دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
مبانی نظری و پیشینه سیستم اطلاعات مدیریت
70 صفحه
همراه با منابع
2-1- تعریف سیستم................................................................................................................. 12
2-1-1- عناصر سیستم............................................................................................................ 13
2-1-2- اطلاعات................................................................................................................ 15
2-1-3- اهمیت اطلاعات.................................................................................................. 16
2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات.............................................................................................................. 16
2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات.......................................................................................... 17
2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت............................................................................... 17
2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت........................................................................................ 19
2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی................................................................................................ 23
2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS).................................................................................. 24
2ـ 4ـ2 ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)....................................................................................... 25
2ـ 4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) ................................................................................ 27
2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS).................................................................................. 28
2 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)....................................................................................... 29
2 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)........................................................................................ 31
2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت....................................................................................... 32
2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران............................................................................... 33
2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت........................................................................................................................ 34
2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت .......................................................................................... 35
2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر................................................................................................................. 35
2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر....................................................................................................... 36
2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی.......................................................................................... 37
2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم ......................................................... 38
2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت .................................................................................................. 39
2 - 9 - سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ............................................................................................. 40
2 - 9 - 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی ....................................................................................... 42
2 -9 - 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی ........................................................................................... 42
2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت...................................................................................................... 45
2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی............................................................................................................... 49
2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی............................................................................................................ 50
2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی.......................................................................................................... 50
2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک............................................................ 53
2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی.................................................................................................. 55
2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی.................................................................................................. 56
2ـ16ـ1ـ سازماندهی.................................................................................................................... 61
2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی.................................................................................................... 64
2-16-3- کارمندیابی................................................................................................................. 65
2-16-4- توسعه منابع انسانی......................................................................................................... 66
2-16-5- مدیریت پاداش............................................................................................................ 67
2-16-6- امور رفاهی کارکنان........................................................................................................... 68
2-16-7- امور اداری و پرسنلی کارکنان........................................................................................... 69
2-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش ........................................................................................ 70
2 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج .................................................................................................... 70
2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل........................................................................................... 72
