مقدمات مدیریت آموزشی

اختصاصی از فی موو مقدمات مدیریت آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی
دانلود رایگان پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی پیام نور
دروس پاورپوینت پیام نور یکی از عنواین ارائه شده و روشهای یادگیری درسی دانشگاه پیام نور می باشد که توسط برخی ازاساتید مربوط به همان رشته و یاد دانشجویان مسلط بر آن رشته آن را تهیه کرده اند که در فراگیری آن کمک به سزایی به دانشجویان و دانشپذیران دانشگاه پیام نور می کند

در این دروس پاورپوینت ارائه شده از وب سایت کتاب طلایی سعی شده از بهترین پاورپوینت ارائه شده توسط اساتید و دانشچویان رشته مربوط استفاده کنیم و آن را برای پیش برد و کمک به دانشجویان مورد استفاده رایگان قرار دهیم .

دراین دروس پاورپوینت ارائه شده که شامل توضیح کامل درس طبق کتاب و خلاصه درس استفاده شده در بررسی کامل و پاسخنمونه سوالات را بصورت تشریحی در آن درج شده که امیدواریم کمک شایانی را در هرچه بهتر فراگیری درس مورد نظر برای شما دانشجوی عزیز را دارا باشد.

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با موضوع اصول و مقدمات تجارت الکترونیک

اختصاصی از فی موو دانلود پایان نامه رشته مدیریت با موضوع اصول و مقدمات تجارت الکترونیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با موضوع اصول و مقدمات تجارت الکترونیک

مقاله مقدمات حقوق و حقوق اساسی

اختصاصی از فی موو مقاله مقدمات حقوق و حقوق اساسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با توجه به گسترش روزافزون جوامع بشری در بخش های مختلف زندگی و با توجه به روح آدمی که موجودیست اجتماعی و با توجه به وجود دو گرایش خیر و شر در آدمی که باعث می شود تا آدمی گاهی سر به طغیان گذارده و حق دیگران را نادیده بگیرد، انسانها برای زندگی درکنار یکدیگر و جلوگیری از تقابل عملکردهای بشری در جوامع گوناگون اقدام به تشکیل حکومت نموده و رتبه های اجتماعی را در بین خود ایجاد نمودند و برای اداره جوامع از طریق حکومتها به وضع قوانین مختلف در زمینه های گوناگون پرداختند، قوانینی که در طول تمدن بشری دستخوش تغییرات و دگرگونیهای زیادی شدند. بسیاری از قوانین اولیه با توجه به نگرش افراد حکومتی یا بزرگان نسبت به زندگی وضع میشد و در بسیاری از موارد زیردستان و عموم مردم قربانی قوانین یکسویه اینان می شدند.

بتدریج که کشورها بوجود آمدند و رشد بشری سرعت گرفت. قوانین وضع شده از حالت تعادلی بهتر برخودار شدند. 124 هزار پیامبر فرستاده شده ازسوی خداوند با ارشادات و راهنمایی های خود نقش بسیار مهمی را در شکل گیری صحیح قوانین برخوردار می باشند.

آنان با استفاده از وحی و متصل بودن به خالق هستی که دانای به رسالت بشر بر روی زمین می باشد به مرور قوانین زیستی مهمی را در زمین به اجرا در آوردند و مردم را نسبت به رسالت خود بر روی زمین آشنا نمودند.

بتدریج که جوامع بشری گسترش یافته اند قوانین نیز پیچیده تر شده اند و از سر فصلهای متنوع برخوردار گشتند.

در این مقاله به بررسی بعضی از مقدمات علم حقوق و قوانین اساسی می پردازیم.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 52صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

خلاصه مقدمات برنامه ریزی درسی

اختصاصی از فی موو خلاصه مقدمات برنامه ریزی درسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعلیم و تربیت را باید فرایندی منظم ومستمر در نظر بگیریم که هدف آن هدایت و رشد همه جانبه ی شخصیت فراگیران در جهت شکوفایی استعدادهایشان است.

