تنظیم شرایت محیطی

اختصاصی از فی موو تنظیم شرایت محیطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ورد پاور پوینت اکسل

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آن

اختصاصی از فی موو دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پایان نامه : پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها(با تخفیف 40 درصدی)

رشته : مدیریت دولتی با تخفیف 40 درصدی

فهرست مطالب:

چکیده…………………………………………. ۵

فصل اول……………………………………….. ۸

بیان مساله…………………………………….. ۸

مقدمه………………………………………… ۱۰

تشریح موضوع تحقیق (بیان مسأله)………………….. ۱۳

فرضیه های تحقیق……………………………….. ۱۵

هدف تحقیق…………………………………….. ۱۵

ویژه کردن موضوع……………………………….. ۱۶

اهمیت تحقیق…………………………………… ۱۶

تعریف واژه ها…………………………………. ۱۸

سازمان:………………………………………. ۱۸

تحصیل :………………………………………. ۲۰

پست:…………………………………………. ۲۱

آموزش ضمن خدمت :………………………………. ۲۲

خلاصه…………………………………………. ۲۳

فصل دوم………………………………………. ۲۴

بررسی ادبیات موضوع…………………………….. ۲۴

مقدمه………………………………………… ۲۴

تجزیه وتحلیل شغل………………………………. ۲۶

نقش و اهمیت تجزیه وتحلیل شغل……………………. ۲۹

تنظیم شرح شغل…………………………………. ۳۲

تنظیم شرایط احراز شغل………………………….. ۳۵

کاربرد تجزیه وتحلیل شغل………………………… ۳۹

برنامه ریزی نیروی انسانی ^۱……………………… ۴۳

فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی…………………. ۴۵

کارمند یابی…………………………………… ۴۷

مراحل کارمند یابی……………………………… ۴۹

نمودار( ۲-۲) مراحل کارمندیابی (سعادت،۱۳۷۵، ۹۷)…….. ۵۰

انتخاب یا گزینش……………………………….. ۵۳

سازش شغلی…………………………………….. ۵۸

انگیزش شغلی…………………………………… ۵۹

موفقیت شغلی…………………………………… ۶۲

رضایت شغلی……………………………………. ۶۴

مراحل وروشهای انتخاب(گزینش)…………………….. ۶۶

نمودار (۳-۲) فرآیند انتخاب و گزینش (دعایی،۱۳۷۴، ۱۱۲)… ۷۳

پیامدهای انتخاب وگزینش غلط……………………… ۷۴

اهمیت وضرورت آموزش…………………………….. ۸۰

مراحل مختلف وروشهای آموزش………………………. ۸۲

آموزش ضمن خدمت………………………………… ۸۳

فواید آموزش…………………………………… ۸۴

شرایط احراز شغل……………………………….. ۸۸

ضرورت طبقه بندی وارزشیابی مشاغل…………………. ۸۹

فواید طبقه بندی……………………………….. ۹۰

فصل سوم………………………………………. ۹۲

روش تحقیق…………………………………….. ۹۲

مقدمه :………………………………………. ۹۳

روش نمونه گیری………………………………… ۹۵

است  به طوری که  واحد ها……………………….. ۹۵

  باشند و  در کسب  اطلاعات  خاصی…………………. ۹۵

تصادفی دارد…………………………………… ۹۵

تصادفی ساده  می باشد…………………………… ۹۵

ابزار جمع آوری اطلاعات………………………….. ۹۶

است …………………………………………. ۹۶

مدیریت MIS)…………………………………… 96

متون مختلف مدیریتی…………………………….. ۹۶

استفاده  در پرسشنامه مبتنی بر…………………… ۹۶

شداه اند……………………………………… ۹۶

روش تجزیه وتحلیل آماری داده ها………………….. ۹۹

خلاصه………………………………………… ۱۰۰

فصل چهارم……………………………………. ۱۰۱

یافته های تحقیق………………………………. ۱۰۱

مقدمه……………………………………….. ۱۰۲

فرضیه اول :………………………………….. ۱۰۳

فرضیه دوم :………………………………….. ۱۰۷

فرضیه سوم  :…………………………………. ۱۰۹

فرضیه چهارم :………………………………… ۱۱۱

جدول شماره ۲…………………………………. ۱۱۳

آزمون اثر عامل تحصیلات…………………………. ۱۱۳

با تصحیح…………………………………….. ۱۱۴

با تصحیح…………………………………….. ۱۱۵

با تصحیح…………………………………….. ۱۱۷

آزمون اثر عامل عنوان شغل(پست سازمانی)…………… ۱۱۹

با تصحیح…………………………………….. ۱۲۰

آزمون اثر عامل سن…………………………….. ۱۲۴

آزمون اثر عامل سابقه خدمت……………………… ۱۲۹

آزمون اثر عامل نوع همکاری……………………… ۱۳۵

فصل پنجم…………………………………….. ۱۸۷

نتیجه گیری، بحث و پیشنهاد……………………… ۱۸۷

فهرست منابع و مأخذ……………………………. ۱۹۹

چکیده:

در مسیر تو سعه و تکامل سازمانها بی شک فکرو اندیشه  انسان نقش مهمی را ایفا میکند. انسان در یک سازمان عامل و عنصری است که با بسیج توان جسمی و ظرفیت روانی و قابلیت فنی خویش ما موریت هایی را که سازمان به او محول می کند از قوه به فعل در می آورد. از جمله اقداماتی که باید درجهت تداوم و حفظ پویایی هرسازمانی انجام گیرد این است که خصوصیات شاغلین آن با وظایف و مسؤلیتهای مشا غل مطابقت داشته ،رابطه منطقی بین کیفیت وظایف و مسؤلیتهای مربوط به شغل و حقوق و مزایای پرداختی به آن در سازمان برقرار باشد.این تحقیق به بررسی تحلیلی شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها پرداخته و با امید به استفاده از نتایج آن در جهت تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف به منظورافزایش کارایی و اثربخشی در سازمان انجام شده است. درتحقیق حاضربا توجه به هدفها و ماهیت پژوهش ، روش توصیفی به کارگرفته شد . برای جمع آوری اطلاعات درکنارمطالعات کتابخانه ای وبررسی اسناد ومدارک موجود درپرونده ها ازپرسشنامه نیز استفاده  گردیده که توسط  پژوهشگر تهیه شد و پس ازتعیین روایی و اعتبار آن ، دراختیار  کارکنان ادارات دولتی شهرستان بردسیر قرار گرفت .در این بررسی از روشهای موجود در آمارتوصیفی نظیر جداول توضیع فراوانی ،اندازه های  مکانی و پراکندگی ، نمودارهای  مستطیلی  جهت  نمایش و مقایسه اطلاعات جمع آوری  شده استفاده به عمل آمد.همچنین برای  سنجش شباهت در جوابهای داده شده  بین گروههای مختلف و آزمون وفرضیه ها از تکنیکهای آمار استنباطی از نوع  آزمونهای نا پارامتری نظیر آزمون (u)من ویتنی  و (w ) ویلکاسن ، آزمون جفتی  رتبه های علامت دارآنالیز واریانس یک طرفه کروسکال – والیس  وآزمون دو جمله ای کمک گرفته شد .

در نتیجه تجزیه وتحلیل اطلاعات اخذ شده مشخص گردید که :

1- به نظرشاغلین، تحصیلات کارکنان شاغل درادارات دولتی درحد محسوس، با شرایط احراز پست آنها متناسب نمی باشد.

2-به نظرشاغلین،سوابق تجربی کارکنان شاغل درادارات دولتی درحد محسوس باشرایط  احراز پست آنهاهمسان نبوده، بلکه نسبتاً از حد مورد نیاز شغل بیشتر وبالاتر می باشد .

3- به نظرشاغلین ،دوره های آموزشی کوتاه مدت کارکنان شاغل در ادارات دولتی درراستای نیازهای شغلی آنها می باشد.

4- به نظرشاغلین،خصوصیات فکری وجسمانی کارکنان شاغل درادارات دولتی با شغل مورد تصدی آنها کمتر سازگاری دارد .

همچنین بر اساس مدارک موجود وبررسی پرونده های پرسنلی نتایج زیر حاصل گردید:

1- گرچه تحصیلات کارکنان شاغل در ادارات در حد کفایت  با شرایط  احراز پست آنها متناسب نمی باشد ، لکن رشته تحصیلی  اکثریت شاغلین با  رشته های تحصیلی مورد نیاز شغل آنان مطابقت دارد.

2-تجربه  مفید کارکنان شاغل  در ادارات دولتی  به طور آشکار از تجربه مورد نیاز شغل آنها بیشتر وبالاتر می باشد.

