دانلود پاورپوینت “ موردکاوی شرکت نفتی BP:تغییر در رفتار سازمانی”

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت “ موردکاوی شرکت نفتی BP:تغییر در رفتار سازمانی” دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت “ موردکاوی شرکت نفتی BP:تغییر در رفتار سازمانی” در 31 اسلاید

پروپوزال کامل کارشناسی ارشد با موضوع بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان

اختصاصی از فی موو پروپوزال کامل کارشناسی ارشد با موضوع بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در دنیای رقابتی امروز سازمان ها با تلاش فراوان به دنبال رقابت اند و بخش مهمی از انرژی سازمان صرف توجه به کارکنان آن می شود؛ زیرا نیروی انسانی سازمان عامل اصلی ماندن در صحنۀ رقابت است. ایجاد واحدهای مختلف در درون سازمان مانند واحد آموزش، واحد برنامه ریزی منابع انسانی، واحد رفاه کارکنان و غیره بیانگر توجه به کارکنان و کسب رضایت آن هاست(ایرجی نقندر،1390). سازمان ها بدون تمایل کارکنان به همکاری، قادر به توسعۀ اثربخشی و کارآیی خود نیستند. تفاوت همکاری خودجوش[1] با اجباری[2] اهمیت بسیاری دارد؛ زیرا در حالت اجبار، فرد وظایف خود را در راستای قوانین و استانداردهای تعیین شدۀ سازمانی انجام می دهد، در حالی که در همکاری خودجوش و آگاهانه، افراد کوشش، انرژی و بصیرت خود را به منظور شکوفایی توانایی های شخصی و حتی به نفع سازمان به کار می گیرد. در ادبیات نوین مدیریت به رفتار شهروندی عبارتند از :«  انجام خودجوش و آگاهانۀ وظایف و مسئولیت های فرا قانونی توسط کارکنان سازمانی» به باور پژوهش گران، رفتار شهروندی سازمانی به این عامل مهم برای  موفقیت سازمانی است که سازمان ها نمی توانند از طریق شرح شغل رسمی کلیۀ رفتارهای مورد نیاز برای تحقق اهداف را پیش بینی کنند (سلیمانی، 1392).

اورگان[3](1998)، رفتار شهروندی سازمانی را نوعی وضعیت مطلوب و بهینه می داند؛ زیرا چنین رفتاری از طرفی منابع موجود و در دسترس سازمان را افزایش می دهد و از طرف دیگر نیاز به ساز وکار های کنترل پرهزینۀ رسمی را در سازمان کاهش می دهد. از انسان، به عنوان شهروند سازمانی، این توقع وجود دارد که رفتارش در سازمان به گونه ای باشد که بیش از الزامات نقش و فراتر از آن در خدمت اهداف سازمانی باشد(بنکتون، ویلیام و میک[4]، 2008). اریک[5] و همکاران (2008) بیان می کنند رفتار شهروندی سازمانی شامل فعالیت هایی است که از فرد خواسته نشده آن ها را انجام دهد، ولی انجام آن ها باعث حمایت از سازمان می شود و به آن سود می رساند. نتایج پژوهش ها در زمینۀ مدیریت ورزشی نشان می دهد رفتار شهروندی سازمانی در حوزۀ ورزش، مفهومی استثنایی و ارزشمند است که بر پیامدهای سازمانی از جمله اثربخشی، بهره وری، بهبود عملکرد و رضایت مشتریان اثر می گذارد. روچا[6](2008)  اظهار داشت که در سازمان های ورزشی، رفتار شهروندی سازمانی نقش مهمی دارد و زمینۀ رسیدن به اهداف سازمانی را فراهم می آورد رفتار شهروندی دارای ابعادی بدین شرح است: نوع دوستی که به رفتارهای مفید و سودبخش از قبیل: ایجاد صمیمیت، همدلی و دلسوزی میان همکاران اشاره دارد؛ وجدان شامل رفتارهایی از قبیل: وقت شناسی، دنباله روی، تلاش برای کسب موقعیت های بهتر به جای موقعیت های متوسط، حضور فیزیکی در کار حتی در مواقع بیماری و ناتوانی و استفادۀ ساختارمند از زمان است؛ جوانمردی رفتارهایی است که از شکوه و شکایت زیاد در محل کار جلوگیری می کند؛ رفتار مدنی شامل رفتارهایی است که نشان دهندۀ مشارکت فرد در فعالیت های مربوط به سازمان است و ادب و ملاحظه رفتارهای مؤدبانه ای را شامل می شود که از ایجاد مسئله و مشکل در محل کار جلوگیری می کنند(اویاجی، کوکس و مک گویر[7]، 2008).

