های رهبری
  •  اهداف گفتار دوم
  • ویژگی های ابتدایی:
  • ویژگی های امروزی:
  • شش ویژگی:
  • 1- نگرش خصوصیات رهبری
  • 2- رهیافت رفتار رهبری
  •    تشابه با رهیافت صفات رهبری:
  • رهبری عامل اصلی در عملکرد و نگهداری منابع انسانی
  •             تفاوت با رهیافت صفات رهبری:
  • مطالعات رهبری دانشگاه آیوا
  • کرت لوین و همکارانش در دانشگاه آیووا
  • مطالعات رهبری دانشگاه میشیگان
  • شناسایی سبک های رهبری کارمندمحور و تولیدمحور
  • نتایج:
  • پیوستار رهبری
  •  شناسایی پیوستار رهبری کارمندمحور و تولیدمحور توسط اشمیت و تاننبوم
  • نتایج:
  • خلاصه پیوستار سبک های رهبری حاصل از مطالعات کلاسیک و تئوری های رهبری
  • مطالعات رهبری دانشگاه اوهایو
  • شبکه (سبک سنج) رهبری
  •  شناسایی شبکه رهبری توسط بلیک و موتون
  • نتایج:
  • شبکه (سبک سنج) رهبری
  •  پنج سبک رهبری شبکه مدیریت
  • سبکهای شبکه مدیریت
  • سبک های شبکۀ مدیریت و چهار سیستم لیکرت
  • سبکهای شاخص شبکه مدیریت
  • شبکه (سبک سنج) رهبری
  •  نتایج:
  • سیستم های رهبری
  •  سیستم های رهبری توسط رنسیس لیکرت
  • نتایج:
  • سیستم های رهبری
  • شناسایی چهار سیستم مدیریتی
  • سیستم های رهبری لیکرت
  • مدیران سیستم 1:
  • سیستم های رهبری لیکرت
  • 3- رهیافت اقتضایی (ایجابی)
  •    بر اساس نظریه های اقتضایی رهبری متغیرهای موثر بر سبک رهبر
  • 1- ویژگی های شخص رهبر
  • 2- ویژگی های فردی کارکنان
  • 3- ویژگی های گروه
  • 4- ساختار گروه، بخش و یا سازمان
  • عناصر تعیین کننده وضعیت در مدل فیدلر
  • مدل اقتضائی فیدلر
  • سبک رهبری
  • وظیفه مدار
  • روابط انسانی
  • نتایج:
  • علل پذیرفته شدن مدل اقتضائی فیدلر
  • توسعۀ برنامۀ ”تطبیق رهبر“
  • تئوری مسیر- هدف رهبری
  • هاوس و میشل
  • تئوری انگیزش انتظار
  • تحقیقات اوهایو
  • مفهوم تئوری مسیر-هدف رهبری
  • مفاهیم تئوری مسیر- هدف
  • خلاصۀ نگرش مسیر-هدف
  • سبک های عمده رهبری در تئوری مسیر- هدف
  • نگرش وضعی یا دور زندگی
  •  1- سبک وظیفه:
  • 2- سبک رابطه:
  • عامل بلوغ در مدل هرسی و بلانچارد
  • چهار سبک رهبری در مدل هرسی و بلانچارد
  • 1- سبک دستوری (Telling) :
  • 2- سبک توجیهی (selling) :
  •  3- سبک مشارکتی (participative):
  • 4- سبک تفویضی (delegating):

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان