فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله قابلیت پیش‌بینی ضرر در مسوولیت مدنی

اختصاصی از فی موو مقاله قابلیت پیش‌بینی ضرر در مسوولیت مدنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله قابلیت پیش‌بینی ضرر در مسوولیت مدنی


مقاله قابلیت پیش‌بینی ضرر در مسوولیت مدنی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:19

 

  

 فهرست مطالب

 

  چکیده

مقدمه

فصل اول

مبنا و مفهوم قاعده پیش‌بینی پذیری ضرر

گفتار نخست : قلمرو قاعده

1- جایگاه مرسوم قاعده: مسئولیت قراردادی

2- گسترش قلمرو قاعده به مسئولیت خارج از قرارداد

3- وضع حقوقی ایران گفتار دوم پشتوانه نظری و ضرورت منطقی قاعده

1- مبنای قاعده در مسؤلیت قراردادی

2- مبنای قاعده در الزامهای خارج از قرارداد

 3- نتیجه و انتخاب مبنا فصل دوم اجرای قاعده پیش‌بینی پذیری ضرر موضوع و شیوه اجرای قاعده

1- مفهوم زیان قابل پیش‌بینی

2- ضابطه تشخیص زیان پیش‌بینی پذیر

گفتار دوم استثناهای قاعده

1- تقصیر عمدی و آنچه در حکم آن است

2- خسارات وارد بر شخص (خسارات شخصی) 

 

 

 

 

- مسئولیت قراردادی:

مسئولیت قراردادی عبارت است الزام عهدشکن به جبران خسارت ناشی از پیمان‌شکنی. مبنای این تعهد لزوم جبران ضرر ناروا است و منبع این الزام یا عقد یا عرف یا قانون است.

2- مسئولیت خارج از قرارداد: در یک جامعه منظم هر گاه شخصی در اثر فعل یا ترک فعل خود ضرر ناروایی را بر دیگری وارد آورد مکلف به جبران آن است این الزام مسئولیت مدنی است.

3- موضوع و هدف مسئولیت مدنی: موضوع و هدف مسئولیت اعم از قراردادی و غیرقراردادی جبران ضرری است که از رفتار شخص به دیگران وارد می‌آید و همه ضررها مشمول مسئولیت نیست بلکه فقط آن دسته از زیانها است که ناروا هر دیگری وارد شده باشد.

4- فهم ضرر ناروا: به مفهوم ناروا اتفاق نظر وجود ندارد در حقوق قراردادها ضرر ناروا ضرری است که از نقص عهد به بار آمده و منسوب به پیمان شکن است مبنای ناروایی نیز شکستن حریم و حرمت اصل والای حاکمیت اراده است.

در ضمنا خارج از قرارداد ضرر ناروا نقض هنجارهای اجتماعی یعنی تقصیر است (از دیدگاه پیروان تقصیر) و پیروان نظر به خطر به وجود آمدن محیطی خطرناک را ضرر ناروا می‌دانند. در نظریه تضمین حق ضرر ناروا نتیجه تزاحم میان حق امنیت و حق اقدام شهروندان است و در حقوق کا من لا ارتکاب خطاهای معین می‌باشد.

5- قیود ضرر جبران ناپذیر: ضرر ناروا باید قابل جبران باشد از این جهت باید مسلم و مستقیم و ضرری باقی و پابرجا باشد و قید دیگر قابل قابل پیش‌بینی بودن ضرر می‌باشد.

6- شرایط قابلیت پیش‌بینی: در خصوص 3 قید در میان نظامهای حقوقی اتفاق‌نظر است لیکن خصوص قید (قابل پیش‌بینی بودن ضرر) اختلاف است.

