دانلود سوالات کامل تخصصی رشته برق شرکت گاز

اختصاصی از فی موو دانلود سوالات کامل تخصصی رشته برق شرکت گاز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول شامل عین دفترچه سوالات تخصصی استخدامی رشته برق شرکت گاز می باشد. شما با خرید این محصول ۵ دفترچه سوالات تخصصی رشته برق در مقاطع کاردانی و کارشناسی مربوط به سالهای ۱۳۹۰ و ۱۳۸۵ را دریافت خواهید کرد.

از مزیت های این محصول تکیه محتوای آن به آزمون های سال قبل شرکت گاز و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و گردآوری شده می باشد.

مواد آزمون موجود در این بسته:

مدارهای الکتریکی، الکترونیک، کنترل سیستم خطی، اندازه گیری الکتریکی، الکترونیک صنعتی، مدارهای منطقی، ماشین های الکتریکی، الکترومغناطیس، تولید و نیروگاه، حفاظت و رله ها، الکترونیک صنعتی، برسی سیستم های قدرت، دیجیتال، ابزاردقیق، اصول اندازه گیری الکترونیک، مدارهای الکترونیک

محتوای این بسته به شرح زیر می باشد:

۵ بسته PDF:

- دفترچه سوالات تخصصی شرکت گاز رشته  برق (الکترونیک / ۱۰۰ سوال / مقطع کاردانی / خرداد ماه سال ۱۳۸۵ / بدون پاسخنامه)

- دفترچه سوالات تخصصی شرکت گاز رشته مهندسی برق (کنترل، الکترونیک، ابزار دقیق / ۶۰ سوال / مقطع کارشناسی / خرداد ماه سال ۱۳۹۰ / بدون پاسخنامه)

- دفترچه سوالات تخصصی شرکت گاز رشته برق (برق قدرت / ۶۰ سوال / مقطع کارشناسی / خرداد ماه سال ۱۳۹۰ / بدون پاسخنامه)

- دفترچه سوالات تخصصی شرکت گاز رشته برق (برق قدرت / ۱۰۰ سوال / مقطع کارشناسی / خرداد ماه سال ۱۳۸۵ / بدون پاسخنامه)

- دفترچه سوالات تخصصی شرکت گاز رشته برق (الکترونیک، قدرت، کنترل / ۱۰۰ سوال / مقطع کارشناسی / خرداد ماه سال ۱۳۸۵ /بدون پاسخنامه)

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اختصاصی از فی موو پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت مربوط به مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. مباحث مختلفی مانند تعریف، اجزا، کارکردها، چالشها و ... بخشی از این مطالب هستند. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

استراتژی چیست؟

مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟

مدیریت استراتژیک چیست؟

اجزاء مدیریت استراتژیک

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی 

چرخه عمر سازمانها و ارتباط آن با مدیریت استراتژیک منابع انسانی

چالشهای مدیریت منابع انسانی

تعداد اسلایدها: 21

تحلیل داده های آماری با نرم افزار SPSS

اختصاصی از فی موو تحلیل داده های آماری با نرم افزار SPSS دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این جزوه مربوط به درس روشهای تحلیل آماری با نرم افزار SPSS دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه گیلان می باشد که با توجه به مباحث کلاسی استاد مربوطه دکتر نادر افقی به زبان علمی و ساده تنظیم شده است. فهرست مطالب این جزوه عبارتند از: مقدمه، شاخصهای مرکزی، شاخصهای پراکندگی، تجزیه و تحلیل و توصیف یافته ها، الف) آزمونهای پارامتریک: 1) آزمونهای تفاوت: 1-1) آزمون تفاوت یک نمونه ای 1-2) آزمون تفاوت دو نمونه ای 1-3) آزمون تفاوت چند نمونه ای 2) آزمون رابطه، ضریب همبستگی پیرسون، همبستگی جزئی ب) آزمونهای ناپارامتریک: 1) آزمون تفاوت: 1-1) آزمون تفاوت یک نمونه ای 1-2) آزمون تفاوت دو نمونه ای مستقل 1-3) آزمون تفاوت چند نمونه ای مستقل 2) آزمونهای رابطه: 2-1) آزمونهای رابطه ای کیفی: جداول تقاطعی (توافقی یا دو بعدی) 2-2) آزمونهای رابطه ای کمی، ضرایب مبتنی بر اصل کاهش خطای پیش بینی، ضریب عدم اطمینان، اعتبار یا روایی، پایایی یا قابلیت اعتماد، جدول خلاصه آزمونهای پارامتری و ناپارامتری

سوالات امتحانات پایان سال حوزه های علمیه کشور - خرداد و شهریور 92 - پایه سوم با پاسخ تشریحی

اختصاصی از فی موو سوالات امتحانات پایان سال حوزه های علمیه کشور - خرداد و شهریور 92 - پایه سوم با پاسخ تشریحی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوالات امتحانات پایان سال حوزه های علمیه کشور

خرداد و شهریور 92

پایه سوم

با پاسخ تشریحی

رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه

اختصاصی از فی موو رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در سایت ساینس دایرکت قابل دسترس است و 11 صفحه دارد.

چکیده: شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در خارج از کشور هستند با وظیفه پیچیده غربال‌کردن و ارزیابی بازارهای خارجی روبه‌رو هستند. مدیران چگونه می‌توانند فرصت بازارهای خارجی را تعریف کنند، مشخص کنند و بیان کنند؟ چه چیزی یک بازار خوب را محیط یک صنعت جذاب می‌سازد؟ بازارهای ملی با بازارهای خارجی تفاوت قابل ملاحظه‌ای از قبیل جذابیت بازار ناشی از محیط اقتصادی و تجاری، نرخ رشد، ثبات سیاسی، ظرفیت مصرف، پذیرش کالای خارجی و سایر عوامل دارد. تحقیق حاضر استفاده از دو رویکرد مکمل برای ارزیابی و انتخاب بازارهای خارجی اولیه را ارائه می‌دهد: خوشه‌سازی بین کشورها و دسته بندی کشورها. این دو روش در ترکیب با هم می‌تواند برای تصمیم گیری مدیریتی در مراحل ابتدایی انتخاب بازار خارجی اولیه بسیار مفید باشد.

فرمت فایل: PDF

عنوان مقاله:

Complementary approaches to preliminary foreign market opportunity assessment: Country clustering and country ranking