پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی

اختصاصی از فی موو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)

روش نمره گذاری

روایی و پایایی

منبع:

پرسشنامه ضریب هوشی تنوع

اختصاصی از فی موو پرسشنامه ضریب هوشی تنوع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 1

پرسشنامه ضریب هوشی تنوع،دانلود ضریب هوش،دانلودپرسشنامه ضریب هوشی تنوع

 

قیمت فایل فقط 5000 تومان

دانلود  پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

1. من درباره قوانین و رسوم چندین فرهنگ مختلف آگاهی دارم  ................
2. من می دانم که درباره گروه های دیگر، کلیشه هایی دارم ................
3. من با افرادی که متفاوت از من هستند، راحت می باشم ................

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

پرسشنامه (معنویت در کار)

اختصاصی از فی موو پرسشنامه (معنویت در کار) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 8 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

 

اعتماد و احترام متقابل به عنوان مبانی اصلی سازنده می باشد.

بین عملکرد و جبران خدمات کارکنان و موفقیت سازمان ارتباط وجود دارد.

بهترین کارکنان در سازمان به کار گرفته است.

از دستور دادن و کنترل در سازمان اجتناب می شود.

یادگیری و باز سازی مستمر در سازمان وجود دارد.

واگذاری مسئولیت در پایین ترین سطح نزدیک به مشتری می باشد.

مقیاس پرسشنامه

کاملاً وجود دارد

تا حدودی وجود دارد

اصلاً وجود ندارد

نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

پرسشنامه (اخلاق درسازمان)

اختصاصی از فی موو پرسشنامه (اخلاق درسازمان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه (اخلاق درسازمان)

عبارات

کاملاً موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً مخالفم

عوامل اخلاقی

1. سطح یکسانی از خدمات را بدون توجه به موقعیت مالی و اجتماعی هر فرد ارائه می کنند.
2. برای موفقیت های همکارانش اعتبار و ارزش قائل است.
3. ازنمونه های رایگان جهت پیشرفت شرکت استفاده می کند.
4. از پذیرش هدایا از ارباب رجوع امتناع می کند.
5. هنگام مسافرت های تجاری شرکت، پول مربوط به منزل وسفر را با دقت مصرف می کند.
6. ساعات کاری ورود و خروج را خودش ثبت می کند نه فرد دیگری.
7. در صورت استفاده از تلفن برای تماس شخصی، به مسئولین شرکت خبر می دهد تا خودش هزینه تلفن رات بپردازد.
8. در مورد هزینه های مسافرتش برای شرکت، اغراق نمی کند.
9. در بیشتر مواقع، بعد از آگاهی از کیفیت پایین محصولات ارائه شده به مشتری، به مشتری اطلاع داده و محصول باکیفیت بالا جایگزین محصول قبلی می کند.
10. جنبه های مثبت و منفی محصول را به مشتری می گوید.

پرسشنامه ادراک شخصی

اختصاصی از فی موو پرسشنامه ادراک شخصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 1

پرسشنامه ادراک شخصی،ادراک شخصی،درک های شخصیتی

 

قیمت فایل فقط 5000 تومان

دانلود پرسشنامه ادراک شخصی

قسمتی از متن پرسشنامه ادراک شخصی

پرسشنامه ( ادراک شخصیت)

شخص اول(A) : این مرد، گرم و صادق است. خوش اخلاق می باشد، باهوش است و نسبت به موضوعاتی که مطرح می کند تعصبی ندارد، او فردی مسول با اعتماد به نفس بالا است.

شخص اول(B) : این  زن، بی باک و ظالم است، بی نهایت متخاصم است، دارای خلق و خوی تند بوده و مغرور می باشد. او دارای حالت خشن و عوامانه است. فردی بسیار سلطه جو بوده و فاقد روحیه همدردی است.

مقیاس پرسشنامه

B

A