فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات --

اختصاصی از فی موو پایان نامه راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات -- دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات --


پایان نامه راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات --

شرایط و مقاطع سرمایه‌گذاری VCها به شرح ذیل است :

  • VCها در مقاطعی از رشد سازمانی سرمایه‌گذاری می‌کنند که ایده اولیه تولید، تبدیل به محصولی قابل فروش شده و شرکت سرمایه پذیر دارای ساختار سازمانی جهت تحقق اهداف فروش و توسعه بازار باشد. (درحالی‌که معمولا شرکت‌هایی به دنبال VC ها هستند، که در مراحل اولیه رشد قرار دارند.)
  • VC ها در شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که دارای رشد بالقوه یا پتانسیل رشدی بالاتر از متوسط صنعت باشند.
  • VCها در صنایعی سرمایه‌گذاری می‌کنند که رشد آن‌ها از متوسط رشد صنایع دیگر بالاتر باشد.
  • VC ها به دلیل پذیرش خطر سرمایه‌گذاری، بازدهی بالایی را از آنها انتظار دارند به گونه‌ای که دوره برگشت سرمایه‌گذاری ایشان بین 3 الی 7 سال باشد و ایشان بتوانند طی این مدت سرمایه خود را از شرکت سرمایه‌پذیر خارج نمایند.
  • روش‌های پیش‌بینی برای خروج VC ها از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده عموما عرضه سهام در بورس اوراق بهادار ، ادغام یا فروش سهام به شرکت‌های دیگر است.
  • سرمایه‌گذاران خطر پذیر معمولا بخشی از سهام و کنترل شرکت سرمایه‌پذیر را در اختیار خود نمی‌گیرند و از آن چشم‌پوشی می‌کنند.
  • VC ها عموما 20% الی 25% بازده سالیانه برای سرمایه‌گذاری خود انتظار دارند.
  • مبالغی که ایشان وارد یک شرکت می‌کنند بین 500 هزار الی 5 میلیون دلار می‌باشد.

به‌طور کلی عوامل جذب VC ها به شرکت‌ها ، عبارتند از:

  • تیم مدیریت و سوابق اجرایی درخشان آنان
  • بازار هدف متمرکز (Niche Market)[1] برای محصولات شرکت و حضور موفق دراین بازار به‌عنوان نفر اول
  • وجود برنامه مدون توسعه همراه با تخمین نیازهای مالی، انسانی
  • شناخت دقیق از بازار هدف
  • شناخت دقیق از رقبا و شیوه مقابله با آنان

مراحل جذب سرمایه

مراحل جذب سرمایه شامل موارد زیر است:

  • معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری
  • تهیه «برنامه کسب و کار»(BP) [2]
  • ارزیابی توسط شرکت سرمایه‌گذار (توانایی تیم مدیریت، برنامه بازاریابی، محصولات، برنامه مالی)
  • ارزیابی ارزش سهام شرکت سرمایه‌پذیر و توافق بر شیوه حضور شرکت سرمایه‌گذار در شرکت سرمایه‌پذیر، میزان خرید سهام، مالکیت و مسائل حقوقی

[1] شرکتی در صنعت است، که به‌عنوان هدف، قسمت‌هایی از بازار را که دیگران به‌آن توجهی نکرده‌اند، برمی‌گزیند.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات --

پروژه کارشناسی راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری تجارت- 60 صفحه

اختصاصی از فی موو پروژه کارشناسی راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری تجارت- 60 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کارشناسی راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری تجارت- 60 صفحه


پروژه کارشناسی راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری تجارت- 60 صفحه
  • شرایط سرمایه‌گذاری VCها

شرایط و مقاطع سرمایه‌گذاری VCها به شرح ذیل است :