7- معرفی موضوع

 در این رساله قید چهارم (پیش بینی پذیری ضرر) بررسی و مطالعه می‌گردد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله قابلیت پیش‌بینی ضرر در مسوولیت مدنی

نمونه قراردا های ملکی با قابلیت ویرایش و پرینت با تخفیف ویژه فقط برای 10 روز

اختصاصی از فی موو نمونه قراردا های ملکی با قابلیت ویرایش و پرینت با تخفیف ویژه فقط برای 10 روز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه قراردا های ملکی با قابلیت ویرایش و پرینت با تخفیف ویژه فقط برای 10 روز


نمونه قراردا های ملکی با قابلیت ویرایش و پرینت با تخفیف ویژه فقط برای 10 روز

قرارداد های املاک (صورت مجلس تفکیکی) نمونه سند تقسیم نامه اجاره نامه تجاری اجاره نامه مسکونی بیع قطعی با سرقفلی مغازه و با قید تعهد تخلیه و تحویل نمودن قرار داد اجاره یک واحد آپارتمان تجاری قرارداد اجاره (عمومی) قرارداد اجاره اماکن ورزشی قرارداد اجاره به شرط تملیک املاک قرارداد انتقال سرقفلی قرارداد بانک مسکن – نمونه شماره 2 قرارداد جعاله بانک– نمونه شماره 2 قرارداد جعاله تعمیر مسکن بانک قرارداد جعاله – بانک مسکن – نمونه شماره 3 قرارداد ساخت و نگه داری سوله اسکلت فلزی قرارداد عملیات خاکبرداری ، بارگیری ،و تخلیه خاک قرارداد عمومی بیع قطعی ملک قرارداد فروش ملک (مبایعه نامه) قرارداد مبایعه یک قطعه باغ قرارداد مشارکت در ساخت قرارداد وام بانک مسکن – نمونه شماره 1 قرارداد پیش خرید آپارتمان نیمه کاره قرارداد پیش فروش مبایعه نامه قطعی غیرمنقول نمونه اجاره نامه آپارتمان یا ساختمان روی زمین وقفی نمونه اقرارنامه انصراف از حق استفاده از پارکینگ نمونه رضایت نامه همسایگان برای پروانه ساخت شهرداری نمونه سند فروش قطعی خانه و آپارتمان در رهن نمونه سندقطعی خانه و آپارتمان در رهن بانک مسکن نمونه قرارداد اجاره آپارتمان 2 نمونه قرارداد اجاره خانه مسکونی 3


دانلود با لینک مستقیم


نمونه قراردا های ملکی با قابلیت ویرایش و پرینت با تخفیف ویژه فقط برای 10 روز

دانلود فایل فلش فارسی تبلت لنوو A3500-HV با قابلیت تماس (فایل فارسی A3500-HV )

اختصاصی از فی موو دانلود فایل فلش فارسی تبلت لنوو A3500-HV با قابلیت تماس (فایل فارسی A3500-HV ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دانلود فایل فلش فارسی تبلت لنوو A3500-HV با قابلیت تماس (فایل فارسی A3500-HV )

 

 

 

 

 

 

دانلود فایل فلش فارسی تبلت لنوو A3500-HV با قابلیت تماس (فایل فارسی A3500-HV )

 

فایل کاملاً فارسی شده تبلت لنوو A3500-HV با قابلیت تماس .
این رام قابل فلش توسط برنامه SP_Flash_Tool میباشد .
دارای اندروید 4.4.2

 

این فایل توسط تیم نرم افزاری جنوب جی اس ام تست شده و بدون مشکل میباشد این فایل را با قیمت مناسب از سایت جنوب جی اس ام دریافت نمایید.

 

 

 

فارسی کارخانهA3500-HV,مشکل نرم افزاریA3500-HV,آموزش فارسی سازیA3500-HV,فایل فارسی,دانلود رایگان فایل فلش فارسیA3500-HV,حل مشکل ریستارتA3500-HV,فارسی سازی A3500-HV,دانلود فایل فلش فارسی A3500-HV,file flash farsi A3500-HV,فارسی اورجینالA3500-HV,اضافه کردن منو فارسی A3500-HV,هنگ لوگوA3500-HV,فایل فارسیA3500-HV,دانلود رام فارسی تضمینیA3500-HV,حل مشکل ویروسی شدنA3500-HV,

