فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق مقایسه شادکامی زنان شاغل و زنان خانه دار شهرستان سرپل ذهاب

اختصاصی از فی موو دانلود تحقیق مقایسه شادکامی زنان شاغل و زنان خانه دار شهرستان سرپل ذهاب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق مقایسه شادکامی زنان شاغل و زنان خانه دار شهرستان سرپل ذهاب


دانلود تحقیق مقایسه شادکامی زنان شاغل و زنان خانه دار شهرستان سرپل ذهاب

«شادکامی» از مهم‌ترین نیازهای روانی بشر است که تأثیر عمده‌ای بر زندگی  و سلامت روان دارد و همة انسان‌ها شادکامی را خود و برای افراد مورد علاقه‌شان می‌خواهند. از عهد باستان تا کنون به احساسات مثبت انسان از جمله شادکامی توجه شده است. افلاطون در کتاب جمهوری به سه عنصر در وجود انسان اشاره می‌کند که عبارتند از: قوة عقل یا استدلال، احساسات و امیال. وی شادکامی را حالتی از انسان می‌داند که بین این سه عنصر، تعادل و هماهنگی وجود داشته باشد. ارسطو معتقد است دست‌کم سه نوع شادمانی وجود دارد؛ در پایین‌ترین سطح، شادی را همان لذّت می‌داند؛ در سطح بالاتر شادی همان موفقیت و کامیابی است و نوع سوم شادی از نظر ارسطو، شادی ناشی از معنویت است. وی معتقد است شادکامی حقیقی از ارضای امیال حاصل نمی‌شود، بلکه از انجام چیزی که از لحاظ اخلاقی ارزش انجام دادن دارد، یعنی از تجلّی فضیلت حاصل می‌شود. به اعتقاد جرمی بنتام  شادکامی غیر قابل تشخیص از لذّت‌های جسمانی بوده، عبارت است از فعالیت‌هایی که افزایش آنها موجب لذّت و کاهش درد و ناراحتی‌ها می‌شود. فارابی معتقد است سعادت دنیوی و اخروی انسان با تحقق چهار نوع فضیلت به دست می‌آید که عبارتند از: فضیلت‌های نظری، فضیلت‌های فکری، فضیلت‌های اخلاقی و صناعات عملی. وی راه رسیدن به سعادت را داشتن ملکات اخلاقی دانسته، و خلق نیکو را اعتدال یا حد وسط افراط و تفریط می‏داند. (مینوچین،  1380).
برخی از پژوهش‌گران، شادکامی را حالت روانی مثبتی می‌دانند که با سطح بالای رضامندی کلی از زندگی، عاطفه مثبت و سطح پایین عاطفه منفی مشخص می‌شود. سلیگمن ، رشید  و پارک ، مفهوم شادکامی را در سه مؤلفه جای داده است: الف) هیجان‌های مثبت (زندگی بانشاط)؛ ب) تعهد (زندگی درگیرانه یا زندگی خوب؛ ج) معناداری (زندگی با معنا). سلیگمن معتقد است بر اساس پژوهش‌های چند سال اخیر، ثابت شده است شادکامی عامل پدیدآورندة منافعی به مراتب بیشتر از صِرف احساس خوبی داشتن است؛ افراد شادکام، سالم‌تر و بسیار موفق‌ترند و درگیری و تعهد اجتماعی بیشتری دارند.  (سین ها و ماکرجک، 1990).

1-1مقدمه
2-1بیان مسئله:
3-1ضرورت و  اهمیت پژوهش
4-1اهداف تحقیق
5-1فرضیه اصلی پژوهش
7-1متغیرهای تحقیق
8-1تعاریف مفهومی
12-1تعاریف عملیاتی:
1-2مقدمه
2-2تعاریف شادکامی
3-2جایگاه شادی در چهار چوب هیجانها
4-2شاخص های شادکامی
5-2نظریه های مربوط به شادکامی
6-2تحلیل اسناد هیجان
7-2عوامل تأثیر گذار بر شادکامی
8-2تفاوت های جنسیتی
9-2شادکامی و درآمد
10-2شادکامی و ازدواج
11-2شادکامی و سن
13-2شادکامی و تحصیلات
14-2رضایت شغلی
15-2شادکامی و سلامتی
16-2اوقات فراغت و تفریح
17-2موفقیتو تأیید اجتماعی
18-2زنان شاغل
19-2زنان خانه دار
20-2تعارض بین نقش های شغلی و نقش های زوج ها در خانه
21-2نکات مثبت و منفی کار کردن زن
22-2الف : نکات مثبت کار کردن زن :
23-2ب – نکات منفی کار کردن زن :
24-2پیشینه پژوهش
1-3مقدمه :
2-3روش تحقیق:
3-3جامعه آماری:
4-3روش نمونه‌گیری و حجم نمونه:
5-3ابزار پژوهش :
6-3شیوه تجزیه‌وتحلیل اطلاعات:
1-4مقدمه
2-4آمار توصیفی
1-5مقدمه
2-5نتیجه‌گیری
3-5محدودیت‌های پژوهش
4-5منابع
ضمائم

 

شامل 70 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مقایسه شادکامی زنان شاغل و زنان خانه دار شهرستان سرپل ذهاب

پایان نامه میزان رضایت شغلی زنان شاغل در روزنامه همشهری

اختصاصی از فی موو پایان نامه میزان رضایت شغلی زنان شاغل در روزنامه همشهری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه میزان رضایت شغلی زنان شاغل در روزنامه همشهری


پایان نامه میزان رضایت شغلی زنان شاغل در روزنامه همشهری

این پایان نامه دارای 83 صفحه می باشد. نوع فایل: WORD.     

مقدمه:

زندگی امروزه انسانها زندگیست اجتماعی که خود اجتماع سازمان یافته‌ای می‌باشد از واحدهای مختلف خدماتی در راه بشر. اجتماعی که اکنون در آن زندگی می‌کنیم  متشکل از ارگانهای بافتی نظام اجتماعی امروز است که کلیه ارگانهای بافتی اجتماع، افراد انسانی را برای انجام فعالیتهای خود برگزیده‌اند.[1]

توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی، سازمانهای متنوع و متعددی را بوجود آورده است. توسعه نیازمندیهای متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می‌باشد، بر اهمیت سازمان افزوده است. تنوع و تعدد وظایف سازمان ایجاب می‌کند که طبق اصول و موازین تشکیل گردد. آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می‌شود و وجه مشترک جمیع آنها محسوب می‌گردد اجتماع یکدسته از افراد است که بطور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقق مقاصد خاصی همکاری می‌کنند.[2]

سازمانها با اهداف گوناگون شکل می‌گیرند و مجموعه‌ای از واحدهای کوچک می‌باشند که برای رسیدن به آرمان و هدف مشترک هر یک عهده‌دار کاری معین می‌شوند عناصر تشکیل دهندة سازمانها عوامل مادی، فیزیکی و انسانی هستند.نیروی انسانی عنصر اساسی سازمان را تشکیل می‌دهد. امروزه نیروی انسانی ماهر و متخصص به عنوان مهمترین عامل پویایی اجتماعی متحول و پیشرفته شناخته شده است.

بزرگترین سرمایه یک سازمان کارکنان آن سازمان می‌باشد. مدیران می‌بایستی بدانند که در حفظ و حراست این سرمایة اجتماعی، اقتصادی و تولیدی برای افزایش کیفی آن چه خط مشی‌ها و روشهای مطلوبی را به کار ببندد تا سازمانی پرتوان داشته باشد.


[1]ـ کمال، پرهیزگار، تئوریهای مدیریت(تهران: نشر دیدار، 1373) ص 15

[2]ـ علی محمد، اقتداری، سازمان مدیریت سیستم و رفتار سازمانی (تهران: انتشارات مولوی، 1370)ص 104


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه میزان رضایت شغلی زنان شاغل در روزنامه همشهری

پایان نامه بررسی رابطه ی فشارشغلی و میزان رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل پرستار (فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 6

اختصاصی از فی موو پایان نامه بررسی رابطه ی فشارشغلی و میزان رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل پرستار (فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 63 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه ی فشارشغلی و میزان رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل پرستار (فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 63


پایان نامه بررسی رابطه ی فشارشغلی و میزان رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل پرستار (فرمت Word ورد  و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 63

هدف این پروژه بررسی میزان استرس (فشار شغلی) بر رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل پرستار می باشد. برای این پروژه تعداد150 زوج به عنوان نمونه از جامعه پرستاران انتخاب شده اند. با توجه به اینکه زوجین هر دو شاغل با استرس ناشی از کار و خانواده روبرو هستند در این پژوهش پس از شناخت منابع استرس و فشار روانی و سپس تعاریف آنها به کشف و شناسایی راه کارهایی برای ایجاد رضایت زناشویی و کاهش فشار روانی در بین زوجین پرداخته است. با توجه به اینکه خانواده ی سالم جامعه ای سالم را تشکیل می دهد درمان خانواده ها و شناخت روش های درمانی از متداول ترین دیدگاه های درمانی در حوزه ی مشاور و روان درمانی است. در این پژوهش از پرسشنامه رضایت زناشویی 47 ماده ای  ENRICH برای بررسی جنبه های مختلف رضایت زناشویی و پرسشنامه استرس (فشار شغلی) برای بررسی اضطراب و استرس استفاده شده است نتایج حاصل از روش تحقیق نشان می دهد که بین استرس شغلی و رضایت زناشویی رابطه معناداری وجود دارد.ضریب همبستگی پیرسون 0.54- را نشان می دهد با توجه به منفی بودن این ضریب نتیجه می شود که رابطه زناشویی و استرس معکوس است. با استفاده از آزمونt و سطح معناداری (p-value) کمتر از 05/0 و t:3.980 می توان نتیجه گرفت میزان استرس در زنان شاغل پرستار بیشتر از مردان است. و برای سنجش میزان رضایت سوالات از کمیتی بنام نسبت رضایت استفاده می شود با استفاده از آماره آزمون 75/1 حاصل گشت که این مقدار از توزیع نرمال استاندارد 65/1 بیشتر است در نتیجه میزان رضایت در مجموعه ی سؤالات بالاتر  از 50% می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی رابطه ی فشارشغلی و میزان رضایت زناشویی زوجین هر دو شاغل پرستار (فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 63

مقاله بررسی افزایش میزان سقط جنین در زنان کشاورز شاغل در مزارع زعفران

اختصاصی از فی موو مقاله بررسی افزایش میزان سقط جنین در زنان کشاورز شاغل در مزارع زعفران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی افزایش میزان سقط جنین در زنان کشاورز شاغل در مزارع زعفران


تحقیق درباره بررسی افزایش میزان سقط جنین در زنان کشاورز شاغل در مزارع زعفران

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 7 صفحه

 

 

 

 

 

 

زمینه و هدف:

 مطالعات زیادی در مورد گیاهان دارویی مانند زعفران  بر سلامت انسان وجود دارد . زنان نقش عمده ای در کشاورزی و بر داشت  آن بعهده دارند مصرف زعفران در سه ماهه اول حاملگی باعث افزایش هورمون پروستاگلاندین در رحم شده و اثر تحریکی مستقیم روی عضلات صاف دیواره دارد و در نتیجه احتمال سقط جنین را به همراه دارد. این مطالعه با هدف ارزیابی اثرات زعفران بر میزان سقط جنین در زنان کشاورز شاغل در مزارع زعفران انجام شده است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی افزایش میزان سقط جنین در زنان کشاورز شاغل در مزارع زعفران

