عنوان :
سیستم مدیریتی غازها
پاورپوینت آماده و شکیل
قالب بندی : پاورپوینت
تعداد اسلاید :24 اسلاید
پاورپوینت سیستم مدیریتی غازها این پاورپوینت بسیار زیبا و آموزنده برای دانشجویان و علاقمندان به رشته مدیریت حاوی 5 درس از پرواز هوشمندانه غازها می باشد که در آخر به نتیجه گیری ختم می شود کسانی که درس سمینار در مدیریت دارند، می توانند از این فایل استفاده نمایند
و........
دانلود مقاله الزامات مدیریتی IT در 30 ص با فرمت word
مقدمه
IT برای اداره کردن تبادلات، اطلاعات و دانش مورد نیاز برای شروع و ادامه فعالیتهای اجتماعی و اقتصادی لازم و ضروری است. این فعالیتها تمامی نهادهایی که بطور یکپارچه با یکدیگر فعالیت می‌کنند را در بر می‌گیرد برای اینکه موفق باشند. در بسیاری از سازمانها، IT برای پشتیبانی، حفظ و نگهداری و رشد تجارت، اساسی است.
زمانیکه بسیاری از سازمانها تشخیص دادند و درک کردند مزایای بالقوه‌ای را که تکنولوژی می‌تواند داشته باشد، یکی از سازمانهای موفق، ریسک‌های موبوط به اجرای تکنولوژی‌های جدید را شناسایی و مدیریت کرد. در این میان چالشهای سازمان عبارتند از :
تطابق استراتژی IT با استراتژی تجارت.
تنظیم و ایجاد استراتژی و اهداف در داخل سازمان
ایجاد ساختارهای سازمانی که اجرا و پیاده سازی اهداف و استراتژی را تسهیل می‌کند.
تکیه بر یک چارچوب کنترل IT برای ارزیابی عملکرد IT تایید و بکار برده شود.
وجود معیارهای اندازه‌گیری به موقع و موثر نشان می‌دهد که بدلیل وجود نگرانیهای مدیریت ارشد، لایه‌های نظارت و مدیرت یک سازمان لازم است توسعه داده نشود. بنابراین، هیئت مدیره و مدیریت اجرایی باید مدیرت را که قبلا در سراسر سازمان برای IT از طریق یک چارچوب مدیریتی موثر IT اجرا نشده، توسعه دهند که این چارچوب، تعیین استراتژی سازمان ارزیابی عملکرد، مدیریت ریسک، انتقال ارزش
(کسب اعتبار سازمان از طریق اجرا و مدیریت IT) و مدیریت منابع را در برمی‌گیرد. مدیریت IT و بکارگیری موثر یک چارچوب مدیریت IT، مسئولیت هیئت‌مدیره و مدیران اجرایی می‌باشد. مدیریت IT یک پخش جدایی ناپذیر مدیریت سازمان است و شامل ساختارهای سازمانی و رهبری و فرایندها می‌باشد برای اینکه اطمینان حاصل نماید از اینکه IT سازمان استراتژیهای و اهداف سازمان را پشتیبانی می‌کند و توسعه می‌دهد. یک چارچوب مدیریت IT مثل COBIT می‌تواند عنصر مهمی برای اطمینان یافتن از مدیریت و کنترل مناسب تمامی اطلاعات و سیستم‌هایی که اطلاعات را ایجاد، ذخیره، کنترل و بازیابی می‌کند.
اهداف مدیریت IT
اهداف کلی فعالیتهای مدیریت IT درک مباحث IT و اهمیت استراتژیک IT برای اطمینان یافتن از اینکه سازمان می‌تواند عملیاتش را حفظ کند و ادامه دهد و می‌تواند استراتژیهای مورد نیاز برای توسعه فعالیت‌‌‌‌‌‌‌هایش درآینده را اجرا نماید. فعالیتهای مدیریت IT در جهت اطمینان یافتن از اینکه به انتظارات و پیش‌بینی های در نظر گرفته شده برای IT نائل شده است، عملکرد IT ارزیابی شده است، منابع آن مدیریت شده است و ریسک‌های آن کاهش یافته است، انجام می‌گیرد.
یه برنامه کامل زمانبندی پروژه یک برج تجاری اداری با تعریف انواع پیشرفت و فرمولهای کامل
پرسشنامه تفکر انتقادی واتسون و گلیزر
پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی
پرسشنامه توانمندسازی
پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه
پرسشنامه جو سازمانی
پرسشنامه جو سازمانی
پرسشنامه خلاقیت دکتر سلطانی 40 سوالی
پرسشنامه خلاقیت
پرسشنامه خلاقیت
پرسشنامه خودارزیابی بلانچ و مورینو
پرسشنامه خودارزیابی
پرسشنامه دیدگاه معلمان در مورد تدریس
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف وهمکارانش
پرسشنامه روحیه معلمان
پرسشنامه رهبری اخلاقی
پرسشنامه رهبری تحولی برنز
پرسشنامه سبک رهبری تحولی آموزشی مدیران
پرسشنامه سبک رهبری سالزمن
پرسشنامه سبک مدیریت - حسنی
پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه
پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت1
پرسشنامه سنجش عزت نفس
*- پرسشنامه سواد اطلاعاتی دانشجویان
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی3,000پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی (الونن و دیگران، 2008)3,000پرسشنامه استاندارد معنای زندگی (استگر، فریزر، اویشی و کالر، 2006)2,900پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی (آیزنبرگر و همکاران، 1986)3,000پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت فراگیر TQM3,000مجموعه مقالات نوآوری و کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران15,000پرسشنامه استاندارد خود تاب آوری (کلاهنن، 1996)2,700پرسشنامه استاندارد کنجکاوی و اکتشاف (کاشدان و همکاران، 2009)3,500پرسشنامه استاندارد هویت ورزشی (برور و همکاران، 1993)2,800پرسشنامه استاندارد نگرش مسئولیت (سالکووسکیس و همکاران، 2000)2,000پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی (آنگ و همکاران، 2004)2,800ابزار سنجش ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان2,700پرسشنامه استاندارد تاب آوری (کونور و دیویدسون، 2003)2,900پرسشنامه استاندارد رجحان شغلی (آمابایل و همکاران، 1994)2,700پرسشنامه استاندارد پذیرش اجتماعی (کراون و مارلو، 1960)2,900پرسشنامه فرسودگی شغلی (دیوید گلدارد، 1989)2,700پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی شوت و همکاران + نسخه جدید2,900پرسشنامه استاندارد افسردگی دانشجویان (کاواجا و برایدن، 2006)2,700پرسشنامه استاندارد مهارتهای ارتباطی (بارتون .جی، 1990)3,000پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو2,700پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی (چیوا و همکاران ، 2007)3,000پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس، 2005)3,000پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی (اورگان و کونوسکی، 1996)3,000پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش (پاتریک، همکاران، 2009)3,000پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی عمومی (شرر و همکاران، 1984)2,800پرسشنامه الگوهای تدریس (محقق ساخته)3,500پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت کلاس درس (ایمار و هیکمان، 1991)3,000پرسشنامه استاندارد پیوند با مدرسه (رضایی شریف و همکاران)2,900پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (مایر و آلن)2,800پرسشنامه استاندارد صلاحیت های حرفه ای معلمان (محقق ساخته)3,500پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه (هوی و تارتر)3,000
خلاصه مقاله:
این مقاله ضمن بررسی ویژگی های فنی و عمومی سیستم قاب فولاد سبک (L.S.F)، مزایای استفاده از این سیستم در ساخت و سازهای سریع و مقاوم موضعی ارائه شده است. بدین منظور تمامی مراحل ساخت یک ساختمان مسکونی به دو روش ساخت سنتی (سازه فولادی) و صنعتی L.S.F توسط نرم افزار M-S-Project مدلسازی شده و پس از محاسبات انجام شده، توسط نرم افزار زمان دقیق و نهایی اتمام عملیات ساخت ساختمان برای روش L.S.F 92 روز و برای روش ساخت فلزی 171 روز کاری محاسبه گردیده است. نتایج این بررسی نشان می دهد، بهره گیری از سیستم L.S.F به دلیل دارا بودن قابلیت پیش ساخته سازی و سبک بودن، بدون ایجاد وقفه و یا اختلال در کاربری محل، سرعت ساخت و ساز را تا 5/2 برابر افزایش داده و با کاهش 40 درصدی در مصرف فولاد نسبت به سازه های فولادی، وزن سازه را تا 50% کاهش می دهد
قاب فولادی سبکL.S.F ، مقاطع سردنوردشده فولادیc.f.s ، ساخت وسازسریع ، برنامه زمان بندی ، هزینه