فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1 که شامل 261 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های حسابداری، اقتصاد ، مدیریت بازرگانی و .......

  • هدف کلی: آشنائی با تکنیکهای حداکثر کردن ثروت و استفاده بهینه از منابع مالی

اهداف رفتاری کل پاورپوینت:

  • دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها:
  • 1 - مدیریت مالی را تعریف نماید.
  • 2 - اهداف مدیریت مالی را برشمارد.
  • 3 – مفهوم و نحوه محاسبه ارزش زمانی پول را بداند.
  • 4 - نحوه محاسبه ارزش انواع مختلف اوراق بهادار را بداند.
  • 5 - مفهوم و نحوه محاسبه هزینه سرمایه را بداند.
  • 6 - مفاهیم و روشهای بودجه بندی سرمایه ای را بداند.
  • 7 - ارتباط تصمیمهای مالی و ساختار سرمایه را بداند.
  • 8 - نحوه تجزیه و تحلیل صورتهای مالی را بداند.
  • 9 - تکنیکهای مربوط به تجزیه و تحلیل نقطه سربسر و اندازه گیری اهرمهای مالی و عملیاتی را بداند.

فصل اول: کلیات

اهداف رفتاری:

دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها بتواند:

1 - مدیریت مالی را تعریف کند.

2 – هدف اصلی واحدهای تجاری را بداند.

3 – وظایف مدیران مالی را بداند.

4 – اهداف مدیریت مالی را بداند.

فصل دوم: ارزش زمانی پول

اهداف رفتاری:

دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها بتواند:

1 - نحوه محاسبه ارزش فعلی و ارزش آتی یک قسط را بداند.

2 - نحوه محاسبه ارزش فعلی چند قسط مساوی را بداند. 

3 - نحوه محاسبه ارزش آتی چند قسط مساوی را بداند.

فصل سوم: قیمت اوراق بهادار

اهداف رفتاری:

از دانشجو انتظار می رود پس از مشاهده این برنامه ها:

1 - نحوه محاسبه قیمت اوراق بهادار دارای درآمد ثابت را بداند.

2 - نحوه محاسبه قیمت اوراق بهادار دارای درآمد متغیر را بداند.

3 - مفاهیم اولیه بازار کارا را بداند.

فصل چهارم: مخاطره و بازده

اهداف رفتاری:

از دانشجو انتظار می رود پس از مشاهده این برنامه:

1 - مفهوم مخاطره (ریسک) و ارتباط بین مخاطره و بازده سرمایه گذاریها را بداند.

2 - نحوه اندازه گیری مخاطره اوراق بهادار را بداند.

3 - نحوه کاهش مخاطره از طریق متنوع ساختن دارائیها را بداند.

4 -  مفهوم بتا به عنوان معیار اندازه گیری مخاطره را بداند.

5 - نحوه محاسبه نرخ بازده مورد انتظار سهام عادی با استفاده از مدل قیمت گذاری دارائیهای سرمایه ای را بداند.

فصل ششم: بودجه بندی سرمایه ای

اهداف رفتاری:

از دانشجو انتظار می رود پس از مطالعه این برنامه:

1 - مفهوم بودجه بندی سرمایه ای را بداند.

2 – نحوه محاسبه جریانات نقدی طرح های سرمایه گذاری را بداند.

3 - روشهای مختلف ارزیابی طرح های سرمایه گذاری و نحوه انتخاب یک یا چند طرح با استفاده از این روشها را بداند.

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مالی 1

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان که شامل 275 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های مدیریت، حسابداری، اقتصاد و .......