ویژگیهای تعلیم و تربیت

Ø تربیت به انسان اختصاص دارد .

Ø تربیت جنبه ی تعاملی وپویا دارد .

Ø در تربیت جوشش از درون به وقوع میپیوندد نه انتقال از بیرون .

Ø تربیت هدفدار است .

Ø تعلیم و تربیت را نمیتوان پیش بینی کرد .

Ø تعلیم و تربیت مقوله ای چند وجهی وچند عاملی است.

Ø هیچ بعدی از ابعاد تربیت بدون حمایت و ارتباط با سایر ابعاد محقق نمی شود .

Ø تعلیم و تربیت مقوله ای اجتماعی است .

Øتربیت واقعی محصول خیزش همه ی قابلیتها وامکانات وجودی است.

Ø تعلیم و تربیت به تدریج و در توالی زمانی منطقی شکل می گیرد .

Ø تعلیم و تربیت محور همه ی فعالیتهای زندگی است و در همه ابعاد زندگی اثر می گذارد .

پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی 247 اسلاید

اختصاصی از فی موو پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی 247 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

247 اسلاید

فصل اول

nارزشها –

nجامعه سازمانی

nسازمان اجتماعی

nسازمان رسمی

nهنجارها

فصل دوم : تعریف سازمان 

n

nسازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد که برای تحقق هدف یا منظور مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند.

عناصر و ویژگیهای مشترک سازمانها

n1- سازمانها هدف دارند .یعنی برای دستیابی به هدفها و مقاصد معینی به وجود آمده اند .

n2- سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار میکنند تشکیل می شوند .

n3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند .

n4- سازمانها . فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف . از روی برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می دهند .

n5-سازمانها با واحدهای یکپارچه و یگانه ای از فعالیت منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خودرا به طور عقلایی و منطقی هماهنگ و هدایت می کنند .

انواع سازمانها

nمبنای ویژگیهای گوناگونی که سازمانها دارند انواع طبقه بندی امکان پذیر است .

n برحسب اندازه ( کوچک یا بزرگ)

nنوع مالکیت ( دولتی یا خصوصی )

nملاک عضویت ( داوطلبانه . استخدامی یا اجباری )

nاهداف و وظایف اجتماعی ( آموزشی . دینی . سیاسی یا اقتصادی )

انواع سازمان

n1- سازمانهای مشترک المنافع – که به اصل و عموم اقتصادی خود نفع می رسانند مثل اتحادیه ها ،باشگاهها، احزاب سیاسی ، انجمنهای حرفه ای ، تعاونی ها

n2- سازمانهای تجاری که در اصل به مالکان و مدیران خود بهره می رسانند ( نظیر کارخانه های صنعتی ، فروشگاهها ، بانکها و هتلها)

انواع سازمانها

n3- سازمانهای خدماتی که در درجه نخست به مراجعان خود نفع می رسانند . ( مثل بیمارستان های خصوصی ، مدارس خصوصی ، بنگاههای مددکاری اجتماعی )

n4- سازمانهای رفاه عمومی که به عموم مردم بهره میرسانند ( سازمانهای دولتی نظیر وزارت دفاع ، مدارس دولتی ، سازمان پلیس ، سازمان آتش نشانی ، سازمانهای تحقیقاتی )

تعریف مدیریت

nمدیریت عبارت است از :

n- هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران ( فالت . 1924)

n-ایجاد محیطی مؤثر برای افراد که در گروههای رسمی سازمانی فعالیت می کنند ( کونتزواودانل . 1972)

n- هماهنگ سازی منافع انسانی و مادی در جهت تحقق هدفها ( کاست ورزنزویگ.1974)

n-فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل – این فراگرد تبدیل و تغییر را تصمیم گیری می نامیم (فورستر. 1972)

موقعیت ملاک ها

n1- فعالیت منظم و سازمان یافته

n2- هدفها

n3- روابط

n4- انجام دادن کار به وسیله دیگران

n5- تصمیم گیری