تحقیق بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار

اختصاصی از فی موو تحقیق بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار


تحقیق بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات142

فهرست مطالب
عناوین صفحه
چکیده 1
فصل اول : مقدمه
پیشگفتار 3
مقدمه 5
بیان مساله 10
پرسش پژوهش 10
فرضیه پژوهش 10
اهداف پژوهش 11
اهمیت و ضرورت پژوهش 11
متغیر ها 13
متغیر مستقل 13
متغییر وابسته 14
متغیر تعدیل کننده 14
متغیر کنترل کننده 14
تعاریف واژه ها 15
الف: مفهومی 15
ب: عملیاتی 15
فصل دوم: پیشینه پژوهش
اضطراب 17
Anxienty 17
اجزای اضطراب 19
الف) جنبه فیزیولوژیکی 19
ب) جنبه شناختی 19
خصیصه های اضطراب 20
واکنش های اضطراب 21
اضطراب عمیق به چه شکل صورت می گیرد 21
هنگامی که اضطراب افزایش می یابد 22
تظاهرات بدنی اضطراب 22
تظاهرات روانی اضطراب 23
الف) اضطراب امواج آزاد 23
ب) بی تابی 24
ج) تنش 24
د) هراس 24
عکس العمل به اضطراب 25
انواع اضطراب 25
1- اضطراب عینی 25
2- اضطراب روان نژندی 26
3- اضطراب اخلاقی 27
راههای کاهش اضطراب 27
1- دارو 28
2- ریلکسیشن 30
3- رفتار درمانی 30
مکانیسمهای دفاعی اضطراب 31
سرکوبی 31
فرافکنی 32
درون فکنی 33
همانند سازی 34
انکار 35
جا به جایی 35
خیالبافی 36
والایش 37
دلیل تراشی 38
فخر فروشی 38
بازگشت 39
عکس العمل سازی 39
واکنش وارونه 40
انزوا 40
نظریه ها و اضطراب 41
نظریه روان تحلیل گری روانکاوی 41
نظریه رفتاری 43
نظریه اصالت وجود 44
نظریه زیست شناختی 44
نظریه سرشتی 45
نظریه فردی 45
نظریه انسان گرایانه 46
اضطراب (تحقیقات جدید ، 1384) 47
هنجاریابی آزمون اضطراب اشپیل برگر در شهر مشهد 47
کار 50
معیارهای شرایط کار 52
معیارهای فیزیولوژیک 52
معیارهای روانی 53
معیارهای تولید 54
مکتبهای فکری در روان شناسی کار 54
الگوی دیوان سالاری 54
عناصر اصلی این الگو 54
الگوی تایلوریسم (تفکر علمی) 55
الگوی اداری 55
الگوی معاصر روان شناسی کار 56
عوامل اضطراب زا و کار 56
اضطراب در دوران اشتغال (تحقیقات جدید 1384) 60
عوامل اضطراب زا 60
1- منابع تنش زای عمومی در زندگی روزمره افراد 60
2- منابع تنشی زای عمده مرتبط با مشاغل افراد 61
آثار و عوارض اضطراب در دوران اشتغال 63
عوارض و آثار فردی/ جسمانی 63
عوارض و آثار رفتاری 63
آثار رفتاری در محیط کار 64
روان شناسی زنان 66
فرضیه روانکاوی 67
دیدگاه هلن دویچ (1982-1884) 68
اعتماد به نفس زنان 69
زنان و کار 70
زنان و کار (خانه) 71
زنان خانه دار 71
(ارزش کار خانگی زنان) (تحقیقات جدید) 73
بررسی میزان آگاهی زنان خانه دار ساکن تهران از علل بیخوابی و
مسائل بهداشتی، روانی مربوط به آن 74
(پایان نامه کارشناسی ارشد) ایران داودی به راهنمایی نصرت روشن
روان 75
زنان و کار (خارج از خانه) 75
پنهان کاری 77
حاکمیت – محکومیت 78
نابرابری موقتی 78
نابرابری دائمی 78
پیامدهای استرس 79
محیط فیزیکی خطرناک 80
بازارهای کار و ساختارهای صنعتی در زندگی شغلی بانوان 81
نخست 82
دوم 82
سوم 82
(تحقیقات روزنامه ای در مورد مشاغل و کارکردن زنان در بیرون
از خانه) 84
مشاغل دارای مالکیت زنان 3/1 تا 4/1 کسب و کارهای اقتصاد
رسمی جهان را شامل می شود 84
نگاه جنسیتی نسبت به زنان در قانون کار غیر کارشناسی است 85
یک در صد افزایش در جمعیت زنان بیکار برابر 19 در صد کاهش
نرخ مشارکت 87
افزایش شهری شدن از نرخ مشارکت زنان می کاهد 87
آیا گریه کردن یک خصیصه زنانه است؟ (تحقیقات جدید) 88
توصیه مهم 90
بررسی شدت برخی عوامل استرس زای شغلی در پرستاران 90
نتابج 91
شیوه های مقابله با اضطراب در دوران اشتغال 92
شیوه و راهکارهای فردی 92
دستور العمل (یک) 97
مرکز اطلاعات و آمار زنان 98
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
جامعه آماری 100
نمونه ی پژوهش 100
روش نمونه گیری 100
ابزار پژوهش 101
تست اضطراب کتل 101
روش اجرای تست 106
روش نمره گزاری 107
روش های تحلیل آماری 108
فصل چهارم: ارائه داده های پژوهش
الف) توصیف داده ها 109
نتیجه گیری 112
فصل پنجم: بررسی و تحلیل نتایج
بحث و نتیجه گیری و بررسی در مورد داده ها 114
پیشنهادها 116
فهرست منابع 117
ضمائم
پرسشنامه 121

 

موضوع این پژوهش بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار می باشد و هدف اصلی ما شناخت آثار و نتایج اشتغال زنان بر روی بیماری اضطراب است و کار زنان چه میزان بر اضطرابشان تاثیر می گذارد؟ فرضیه این پژوهش این است که بین اضطراب زنان شاغل و زنان خانه دار تفاوت وجود دارد نمونه ‌آماری در این تحقیق 100 نفر از زنان تهرانی می باشند که در سال 85-84 به صورت تصادفی انتخاب شده اند و با استفاده از تست اضطراب کتل از 50 زن شاغل و 50 زن خانه دار بین 25 سال تا 45 سال گرفته شده است. بر اساس تجزیه و تحلیل آماری می توان گفت که به احتمال 99 در صد و P > %1 بین اضطراب زنان خانه دار و شاغل تفاوت معنی داری وجود دارد.
پس در این تحقیق به این نتیجه می رسیم که کار باعث کاهش اضطراب زنان می شود و مشغله های خانه داری و تربیت فرزندان و به عبارتی خانه دار بودن زنان در بالا بردن اضطرابشان نقش موثری دارد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار