پایان نامه انگلیسی با عنوان ادراک کارکنان بانک از پیاده سازی بانکداری الکترونیک در بیش از 85 صفحه پی دی اف با پرسشنامه
بانکداری اینترنتی یکی از شاخه های بانکداری الکترونیک است که در آن، مشتریان بانک ها می توانند از طریق اینترنت و با استفاده از وب سایت بانک ها، از دامنه وسیعی از خدمات بانکی مانند انتقال وجوه، پرداخت قبوض، اطلاع از موجودی، خدمات سرمایه گذاری و خدمات چک استفاده نمایند
مقاله با عنوان مقاله رابطه سرمایه فکری (انسانی، مشتری و ساختاری) و عملکرد صنعت بانکداری (مطالعه موردی بانک تجارت گرگان) به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
در دو دهه اخیر بحث های گسترده ای در خصوص اهمیت سرمایه فکری تحت عنوان دارایی های نامشهود بیان شده است که می توان آن را به عنوان منبعیحیاتی برای بقای سازمانی و مزیت رقابتی پایدار به کار گرفت. نیروی انسانی باکیفیت و دانش مدار مهم ترین مزیت رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع دراقتصاد دانش محور امروز است. در چنین شرایطی سرمایه ی فکری، عامل کلیدی ارتقای عملکرد سازمانی به شمار می رود . هدف از نگارش این مقالهبررسی رابطه ابعاد سرمایه ی فکری بر عملکرد بانکداری از دیدگاه مدیران می باشد و تعیین اینکه کدام یک از ابعاد سرمایه ی فکری اثربخشی بیشتری برروی عملکرد کارکنان دارد. نتایج نشان می دهد، سرمایه های فکری، انسانی، مشتری (رابطه ای) و ساختاری، با عملکرد رابطه معنادار و مثبتی دارند لذاسرمایه گذاری در سرمایه فکری سازمان و ابعاد آن باعث بهبود عملکرد بانک می شود.
جزوه تایپ شده
فهرست مطالب
مقدمه------------------------------------------------
1
ادارات بانک عبارتند از
7
فرهنگ سازمانی « رفتار اداری
9
سازمان چیست ؟
9
انواع مختلف ساخت سازمانی
10
سازمان رسمی و غیر رسمی
10
سازمان رسمی
10
سازمان غیررسمی
11
تفاوت های سازمان رسمی و غیررسمی
11
فصل اول---------------------------------------------
14
تعریف پول
15
انواع پول
15
وظایف پول
17
تشکیل بانک مرکزی
18
بانکداری در ایران
19
وظایف بانکها
23
ملی شدن بانکها
25
اداره امور بانکها
26
مجمع عمومی بانکها بدوصورت تشکیل می شود
27
وظایف مجمع عمومی فوق العاده
27
شورایعالی بانکها از 8 نفر عضو بشرح زیر تشکیل می شود
29
پیشنهاد انتصاب اعضای هیأت مدیره بانکها به مجمع عمومی
30
شورای پول و اعتبار
31
ادغام بانکها
32
بانک صادرات
33
حذف بهره از سیستم بانکی
37
فصل دوم--------------------------------------------
41
صندوق
43
عملیات صندوق
43
تعریف صندوق
44
ساختار دایره صندوق
44
اهم مسئولیتهای رئیس دایره صندوق بشرح زیر است
45
اهم وظایف و مسئولیتهای سر تحویلدار بشرح زیر می باشد
48
اهم وظایف کاربران بشرح زیر می باشد
50
کلید های صندوق یاخزانه
52
فیشهای نقدی
55
روش نگهداری فیشهای نقدی در دایره صندوق
56
صرفه جوئی در مصرف فرمها و اسناد
57
اختیارات و رمز کارکنان
58
اموریکه در دایره صندوق انجام می پذیرد
61
دریافت وجوه نقد
62
اسناد صادره جهت منضور نمودن وحوه وصولی بشرح زیر می باشد
75
پرداخت وجوه نقد
76
نقل و انتقال وجوه
81
صورت وضعیت صندوق
85
کسری یا فزونی صندوق
87
یادآوری
89
دوبار شماراسکناس
89
فصل سوم----------------------------------------------- 92 نتیجه گیری 93