نوع فایل: word
قابل ویرایش 170 صفحه
مقدمه:
1-سازمان بین المللی کار (ILO) نقش رهبری کننده بین المللی را در اشتغال جمعیت جوان در چهارچوب شبکه اشتغال جوانان دبیر کلی سازمان ملل متحد و قطعنامه هیئت کل سازمان ملل متحد دربارة «ارتقای اشتغال جوانان» ایفا می کند. هم چنین این موضوع به اهداف توسعه هزار ساله سازمان ملل متحد بخصوص هدف هشتم واگذار گردید که توسعه و اجرای راهبردهای کار شایسته و مولد را برای جوانان به عنوان یک هدف در همکاری با کشورهای در حال توسعه، مد نظر قرار می دهد. این مسئولیت‌ها، انعکاسی از توافق پایدار مشارکین ILO و سازماندهی جهت ارتقای کار شایسته برای تمامی مردان و زنان جوان می باشد.
2-در نوامبر سال 2003، هیئت دولتی ILO، اشتغال جوانان را به عنوان یک موضوع برای بحث عمومی در کنفرانس بین المللی کار در ژوئن 2005 تعیین کرد. در تدارک برای بحث عمومی، هیئت دولت، اجرای یک گردهمایی سه جانبه درباره اشتغال جوانان را به اثبات رساند یعنی: راه پیش رو در اکتبر 2004. موضوع اصلی این مباحثه عبارت از بررسی خط مشی های ملی و برنامه‌های مبتنی بر تشویق ایجاد مشاغل دارای کیفیت برای مردان و زنان جوان و تعیین زمینه‌های اولیه توافق درباره ابعاد سیاسی، اجتماعی و اقتصادی مساله بود، به عبارت دیگر «اقدام به تهیه چارچوبی برای مباحثات کامل تر درباره این مساله در کنفرانس بین المللی کار در ژوئن 2005 بود، جائیکه نتایج جامع تری تصمیم گیری خواهند شد».
3-گزارش این کنفرانس، جوانان: مسیرهائی برای کار شایسته، با یک بررسی کلی از اشتغال جوانان و عوامل اجتماعی – اقتصادی شروع می شود که به جمعیت جوان در کسب کار شایسته کمک می کند و پشت سر آنهاست. این گزارش ابداعات در سطح ملی را مورد بحث قرار می دهد، درسهای کلیدی در تنظیم خط مشی ها و برنامه های موفق را تعیین میکند. این گزارش هم چنین حمایت ILO را از مشارکت کنندگان در ارتقای کار شایسته. برای جمعیت جوان نشان داده و دستاوردها و ابزارهایی که برای مشارکت کنندگان مفید بوده و یا می توانند مفید واقع شوند را روشن می کند.
4- مجموعه مستندات این کنفرانس شامل اقلامی است که می توانند منابع با ارزشی باشند یعنی نتایج گرد همایی اکتبر 2004 و گزارش ILO درباره روند اشتغال جهانی برای جوانان، سال 2004.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل 1- اشتغال جوانان: ظرفیت‌های بالقوه و چالش‌ها
1. مرور کلی بر روند‌های بازار کار جوانان
1. ظرفیت بالقوه عظیم و هزینه‌های خیلی زیاد: نیاز برای اقدام
2. 1. هزینه‌های غفلت از اشتغال جوانان
2. 1. مزایای سرمایه گذاری بر روی جوانان
1. چرا جوانان از بازار کار محروم هستند؟ مرور کلی واقعیت‌ها
. تقاضای متراکم و رشد اقتصادی
3.2. اندازه جوانان مرتبط، حداقل مزدها و حمایت شغلی
3.3. تاثیرات دوره‌های کسب و کار
3.4. موضوعات قابلیت اشتغال پذیری
1. ایجاد مشاغل دارای کیفیت
4.1. تضمین کیفیت مشارکین
5. توانا کردن قابلیت اشتغال پذیری
6. آسیب پذیری: چرا بعضی از جوانان در مقایسه با دیگران در بازار کار محروم تر هستند؟ تأثیر تبعیض و محرومیت
7. صدای جوانان و نمایندگی آنان: نقش سازمانهای کارگری و کارفرمایی54
8. خلاصه: موضوعات اساسی
فصل 2- ایجاد مسیر برای کار شایسته جهت جوانان: ابداعات ملی
1. ایجاد مشاغل دارای کیفیت برای جوانان
1.1. دستاورد یکپارچه، مرتبط و جامع
1.2. ابداعات خط مشی اقتصاد کلان
1.3. خط مشی‌های بخشی
1.4. توانمندسازی محیط قانونمند
1.5. ابداعات در سطح کوچک
2. افزایش دادن اشتغال پذیری جوانان
2.1. آموزش یکپارچه، تجربه کار و خدمات بازار کار
2.2. تحصیل و آموزش فنی
2.3. اطلاعات و خدمات بازار کار
3. خلاصه مطالب: درسهای اساسی
فصل 3-ILO ساختن راههایی برای کار شایسته جهت جوانان
1. شبکه اشتغال جوانان:دادن یک شانس واقعی به جوانان درکار شایسته
2. توسعه راهبردهای اشتغال جوانان از طریق دستور کار شایسته
2.1. استانداردهای بین المللی کار و اشتغال جوانان
2.2. گسترش دانش محوری برای اشتغال جوانان
2.3. دفاع سازمان بین المللی کار (ILO) از اشتغال جوانان
2.4. اشتغال جوانان: خدمات ILO برای موسسین
3. ایجاد مشاغل دارای کیفیت – چشم انداز ILO
3.1. خط مشی‌های اقتصاد کلان مبتنی بر مرکزیت اشتغال
3.2. خط مشی‌های توسعه بخشهای اقتصادی
3.3. مقررات بازار کار
3.4. خط مشی‌های فعال بازار کار
4. ترقی دادن قابلیت اشتغال پذیری جوانان: چشم انداز ILO
4.1. تحصیلات و آموزش فنی
4.2. برنامه‌های فعال آموزش بازار کار، قابلیت اشتغال‌پذیری را ترقی می‌دهند
4.3. مبارزه بر علیه تبعیض و محرومیت‌ها از طریق ابداعات هدفمند
5. خلاصه: پیام‌های اساسی
فصل 4- اشاره به راه پیش روی
1. موضوعاتی برای بحث
فصل 1
1. تعریف جوان
1. کم رنگ شدن مشروعیت سیاسی و امنیت فیزیکی در کنیا
1. استانداردهای بین المللی کار و ایجاد اشتغال
1. قطعنامه مربوط به کار شایسته در بخش اقتصاد غیر رسمی
1. استانداردهای بین المللی کار و قابلیت اشتغال
1. بیماری ایدز (HIV) و فرایند‌های آموزشی
1. توسعه کار آفرینی: سازمانهای کار فرمایان در مکزیک
1. اختصاص دادن خط مشی ها برای جوانان: سازمان کارکنان در اسپانیا
فصل 2
1. PRSP: مشاوره و نمایندگی جوانان
2. مسافرت و توریسم: ظرفیت بالقوه‌ای برای جوانان
3. تصویب مقاوله نامه‌های مربوط به اشتغال جوانان
4. قانون درباره آموزش فنی جوانان و به کار گماری جوانان در بازار کار
5. ارتقای ایجاد اشتغال و توسعه مهارت ها برای جوانان محروم
6. ایجاد راهبردها برای اشتغال جوانان در شهرهای آفریقایی: توصیه نامه‌ها
7. تحت پوشش درآوردن جوانان محروم
8. خدمات همه جانبه بازار کار
فصل 3
1. شبکه اشتغال جوانان (YEN): طرح اقدام ملی برای اشتغال جوانان
2. قطعنامه‌های اخیر مربوط به اشتغال جوانان
3. جوانان و اصول بنیادین و حقوق کار
4. دستور کار اشتغال جهانی: ارتقای اشتغال، توسعه اقتصادی و عدالت اجتماعی
5. استانداردهای بین المللی کار: ارتقای اشتغال
6. استانداردهای بین المللی کار: حمایت از کارکنان جوان
7. ابزارهای ILO: شرایط کار
8. ابزارهای ILO: جمع‌آوری داده‌ها و تحلیل
9. سازمان ILO: نماگرهای در حال توسعه
10. گردهمایی‌های سه جانبه: پیشرفت دستور کار اشتغال جوانان
11. نتایج و توصیه‌های درباره اشتغال جوانان حاصل از گردهمایی اخیر سه جانبه ILO
12. گفتگوی اجتماعی برای اشتغال جوانان
13. ابزارهای ILO: توصیه‌های خط مشی گذاری مربوط به اشتغال جوانان133
14. ایجاد تفاوت در سریلانکا
15. ابزارهای ILO: فرصتهای اشتغال برابر از طریق قانون گذاری
16. ابزارهای ILO: توسعه اشتغال کاربر
17. ابزارهای ILO: توسعه بنگاه‌های اقتصادی و توسعه کار آفرینی
18. ابزارهای ILO: امور مالی اجتماعی
19. ابزارهای ILO: ابداعات در توسعه منابع انسانی
20. کارآموزی سنتی برای افراد معلول
21. کارآموزی سنتی: نقاط قوت و ضعف
22. ابزارهای ILO: آموزش فنی مبتنی بر اجتماع
23. پروژه‌های آموزش فنی برای توانمند سازی اقتصاد روستایی (TREE)
24. ابزارهای ILO: خدمات بازار کار
25. اشتغال جوانان و گنجایش اجتماعی در کوزوو (KOSOVO)
26. CINTERFOR: مشاهده اقدام خوب درباره آموزش فنی
پروژه سازمان بینالمللی کار دستورالعمل مبارزه برعیله چالش‌های ارتقای شغلی جوانان. doc
