فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت

اختصاصی از فی موو پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت


پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت

عنوان پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت

صفحات:84

فرمت فایل:پاورپوینت

ppt

تکلیف: فرمان بکاری سخت و پر مشقت 
چیزی از کسی خواستن که در آن رنج بود، کار دشوار بعهده کسی گذاشتن ، وظیفه و امری که بعهده شخص است و باید انجام بدهند .
 
وظیفه:آنچه اجرای آن شرعاً یا عرفاً به عهده کسی باشد.
 
مکلف : پرمشقت و رنج افتاده ، کسی که وظیفه و امری را عهده دار شده ، کسی که مأمور انجام دادن کاری شده،کسی که شرعاً باید امری را بجا بیاورد.
 
موظف:وظیفه داده شده،کارمند،وظیفه دار.
 
ماده 20:دستگاههای اجرایی مکلفند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارایی بهره مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذیربط خودساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم گیری ها را فراهم آورند.
ماده 22 : دستگاههای اجرایی موظفند به منظور تقویت و حمایت از بخش غیر دولتی اقدامات لازم برای آموزش ، سازماندهی  ، ایجاد تسهیلات و کمکهای مالی ، رفع موانع اداری و خرید خدمات از بخش غیر دولتی
 
ماده 32: هر یک از کارمندان دستگاه های اجرائی، متصدی یکی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یکسال از ابلاغ این قانون ممنوع است.
   تبصره: دستگاه های اجرائی می توانند در شرایط خاص با تائید سازمان تا ده درصد (10%) پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یکسال به کار گیرند.
ماده 34: تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاه های اجرائی صرفاً در چارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می باشد. سازمان مکلف به نظارت برحسن انجام این کار می باشد.
 
ماده 39 : دستگاههای اجرایی موظفند به منظور صرفه جویی وبهره برداری مناسب از ساختمانها و فضاهای اداری و جلوگیری از تشریفات زائد و هزینه های غیر ضرور و فراهم آوردن موجبات ایمنی و سلامت و سلامت شغلی کارمندان بر اساس ضوابط و استانداردهای به کارگیری فضاها ، تجهیزات و ملزمات اداری که توسط سازمان تهیه و ابلاغ می گردد ، اقدام نمایند.
 
ماده 55 : سازمان مکلف است به منظور حفظ سرمایه های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط احراز پستهایی مدیریت نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران جهت استفاده مقامات و مدیران ذیربط اقدام نماید .
...84 صفحه پاورپوینت آماده ارائه...

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.