هدف: بررسی میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن در افراد.
ابعاد:
گویه: دارای 16 گویه می باشد.
تعداد صفحات: دارای 2 صفحه می باشد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
پرسشنامه تحمل ابهام شماره 85
هدف: بررسی میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن در افراد.
ابعاد:
گویه: دارای 16 گویه می باشد.
تعداد صفحات: دارای 2 صفحه می باشد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
حل مسئله
بخشی از تفکر است. حل مسأله که پیچیدهترین بخش هر عملیات فکری تصور میشود، به عنوان یک روند مهم شناختی تعریف میگردد که محتاج تلفیق و مهار یک سری مهارتهای بنیادین و معمولی است (گلداشتاین و لواین، ۱۹۸۷).حل مسأله فرآیندی شناختی- رفتاری و مبتکرانه است که فرد به کمک آن راهبردهای موثر و سازگارانه برای مشکلات روزمره را شناسایی میکند. همچنین، LazarusوFolkman ، حل مسأله را تلاش های شناختی- رفتاری فرد به منظور جلوگیری، مدیریت و کاهش فشارهای زندگی روزمره تعریف کرده اند. شش سبک حل مسأله عبارتند از: سبک حل مسأله خلاقانه، اعتماد، گرایش، درماندگی، کنترل و اجتناب.
تعداد صفحات : 9
فرمت فایل : doc
منابع
1- اکرم آهنگی،دکتر علیرضا عابدین،دکتر جلیل فتح آبادی(1388) رابطه بین تیپ های شخصیت با سبکهای حل مسئله در کارکنان دانشگاه)،فصلنامه روانشناسی کاربردی، سال3، شماره 4 (12)، زمستان 1388، ص61- 4
2- دکترمجیدمحمودعلیلو،احمداسمعلی ،حسین واحدی ورسول رضایی(1388) بررسی ارتباط ویژگیهای شخصیتی(اختلالات شخصیت) وسبکهای حل مسئله درزندانیان مجرم نویسندگان،دانشور رفتاردو ماهنامه علمی- پژوهشی دانشگاه شاهد-سال شانزدهم-دوره جدید شماره34
3- سمانه بهزادپور ،زهراسادات مطهری وپگاه گودرزی(1392) رابطه ی بین حل مسئله وتاب آوری بامیزان رفتارهای پرخطردربین دانش آموزان دارای پیشرفت تحصیلی بالاوپایین، مجله ی روانشناسی مدرسه،زمستان 1392، دوره دوم شماره4
4-دکتر محمدرضا حمیدی زاده(1382)،بررسی رفتار و سازه سبکهای حل مسئله نیروی انسانی دانش گرا، مدیریت و توسعه ، شماره60 و61 تابستان و پاییز138
5- بهروز بهروز،حبیب اله خزایی، مهران فرهادی،حسینعلی مهرابی ابعاد شخصیت وسبکهای حلمسئله در مبتلایان به بیماری کرونری قلب، کمردرد مزمن، وافراد سالم،مجله علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز- پاییز و زمستان 1392-دوره ششم- سال20- شماره 2
6-یوسف اباذری(1382) حل مسئله، نامه علوم اجتماعی شماره 21، مهر 1382
هدف:بررسی مهارت های مدیر اثربخش بهبود سازمانی در سازمان شما.
گویه:دارای 31 گویه می باشد.
منبع:دارای 31 گویه می باشد.
پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان رضایتمندی شهروندان از حمل و نقل عمومی (نمونه موردی: شهر مشهد)، طراحی شده که به صورت فرمت Word در 19 سوال در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان برنامه ریزی محیطی با رویکرد پایداری زیست محیطی، طراحی شده که به صورت فرمت Word در 24 سوال در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.