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود فایل فلش فارسی تبلت لنوو A3500-HV با قابلیت تماس (فایل فارسی A3500-HV )

مقاله و پایان نامه بهره وری مدیریت منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات 72

اختصاصی از فی موو مقاله و پایان نامه بهره وری مدیریت منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات 72 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله و پایان نامه بهره وری مدیریت منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات 72


مقاله و پایان نامه بهره وری مدیریت منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات 72

شرح مختصر : حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشـــــان بیشتر می شود. «گارتنر»، اطمینان سازمانی(BUSINESS CONFIDENCE)  را اینگونه تعریف کرده است –  «یک مفهوم و فلسفه سازمانی که ازطریق ترکیب و تعامل عواملی چون عملکرد سازمان و موقعیت رقابتی، فرهنگ سازمانی، تمایلات و مقاومتها در مقابل تغییر و توان سرمایه گذاری سازمانی، ایجاد می‌شود». سوال اساسی این است که عوامل ایجاد و افزایش اعتماد به نفس در سازمانها چیست؟ سازمانها چگونه اعتماد به نفس خودشان را افزایش دهند؟ و بالاخره از چه طریقی می توانند، موفقیت خودشان را تضمین کنند؟ زیرا اطمینان سازمانی، لزوما\” ضامن موفقیت نیست، زیرا عوامل محیطی سازمان از جمله تهدیدات محیطی یا فراهم نیامدن فرصتهای محیطی می توانند مانع این موفقیت شوند.

فهرست :    

فصل ۱ –  اطمینان سازمانی در کسب و کار

فصل ۲ – الزامات مدل اعتماد به نفس در کسب وکار

فصل ۳ – اندازه گیری بهره وری واحدهای تولیدی

فصل ۴ – نقش خودکارآمدی درتوانمندسازی کارکنان

فصل ۵ – مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعات

فصل ۶ – تهیه و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی

فصل۷ – تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

فصل ۸ – مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده

فصل۹ – انواع پرداختهای تشویقی

فصل ۱۰ – استرس،دلایل و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان

فصل ۱۱ –  نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان

فصل ۱۲ –  مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی

فصل ۱۳ –  چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی

فصل ۱۴ –  سرمایه اجتماعی و جنسیت در محیط کار

فصل ۱۵ –  نقش مهارتهای انسانی در کسب مزیت رقابتی

فصل ۱۶ –  هنر رفتار با افراد دشوار

فصل ۱۷ –  مدیریت پاداش

فصل۱۸ –  منابع انسانی در آغاز هزاره سوم

فصل ۱۹ –  نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی

فصل ۲۰ – بررسی ویژگی‌های مدیران و مهم‌ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه

فصل ۲۱ – ویژگی‌های مدیران به عنوان تصمیم گیرندگان از دیدگاه حضرت علی(ع)

فصل ۲۲ – عوامل مؤثر بر کارآیی کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان از دیدگاه حضرت علی(ع)

فصل ۲۳ – امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان

تعداد صفحات :72

فرمت فایل : Word


دانلود با لینک مستقیم


مقاله و پایان نامه بهره وری مدیریت منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات 72

امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر

اختصاصی از فی موو امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر


امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر

امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر

مسئله امنیت در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر را می‌توان از نقطه نظر قابلیت اعتماد مورد بحث قرار داد. سیستمهای نظیر‌به‌نظیر چالشهای ویژه‌ای در مورد قابلیت اعتماد علاوه بر سایر سیستمهای اجتماعی-تکنیکی ارائه می‌دهند و سه محیط کلیدی مهم را معرفی‌ می‌کنند: هویت-زمینه‌ اجتماعی منع و تهدید. بررسی این سه محیط شیوه‌ای مناسب را برای درک بهتر طراحی و پیاده سازی و اجرای سیستمهای نظیر‌به‌نظیر ارائه می‌دهد.


دانلود با لینک مستقیم


امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر