جزوات تایپ شده و کامل فیزیک عمومی ویژه مرور ارشد فیزیک پزشکی

اختصاصی از فی موو جزوات تایپ شده و کامل فیزیک عمومی ویژه مرور ارشد فیزیک پزشکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوات تایپ شده و کامل فیزیک عمومی ویژه مرور ارشد فیزیک پزشکی و تصویربرداری پزشکی .

دانلود تاثیرات افشاء سودهای پیش‌بینی شده در تجزیه و تحلیل سرمایه‌گذاران غیر حرفه‌ای

اختصاصی از فی موو دانلود تاثیرات افشاء سودهای پیش‌بینی شده در تجزیه و تحلیل سرمایه‌گذاران غیر حرفه‌ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله : تاثیرات افشاء سودهای پیش‌بینی شده در تجزیه و تحلیل سرمایه‌گذاران غیر حرفه‌ای

قالب بندی:  ورد

شرح مختصر : 

این مقاله حاکی از تجربه‌ای ست که تاثیر افشاء سودهای پیش‌بینی شده را بر نظریات تحلیلگران (یعنی، سرمایه‌گذاران با تجربه) و سرمایه گذاران (سرمایه‌گذاران کم تجربه) غیر حرفه‌ای مورد بررسی قرار می‌دهد. شرکاء در این تجربه بعد از مرور و بررسی اطلاعات مالی پیش زمینه و اعلامیه سودهای جاری یک شرکت قیمت سهام را ارزیابی کردند. اعلامیه سودها (درآمدها) تنها سودهای GAAP را در یک حالت و سودهای GAAP و پیش‌بینی را در دیگر حالات گزارش می‌کرد. برطبق شواهد تجربی، سودهای پیش بینی شده در تجربه ما از سودهای GAAP متجاوز بود. نتایج حاکی از آن است که سرمایه‌گذاران غیر حرفه‌ای که اعلامیه سود مشتمل بر افشاگری‌های GAAP و پیش‌بینی را دریافت کردند . . .

توجه : مقاله با فرمت ورد ارایه شده و قابل ویرایش است.

مقاله استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

اختصاصی از فی موو مقاله استفاده از مدل تعدیل شده EFQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

عنوان ترجمه :

Measuring teamwork culture :

The use of a modified EFQM model

سنجش فرهنگ کارگروهی :

استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

چکیده

این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.

مقدمه

فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود

در 51صفحه با منابع اماده شده است

مقاله استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

اختصاصی از فی موو مقاله استفاده از مدل تعدیل شده EFQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

عنوان ترجمه :

Measuring teamwork culture :

The use of a modified EFQM model

سنجش فرهنگ کارگروهی :

استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

چکیده

این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.

مقدمه

فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود

در 51صفحه با منابع اماده شده است

آموزش مجموعه جدید گامبی وزیر پذیرفته شده واریانت خط اصلی کلاسیک Queen Gambit Accepted: classical main line

اختصاصی از فی موو آموزش مجموعه جدید گامبی وزیر پذیرفته شده واریانت خط اصلی کلاسیک Queen Gambit Accepted: classical main line دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

Queen Gambit Accepted: classical main line

by  Sagar Shah

گامبی وزیر پذیرفته شده واریانت خط اصلی کلاسیک

یادگیری شطرنج کلاسیک

توسط ساگار شاه

محصول چس بیس 2015

فرمت فیلم: MP4

تعداد فیلم: 3

مدت فیلم: 1 ساعت 17 دقیقه

موضوع فیلم: گشایش کلاسیک

سطح: پیشرفته، بازیکنان مسابقات، حرفه ای

قابلیت پخش: اندروید - کامپیوتر

بهمراه فایل PGN

بازیکنان حکیم و موفق همیشه بازی های کلاسیک استاد بزرگان گذشته را مطالعه می کنند در این دوره، تئوری شروع بازی های جدید و مدرن،  برای مطالعه بازی کلاسیک انجام می گیرد. در این فیلم، استاد هندی ساگار شاه صرفا به آموزش بازی های کلاسیک از افسانه های بزرگ مانند پتروسیان، بوتوینیک، می پردازد و الگوهای معمولی و ایده های وسط بازی را دنبال میکند و  به شما نشان می دهد که چگونه می توانید از این ایده ها دربازی خود استفاده کنید او تجزیه و تحلیل دوئل گشایش بین بوتوینیک و پتروسیان از مسابقه قهرمانی جهان در سال 1963 برای شما توضیح می دهد.