  • گفتار اول:
  • موضوع رفتار سازمانی
  • مطالعه رفتار سازمانی
  • کشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاری
  • کشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمان
  • موضوع رفتار سازمانی
  • دیدگاه نوین مدیریت
  • بعد فنی
  • بعد انسانی
  • بعد ادراکی
  • بعد فنی:
  •  توانائی فنی شامل:
  • حسابداری، کامپیوتر، مهندسی، بازاریابی.
  • رفتار سازمانی 
  • مشخصه های رفتار سازمانی از نظر لاری کامینگز
  • گفتار دوم:
  • تاریخچه، طبیعت و حیطه رفتار سازمانی
  • سیر تکوین رفتار سازمانی
  • مکتب مدیریت علمی
  • جنبش روابط انسانی
  •  مطالعات هاثورن
  • روش تشخیص در مطالعه رفتارسازمانی
  • سطوح تجزیه و تحلیل در رفتارسازمانی                 
  • ارتباط فرد،گروه و سازمان
  • تلفیق زندگی کاری و خانوادگی
  • عوامل موثر در رضایت شغلی
  • مسائل حل نشده در رضایت شغلی
  • تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
  • فرایند انگیزش
  • تئوری های انگیزش
  • مدل های محتوایی
  • مدل های فرآیندی
  • تئوری های محتوایی انگیزش کار
  • مدل های محتوایی Content Model
  • سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • تئوری Y مک گریگور
  • انسان بالغ آرجریس
  • تئوری دوعاملی هرزبرگ
  • تئوری ERG آلدرفر
  • مهمترین تئوریهای محتوایی انگیزش
  • سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • Hierarchy of Needs Theory
  • Maslow’s Hierarchy of Needs
  • ویژگی های سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • Theory X and Theory Y (Douglas McGregor)
  • تئوریX  و Y داگلاس مک گریگور
  • تئوری ERG آلدرفر
  • مفهوم کلی نظریه ERG
  • ERG Theory (Clayton Alderfer)
  • خواست های کارکنان
  • Two-Factor Theory (Frederick Herzberg)
  • انسان بالغ آرجریس
  • انسان بالغ آرجریس
  • تئوری انسان بالغ آرجریس
  • David McClelland’s Theory of Needs
  • Matching Achievers and Jobs
  • تئوری های فرآیندی انگیزش کار
  • تئوری های برابری
  • تئوری انگیزش انتظار وروم
  • مدل پورتر-لاولر
  • تئوری برابری Equity Theory
  • Equity Theory (cont’d)
  • Equity Theory
  • مدل پورتر-لاولر
  • مدل انگیزش پورتر-لاولر
  • عوامل ایجاد اختلال در فراگرد ارتباطات    
  • ارتباطات افقی
  • ارتباطات عمودی
  • ارتباطات مورب
  • سیستم های ارتباط رسمی    
  • مقایسه کارکردهای شبکه های ارتباط رسمی
  • این فصل از دو گفتار به شرح ذیل تشکیل گردیده است:
  •  گفتار اول                   
  •    زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
  • گفتار دوم                 
  •  تئوریهای رهبری 
  • گفتار اول : زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
  • اهداف گفتار اول
  •  1- اهمیت رهبری
  • 2- تعریف رهبری
  • 3- تمایز مدیریت و رهبری
  • گفتار دوم : تئوری های رهبری
  •  اهداف گفتار دوم
  • 1- رهیافت صفات مشخصه (خصوصیات رهبر)
  • 2- رهیافت رفتار رهبری
  • 3- رهیافت اقتضایی رهبری
  • 4- رهیافت جاذبه استثنایی
  • تعریف رهبری
  • تمایز مدیریت و رهبری
  • بعضی ویژگی های مدیران در مقابل رهبران
  • خصوصیت مدیر 
  •  خصوصیت رهبر                     
  • 1- حیات بخشی (در سطح عالی)
  • 2- احیاء گری (در سطح هماهنگی یا میانی)
  • 3- اداره (در سطح عملیاتی و اجرایی)
  • گفتار دوم : تئوری های رهبری
  •  اهداف گفتار دوم
  • ویژگی های ابتدایی:
  • ویژگی های امروزی:
  • شش ویژگی:
  • 1- نگرش خصوصیات رهبری
  • 2- رهیافت رفتار رهبری
  •    تشابه با رهیافت صفات رهبری:
  • رهبری عامل اصلی در عملکرد و نگهداری منابع انسانی
  •             تفاوت با رهیافت صفات رهبری:
  • مطالعات رهبری دانشگاه آیوا
  • کرت لوین و همکارانش در دانشگاه آیووا
  • مطالعات رهبری دانشگاه میشیگان
  • شناسایی سبک های رهبری کارمندمحور و تولیدمحور
  • نتایج:
  • پیوستار رهبری
  •  شناسایی پیوستار رهبری کارمندمحور و تولیدمحور توسط اشمیت و تاننبوم
  • نتایج:
  • خلاصه پیوستار سبک های رهبری حاصل از مطالعات کلاسیک و تئوری های رهبری
  • مطالعات رهبری دانشگاه اوهایو
  • شبکه (سبک سنج) رهبری
  •  شناسایی شبکه رهبری توسط بلیک و موتون
  • نتایج:
  • شبکه (سبک سنج) رهبری
  •  پنج سبک رهبری شبکه مدیریت
  • سبکهای شبکه مدیریت
  • سبک های شبکۀ مدیریت و چهار سیستم لیکرت
  • سبکهای شاخص شبکه مدیریت
  • شبکه (سبک سنج) رهبری
  •  نتایج:
  • سیستم های رهبری
  •  سیستم های رهبری توسط رنسیس لیکرت
  • نتایج:
  • سیستم های رهبری
  • شناسایی چهار سیستم مدیریتی
  • سیستم های رهبری لیکرت
  • مدیران سیستم 1:
  • سیستم های رهبری لیکرت
  • 3- رهیافت اقتضایی (ایجابی)
  •    بر اساس نظریه های اقتضایی رهبری متغیرهای موثر بر سبک رهبر
  • 1- ویژگی های شخص رهبر
  • 2- ویژگی های فردی کارکنان
  • 3- ویژگی های گروه
  • 4- ساختار گروه، بخش و یا سازمان
  • عناصر تعیین کننده وضعیت در مدل فیدلر
  • مدل اقتضائی فیدلر
  • سبک رهبری
  • وظیفه مدار
  • روابط انسانی
  • نتایج:
  • علل پذیرفته شدن مدل اقتضائی فیدلر
  • توسعۀ برنامۀ ”تطبیق رهبر“
  • تئوری مسیر- هدف رهبری
  • هاوس و میشل
  • تئوری انگیزش انتظار
  • تحقیقات اوهایو
  • مفهوم تئوری مسیر-هدف رهبری
  • مفاهیم تئوری مسیر- هدف
  • خلاصۀ نگرش مسیر-هدف
  • سبک های عمده رهبری در تئوری مسیر- هدف
  • نگرش وضعی یا دور زندگی
  •  1- سبک وظیفه:
  • 2- سبک رابطه:
  • عامل بلوغ در مدل هرسی و بلانچارد
  • چهار سبک رهبری در مدل هرسی و بلانچارد
  • 1- سبک دستوری (Telling) :
  • 2- سبک توجیهی (selling) :
  •  3- سبک مشارکتی (participative):
  • 4- سبک تفویضی (delegating):