[1] Spontaneous

[2] compulsory

[3] Organ

[4] Becton, William, Mike

[5] Eric

[6] Rocha

[7] Aoyagi, Cox, McGuire

تحقیق در مورد رازهای نهفته گفتار و رفتار پیامبر

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد رازهای نهفته گفتار و رفتار پیامبر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه7

رازهای نهفته گفتار و رفتار پیامبر(ص) درباره فاطمه(س)2
دکتر محمدجواد سلمان پور
نمونه هایی از رفتار ویژه پیامبر(ص) با فاطمه زهرا(س)
1-تعریف و تمجید بسیار از فاطمه(ع) و بیان عظمت او نزد خدا و رسول خدا در هر مناسبت که دست می داد، به ویژه مواقعی که موجب می شد دیگران از آن تمجیدها مطلع شوند، و نیز سخنانی که در بحث قبل از رسول خدا(ص) نقل گردید، بهترین دلیل و شاهد بر این ادعا است.
2-او را زیاد می بوسید(93)، گاهی بین دو چشمان و (94) گاهی دستهای او و گاهی عرض صورت او را می بوسید(95)
3-شبها پیامبر به بستر خواب نمی رفت مگر آنکه سراغ فاطمه می رفت، او را می بوسید و برایش دعا می کرد (96)

ب)- نمونه هایی از رفتار ویژه پیامبر(ص) با فاطمه زهرا(س)
1-تعریف و تمجید بسیار از فاطمه(ع) و بیان عظمت او نزد خدا و رسول خدا در هر مناسبت که دست می داد، به ویژه مواقعی که موجب می شد دیگران از آن تمجیدها مطلع شوند، و نیز سخنانی که در بحث قبل از رسول خدا(ص) نقل گردید، بهترین دلیل و شاهد بر این ادعا است.
2-او را زیاد می بوسید(93)، گاهی بین دو چشمان و (94) گاهی دستهای او و گاهی عرض صورت او را می بوسید(95)
3-شبها پیامبر به بستر خواب نمی رفت مگر آنکه سراغ فاطمه می رفت، او را می بوسید و برایش دعا می کرد (96)
4-وقتی پیامبر برای نماز در مسجد از در خانه فاطمه عبور می کرد، می ایستاد و رو به خانه فاطمه می کرد و به او سلام می داد و می گفت: السلام علیکم اهل البیت و رحمه الله و برکاته(97)
5-هنگامی که فاطمه نزد پیامبر گریه می کرد، به صورت او دست می کشید و اشکهای او را پاک می کرد. (98)
6-هنگامی که فاطمه بر پدر وارد می شد، پیامبر(ص) جلو او می ایستاد او را می بوسید و فاطمه را در جای خود می نشاند(

دانلود پاورپوینت سوء رفتار در خانواده

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت سوء رفتار در خانواده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوء رفتار یعنی انجام یا مسامحه در انجام هر عملی که منجر به صدمه رساندن به فرد و ایجاد مشکلات بهداشتی گردد. بنابراین سهل انگاری ، بهره برداری ، پرخاشگری ، عمل خارج از نزاکت ، بی احترامی و یا هر عملی که منجر به جراحت یا صدمه شود سوء رفتار نامیده می شود.

واژه سوء رفتار بصورت وسیعی در جوامع شنیده می شود و بد رفتاری و فراموش کردن ، کتک زدن زنان وبی اعتنایی نسبت به سالمندان مثالهایی از سوء رفتار در خانواده می شود.

سوء رفتار در خانواده نتایج جسمی و روانی به دنبال دارد و باعث نقصان در رشدو تکامل خانواده می شود

بد رفتاری زوجها ، در ابتدا یک مشکل اجتماعی می باشد که نیاز به توج دارد .در گذشته این مشکل عموماً بصورت سرپوشیده باقی می ماند اما امروزه در کشورهای توسعه یافته ، به آن توجه شده و قوانینی در مورد آن نیز صادر شده است .البته هنوز در بعضی فرهنگها ، کتک زدن زن جزء حق مرد است و آنرا یک مسئله شخصی می داند که مسئولین قضایی و بهداشتی حق مداخله ندارند . زمانی که سوء رفتار زوجها برای اولین بار در خانواده اتفاق می افتد ، امکان عود رفتار نیز وجود دارد.

تمایل زوجها به انجام سوء رفتار یکسان می باشد ، اما مردان بیشتر و بصورت خطرناکتری عامل سوء رفتار هستند. در پی سوء رفتار جسمی و احساسای برای زنان وجود دارد. سوء رفتار عاطفی بصورت رفتار و نگرش بحرانی ، خود را نشان می دهد و زمانی اتفاق می افتد که تطابق بالقوه فرد با دیگران دچار اشکال می شود.

شامل 22 اسلاید powerpoint

تحقیق درباره چگونگی رفتار سدهای مخزنی عظیم هنگام وقوع زلزله وخسارتهای ناشی از زلزله

اختصاصی از فی موو تحقیق درباره چگونگی رفتار سدهای مخزنی عظیم هنگام وقوع زلزله وخسارتهای ناشی از زلزله دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:

18

فهرست مطالب:

معرفی

رفتار سدهای مخزنی بزرگ در برابر زلزله

رفتار سدهای مخزنی در طول زلزله در سایر مناطق جهان

 نتایج

چکیده:

این متن به بررسی مقاومت سدهای مخزنی بزرگ هنگام وقوع زلزله می پردازد . گر چه سدهای مخزنی بسیار قدیمی هستند ولی خسارتهای وارده مربوط به سالهای اخیر می باشد ما به بررسی رفتار سدهایی با ارتفاع 15 متر هنگام وقوع زلزله می پردازیم ، حقیقت این است که سدهایی که طبق طرح تکنولوژی جدید ساخته شده اند تنها خسارت بسیا رکمی د رژاپن دیده اند واین نشانگر این است که در برابر زلزله مقاومند روشهای جدید ابداعی برای بررسی مقاومت در برابر زلزله بسیار سودمند می باشند ( مهندسی خاک )

• معرفی :

حدود صدهزار سدمخزنی در ژاپن وجود دارد . اکثر آنها طی زلزله های اخیر آسب دیده اند این متن رفتار سدهایی را که حداقل 15 متر ارتفاع دارند توضیح می دهد سدهایی که در سال 1872 و 438 سد مخزنی که قبل از 1868 ساخته شده اند ( در دوران ادو )

سد سانوکی که در سال 1952 ساخته شد یکی از سدهایی است که با تکنولوژی جدید ساخته شده اند در ژاپن روشهای استاندارد طراحی سدهای از سال 1953 شروع شد . سدهای مخزنی که حداقل 15 متر ارتفاع دارند از سال 1953 به بعد ساخته شدند و بعنوان سدهایی اطلاق می شوند که دارای خصوصیات جدید تکنولوژی می باشند و آنهایی که قبل از سال 1953 ساخته شده اند و احتمالا سدهای خاکی نامیده می شوند هر چند بعد از سال 1953 ودهه 70 نیز سدهایی ساخته شده اند که بالای 15 متر ارتفاع دارند همچنین به این سدها نیز در این متن سد خاکی گفته می شود .

2-                       رفتار سدهای مخزنی بزرگ در برابر زلزله صدمات وارده به سدهایی که قبل از سال 1953 ساخته  حداقل 15متر ارتفاع دارند در جدول شماره 1 نشان داده شده است که جدول شماره 2خسارات وارده به سدهای مدرنی که بعد از سال 1953 ساخته شده اند نشان می دهد این اطلاعات در موردزلزله هایی است که در نزدیکی این سدها اتفاق افتاده است جداول نشان می دهند سدهایی