3-دورههای آموزشی کوتاه مدت کارکنان شاغل درادارات دولتی نسبتاً درراستای نیازهای شغلی آنان می باشد.

پروژه تنظیم شرایط محیطی عمارت مشیر دیوان

اختصاصی از فی موو پروژه تنظیم شرایط محیطی عمارت مشیر دیوان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه تنظیم شرایط محیطی عمارت مشیر دیوان به صورت پاورپوینت در 20 اسلاید واقع در شهر سنندج یکی از اماکن تاریخی و معماری این شهر میباشد.در این فایل پلان های این عمارت همراه با برش و نما های آن نیز موجود میباشد.

موقعیت عمارت: خانه مشیردیوان واقع درخیابان شهدای شهرسنندج دارای ارزش تاریخی وفرهنگی که بصورت مجموعه ای ازفضاهای متعددکنارهمدیگراسلوب صحیح معماری ایرانی وسبک دوره قاجاریه بااجرای رون شرقی وشمالی وهمچنین نماسازی آجری ومصالح بوم آوردکاراستادکاران بومی وغیربومی آثاری ازخودبرجای گذاشته اند.

معیارها و شرایط انتخاب همسر

اختصاصی از فی موو معیارها و شرایط انتخاب همسر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معیارها و شرایط انتخاب همسر ؛ تحقیقی آموزشی است که مناسب پروژه و تحقیق دروس عمومی معارف اسلامی و اندیشه اسلامی و اخلاق و آیین زندگی است و در 23 صفحه تهیه شده است .

شامل این مطالب می باشد :

معیارهای مشترک انتخاب همسر
اصالت خانوادگی
ایمان و دین داری
اخلاق نیکو
رعایت اصول کفویت

شرایط الهى و اسلامى ازدواج
دین و دیندارى

تقواى الهى در خانواده و جامعه
حقیقت تقوا
تقوا و مراتب با ارزش آن
دوری از تجمل گرائى و اسراف

در تحقق برنامه نکاح سخت گیرى نکنید
مهریه هاى سنگین مانعی برای ازدواج
قرآن مهر واقعى ازدواج

منابع نیز ذکر شده است.

دانلود مقالات ISI گزارش حسابرسی واجد شرایط: استقلال بیشتر و صلاحیت حسابرس مطالب آموزنده خود را افزایش می دهد؟

اختصاصی از فی موو دانلود مقالات ISI گزارش حسابرسی واجد شرایط: استقلال بیشتر و صلاحیت حسابرس مطالب آموزنده خود را افزایش می دهد؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : گزارش حسابرسی واجد شرایط: استقلال بیشتر و صلاحیت حسابرس مطالب آموزنده خود را افزایش می دهد؟

موضوع انگلیسی : El informe de auditoría con salvedades: ¿una mayor independencia y competencia  del  auditor  aumenta  su  contenido  informativo?

تعداد صفحه : 13

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : اسپانیایی

چکیده

این مقاله به تحلیل محتوای اطلاعات ارائه گزارش حسابرسی واجد شرایط
در شرکت های پذیرفته شده ESPA ~ Nolas پس از تعداد فزاینده ای از اقدامات انجام شده برای افزایش
استقلال و صلاحیت حسابرس. مطالعات قبلی تجزیه و تحلیل مناطق زمانی قدامی از این مطالعه نشان داده است که بازار NOL ESPA ~ به قبل از تسلیم فی گزارش واجد شرایط واکنش نشان نمی دهند، بنابراین شما می توانید می گویند که آنها فاقد محتوای اطلاعات
مربوطه. این قابل درک است که تغییرات معرفی، داشتن ality فی خود رسید، باید به نفع
افزایش محتوای اطلاعات گزارش کالی فی. برای تست اینکه آیا سرمایه گذاران قرارداد
گرفتیم اطلاعات توسط حسابرسان به عنوان یک ابزار مفید برای تصمیم گیری ارائه شده،
ما تجزیه و تحلیل اثر این گزارش در قیمت سهم و حجم
تجارت با هم.نتایج نشان می دهد افزایش اندکی در محتوای اطلاعات از گزارش حسابرسی با واجد شرایط NA ESPA ~ زیر عمل و سودمندی غیر قابل انکار از این گزارش به سرمایه گذاران از آن شرکت هایی که دارای جو دو سر FL سرمایه بالاتر است.

کلمات کلیدی: مطالب گزارش حسابرسی پیشبینی ها مطالعه وقایع آموزنده