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمان

دانلود فایل پاورپوینت حسابداری صنعتی یک

اختصاصی از فی موو دانلود فایل پاورپوینت حسابداری صنعتی یک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود فایل پاورپوینت حسابداری صنعتی یک


دانلود فایل پاورپوینت حسابداری صنعتی یک

دانلود فایل پاورپوینت حسابداری صنعتی یک که شامل 302 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

ویژه ی رشته های حسابداری ، اقتصاد و .......

فهرست فصل ها

فصل 1-کلیات ومفاهیم حسابداری بهای تمام شده
فصل 2- روشهای طبقه بندی مفاهیم بهای تمام شده
فصل 3- بهای تمام شده در مؤسسات خدماتی
فصل 4- بهای تمام شده کالا در مؤسسات بازرگانی
فصل 5- بهای تمام شده کالا در موسسات تولیدی(نظام ادواری)
فصل 6- حسابداری مواد وبهای تمام شده آن
فصل 7- گردآوری اقلام بهای تمام شده دستمزد(نیروی کار)
فصل 8- گردآوری اقلام بهای تمام شده سربار
فصل 9-نظام دائمی بهای تمام شده-هزینه یابی سفارش کار
فصل 10-نظام دائمی بهای تمام شده هزینه یابی مرحله ای
فصل 11-سیستم هزینه یابی مرحله ای کار در جریان ساخت
فصل 12-سیستم هزینه یابی مرحله ای روش میانگین درتعیین بهای تمام شده
فصل 13-سیتم هزینه یابی مرحله ای روش اولین صادره از اولین وارده
فصل 14- بهای تمام شده استاندارد

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


دانلود فایل پاورپوینت حسابداری صنعتی یک