دانلود پروژه خدمات هاستینگ و ثبت دامنه اینترنتی

اختصاصی از فی موو دانلود پروژه خدمات هاستینگ و ثبت دامنه اینترنتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوان پروژه : خدمات هاستینگ و ثبت دامنه اینترنتی

قالب بندی : PDF

شرح مختصر : با توجه به پیشرفت روز افزون استفاده از اینترنت در ایران،نیاز به ایجاد شرکت های خدمات اینترنتی یا همان هاستینگ بیش از پیش احساس میشود ، این شرکت ها با مدیریتی قوی و تبلیغاتی سود ده میتوانند بسیار سود ده باشند. حوضه فعالیت این گونه شرکت ها میزبانی وب سایت های ایرانی و بعضا خارجی و همچنین ثبت دامنه های بین المللی میباشد. وضعیت بازار اینگونه شرکت ها در صورت در نظر نگرفتن تورم بازار ارز بسیار مناسب میباشد چون روزانه افراد زیادی برای راه اندازی وب سایت شخصی ، تفریحی ، آموزشی ، دولتی و غیره به این شرکت ها مراجعه میکنند و ضمن مشاوره کالای دیجیتال خود را که همان فضای میزبانی و دامنه (آدرس) اینترنتی است را به صورت سالانه یا ماهانه خریداری میکنند. سرمایه این شرکت ها مدام در حال افزایش است به صورتی که کالای فروخته شده میبایست هر ساله تمدید شود و هزینه به حساب شرکت مذبور به صورت آنی واریز میشود. یکی از راهکار های افزایش سرمایه تبلیغات در فضای مجازی است که میتواند در افزایش مشتریان و در نهایت افزایش درآمد منجرب شود. (در ادامه توضیحات تکمیلی اضافه میشود) با توجه به همگیر شدن دنیای مجازی آینده این شرکت ها بسیار روشن و درخشان خواهد بود.

موضوع طرح : شرکت خدمات هاستینگ (میزبانی وب) و ثبت دامنه (آدرس) اینترنتی

دستگاه صادر کننده مجوز : وزارت صنعت،معدن وتجارت

نوع فعالیت : خدمات رسانی در حوضه مجازی و وب جهت ایجاد و گسترش و فارسی

تعداد شاغلین : ۳ نفر – حداقل

مشخصات سرمایه گذاری طرح:

سرمایه گذاری کل طرح:۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

سرمایه درگردش:۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

درآمد سالیانه: ۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

دوره بازگشت سرمایه: یک ساله

فهرست :

مقدمه

هدف جزئی

مشخصات طرح و تاریخچه آن

مشخصاط محل اجرای طرح

ترسیم محل کروکی زمین محل استقرار کسب و کار

عنوان محصو

دانلود مقاله لایحه خدمات کشوری و توجه به حقوق کارمندان

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله لایحه خدمات کشوری و توجه به حقوق کارمندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحه : 4

مقدمه

همین چند روز پیش بود که آقای امیر منصوربرقعی معاون راهبردی و برنامه‌ریزی رئیس‌جمهور به صراحت اعلا‌م کرد که لا‌یحه خدمات کشوری از سال 1388 اجرا خواهد شد. این در حالی است که پس چند سال انتظار و رفت و آمد این لا‌یحه میان مجلس و شورای نگهبان سرانجام این لا‌یحه به تصویب شورای نگهبان که به علت بار مالی آن را رد می‌کردند، رسید.
پیشینه ارائه این لا‌یحه به اعتراض‌های فرهنگیان در سال 82 و در زمان دولت آقای خاتمی بازمی‌گردد که دولت در پاسخ به ترمیم حقوق این قشر زحمتکش، پس از ماه‌ها بررسی لا‌یحه نظام پرداخت هماهنگ را تقدیم مجلس کرد. ‌ از آنجا که این لا‌یحه در اواخر دولت آقای خاتمی به مجلس ارائه شد عمر دولت آقای خاتمی کفاف اجرای آن را نداد، لذا این لا‌یحه برای تصویب و اجرا در اختیار مجلس هفتم دولت نهم قرار گرفت و این لا‌یحه بهانه‌ای شد برای اصولگرایان در جهت جذب آرای قشر عظیم کارمند که قریب سه‌میلیون نفر می‌باشند. اصولگرایان در بررسی آن تغییرات زیادی را در آن ایجاد کردند تا آنجا که اسم آن به لا‌یحه مدیریت خدمات کشور تغییر یافت. از آنجایی که ارائه و تصویب این لا‌یحه با سروصدای زیادی انجام شد و دولت و مجلس هر بار که با اعتراض‌های کارمندان و به‌ویژه فرهنگیان روبه‌رو می‌شدند اجرای آن را وعده می‌دادند این لا‌یحه انتظارات زیادی را در میان کارمندان، فرهنگیان و بازنشستگان ایجاد کرده است. حدود سه ماه پیش و پس از تصویب این لا‌یحه در مجلس و شورای نگهبان از طرف رئیس مجلس و دولت اعلا‌م شد که احکام حقوق‌بگیران قبل از سال 1387 صادر خواهد شد. این در حالی است که دولت به بهانه افزایش نقدینگی و تورم اجرای آن را به سال 1388 موکول کرده است و برای سال 1387 نه تنها این امر محقق نخواهد شد بلکه برای افزایش حقوق کارمندان در لا‌یحه بودجه، رقم 6 درصد را در نظر گرفته است. طبق قانون پنجساله چهارم توسعه افزایش سالیانه حقوق کارمندان باید متناسب با درصد نرخ تورم همان سال باشد. ‌ طبق اعلا‌م‌نظر رسمی بانک مرکزی نرخ تورم منتهی به ماه دی 2/17 درصد می‌باشد که پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال به رقمی در حدود 19 درصد برسد.
تورم حاکم بر اقتصاد کشور به گونه‌ای است که قشر کارمند روزبه‌روز قدرت و توان خرید خود را از دست می‌دهد. با گرانی بی‌سابقه مسکن در سال جاری و تورم 17 درصدی فعلی حاکم بر جامعه، انتظار این است که دولت در جهت ترمیم حقوق کارمندان و تقویت قدرت خرید آنان نسبت به اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام کند یا حداقل افزایش حقوق کارمندان برای سال جاری همان نرخ تورم سال جاری باشد. واقعیت این است که هیچ تناسبی بین تورم 50 درصدی مسکن و 17 درصدی ارزاق عمومی در جامعه با رقم 6 درصدی دولت برای افزایش حقوق وجود ندارد و تبعات آن به اشکال مختلف گریبانگیر کارمندان دولت خواهد شد.

 

دانلود تحقیق کامل با عنوان رابطه تعهد سازمانی پرستاران با کیفیت خدمات بستری

اختصاصی از فی موو دانلود تحقیق کامل با عنوان رابطه تعهد سازمانی پرستاران با کیفیت خدمات بستری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل چهار فصل همراه با جداول و نمودارها ی یافته ها به همراه گراف های SPSS

جو سازمانی در مراکز خدمات سلامت عمومی اسپانیا: مدیریت و خدمات

اختصاصی از فی موو جو سازمانی در مراکز خدمات سلامت عمومی اسپانیا: مدیریت و خدمات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: جو سازمانی در مراکز خدمات سلامت عمومی اسپانیا: مدیریت و خدمات

موضوع انگلیسی: Organizational climate in Spanish Public Health Services: Administration and Services Staff

تعداد صفحه: 9

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2014

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: هدف اصلی از این تحقیق بررسی جو سازمانی درک شده توسط کارکنان اداری و مراقبت های بهداشتی مشغول به کار در خدمات بهداشتی و درمانی اسپانیایی، تجزیه و تحلیل تفاوت با توجه به تخصص های بهداشتی، سن، جنس و وضعیت حرفه ای خود را. نمونه از 3787 افراد مشغول به کار در خدمات اداری و مراقبت های بهداشتی از سیستم بهداشت عمومی از آستوریاس ساخته شده بود، 88.7 درصد در مراقبت های ویژه کار می کردند و 11.3٪ در مراقبت های اولیه. متوسط ​​سن 51.88 (انحراف استاندارد 6.28) بود. 79.9 درصد زنان و 20.1٪ مرد بودند. جو سازمانی با مقیاس CLIOR ارزیابی شده است. آب و هوا سازمانی ادراک نسبتا مثبت است، با میانگین جهانی 3.03 در مقیاس 1 تا 5 امتیاز. اختلاف آماری معنی داری (P <0.01) با توجه به تخصص، سن و حرفه ای می باشد. آب و هوای بهتر کار از مراقبت های ویژه در مراقبت های اولیه درک، و در میان قدیمی تر نسبت به کارگران جوان تر. نتایج نشان می دهد که آب و هوا کار توسط دولت و خدمات کارکنان کارکنان در زمینه مراقبت های بهداشتی اسپانیایی درک نسبتا مثبت است، با آب و هوای بهتر درک شده در مراقبت های اولیه در مراقبت های ویژه.

گزارش کارآموزی در خدمات فنی شاهرضا

اختصاصی از فی موو گزارش کارآموزی در خدمات فنی شاهرضا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:36

فهرست و توضیحات:

 ترمزهای قرن بیست و یکم

مشخصه های سیستم دلفی

شرح کاربردی این نوع سیستم

مشخصه های تولید سیستم ABS

عملکردهای سیستم ABS

مزایا:

سیستم های ترمز ضد قفل DBC7

سیستمهای کنترل حرکت و ترمز ضد قفلDBC7

شرح کار ترمز دلفی (DBC9)

کاربردهای (DBC9)

مزایای اجرایی :

با بسته بندی کوچکتر ، وزن کمتر و کنترل کننده متمرکز ، سیستم DBC9 یک سیستم راحت و ایمن را با کنترل ترمز نامناسب توصیه می کند. این سیستم به کوچکترین محفظه در زیر یک پوشش نسبت به سیستم های قبلی نیاز مند است که بطور کامل مهر و موم می گردد. DBC9 نیز کنرتل سلونوئیدی خطی را به منظور کارآیی روان و بی صدای ترمز ، طراحی پیشرفته  ECU  الگوریتم های نرم افزاری نا منظم ، قابلیت های کامل انتگرال گیری عالی و بداع فرایند مونتاژ به عهده دارد.