دانلود مقالهISI بهینه سازی پارک ماشین آلات با استفاده از نرم افزار ITR-7 در زمینه کشاورزی پایدار

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI بهینه سازی پارک ماشین آلات با استفاده از نرم افزار ITR-7 در زمینه کشاورزی پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : بهینه سازی پارک ماشین آلات با استفاده از نرم افزار ITR-7 در زمینه کشاورزی پایدار

موضوع انگلیسی : Optimisation of the machinery park with the use of OTR-7 software in context of sustainable agriculture 
 
تعداد صفحه : 6

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این مقاله احتمالات را برای استفاده از نرم افزار OTR-7 (سازمان فناوری کشاورزی) برای بهینه سازی
ماشین آلات تجهیزات پارک در کشاورزی پایدار است. الگوریتم اعمال قادر به انتخاب از تجهیزات فنی مربوطه
را قادر می سازد عملکرد زمینه کار برنامه ریزی شده. با توجه به استفاده از نرم افزار های تخصصی، اثرات اقتصادی مورد نظر و
مزیت رقابتی می تواند به دست آمده و خطر مربوط به خرید تجهیزات گران قیمت می توان به حداقل برسد.

کلمات کلیدی: ماشین آلات پارک؛ کشاورزی پایدار؛ بهینه سازی؛ فن آوری کشاورزی؛ نرم افزار های کشاورزی.

مقاله استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

اختصاصی از فی موو مقاله استفاده از مدل تعدیل شده EFQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

عنوان ترجمه :

Measuring teamwork culture :

The use of a modified EFQM model

سنجش فرهنگ کارگروهی :

استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

چکیده

این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.

مقدمه

فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود

در 51صفحه با منابع اماده شده است

دانلود مقالهISI استفاده از مسئولیت اجتماعی در بانک اردن و تاثیر آن بر ویژگی های رقابتی از نقطه نظر کارکنان بانک ها

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI استفاده از مسئولیت اجتماعی در بانک اردن و تاثیر آن بر ویژگی های رقابتی از نقطه نظر کارکنان بانک ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : استفاده از مسئولیت اجتماعی در بانک اردن و تاثیر آن بر ویژگی های رقابتی از نقطه نظر کارکنان بانک ها

موضوع انگلیسی : The application of social responsibility in Jordanian banks and its
impact on the competitive feature from the point of view of banks’
employees 

تعداد صفحه : 18

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله :عربی

چکیده

این مطالعه با هدف شناسایی واقعیت از برنامه مسئولیت اجتماعی در بانک اردن و STI
تاثیر بر مزیت رقابتی است. همچنین آن را به دنبال تعیین ستون مهم از اردن
که بانک ها تسهیل موفقیت اجتماعی مسئولیت با توجه به دستیابی به اهداف مقاربتی به نفع
احزاب مرتبط است. این امر از طریق تلاش برای شناسایی میزان برنامه های اجتماعی مسئولیت
در نه ابعاد زیر است: جامعه، محیط زیست، مشتریان، کارکنان، سهامداران،
دولت، تامین کنندگان، رقبا، اقلیت ها و افرادی با نیازهای خاص. به منظور دستیابی به که

کلمات کلیدی: مسئولیت اجتماعی
ویژگی رقابتی
عملکرد اجتماعی
KPI ها