  • VCها در مقاطعی از رشد سازمانی سرمایه‌گذاری می‌کنند که ایده اولیه تولید، تبدیل به محصولی قابل فروش شده و شرکت سرمایه پذیر دارای ساختار سازمانی جهت تحقق اهداف فروش و توسعه بازار باشد. (درحالی‌که معمولا شرکت‌هایی به دنبال VC ها هستند، که در مراحل اولیه رشد قرار دارند.)
  • VC ها در شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که دارای رشد بالقوه یا پتانسیل رشدی بالاتر از متوسط صنعت باشند.
  • VCها در صنایعی سرمایه‌گذاری می‌کنند که رشد آن‌ها از متوسط رشد صنایع دیگر بالاتر باشد.
  • VC ها به دلیل پذیرش خطر سرمایه‌گذاری، بازدهی بالایی را از آنها انتظار دارند به گونه‌ای که دوره برگشت سرمایه‌گذاری ایشان بین 3 الی 7 سال باشد و ایشان بتوانند طی این مدت سرمایه خود را از شرکت سرمایه‌پذیر خارج نمایند.
  • روش‌های پیش‌بینی برای خروج VC ها از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده عموما عرضه سهام در بورس اوراق بهادار ، ادغام یا فروش سهام به شرکت‌های دیگر است.
  • سرمایه‌گذاران خطر پذیر معمولا بخشی از سهام و کنترل شرکت سرمایه‌پذیر را در اختیار خود نمی‌گیرند و از آن چشم‌پوشی می‌کنند.
  • VC ها عموما 20% الی 25% بازده سالیانه برای سرمایه‌گذاری خود انتظار دارند.
  • مبالغی که ایشان وارد یک شرکت می‌کنند بین 500 هزار الی 5 میلیون دلار می‌باشد.

به‌طور کلی عوامل جذب VC ها به شرکت‌ها ، عبارتند از:

  • تیم مدیریت و سوابق اجرایی درخشان آنان
  • بازار هدف متمرکز (Niche Market)[1] برای محصولات شرکت و حضور موفق دراین بازار به‌عنوان نفر اول
  • وجود برنامه مدون توسعه همراه با تخمین نیازهای مالی، انسانی
  • شناخت دقیق از بازار هدف
  • شناخت دقیق از رقبا و شیوه مقابله با آنان

مراحل جذب سرمایه

مراحل جذب سرمایه شامل موارد زیر است:

  • معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری
  • تهیه «برنامه کسب و کار»(BP) [2]
  • ارزیابی توسط شرکت سرمایه‌گذار (توانایی تیم مدیریت، برنامه بازاریابی، محصولات، برنامه مالی)
  • ارزیابی ارزش سهام شرکت سرمایه‌پذیر و توافق بر شیوه حضور شرکت سرمایه‌گذار در شرکت سرمایه‌پذیر، میزان خرید سهام، مالکیت و مسائل حقوقی

[1] شرکتی در صنعت است، که به‌عنوان هدف، قسمت‌هایی از بازار را که دیگران به‌آن توجهی نکرده‌اند، برمی‌گزیند.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کارشناسی راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری تجارت- 60 صفحه

پایان نامه در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

اختصاصی از فی موو پایان نامه در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول


پایان نامه در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از متن اصلی :

 

فهرست مطالب

بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول       4

فصل اول: کلیات    4

بنداول: سند تاسیس صندوق و ماهیت حقوقی آن   4

بند دوم: ماهیت حقوقی صندوق          6

بند سوم: اهداف صندوق       10

بند چهارم: وظایف صندوق   11

بند پنجم: عضویت در صندوق           16

الف) اعضاء صندوق و سهمیه یا حق عضویت    16

ب) حق رای اعضاء در صندوق         20

ج) تعهدات اعضاء به صندوق            22

اول- تعهدات خاص 22

دوم- تعهدات عام    23

فصل دوم: ارکان صندوق     26

بند اول: ارکان اصلی           26

الف) هیئت رئیسه   26

ب) هیئت اجرایی   28

ج) مدیرعامل صندوق و کارکنان         30

د) ادارات و دوایر صندوق    31

بند دوم: ارکان فرعی           34

الف) کمیته موقت   34

ب) کمیته توسعه    36

بخش دوم: منابع و فعالیت‌های صندوق 38

فصل سوم: منابع    38

بند اول: منابع مالی و سرمایه صندوق  38

بند دوم: وام‌های صندوق بین‌المللی پول و شرایط دستیابی به آن        40

بند سوم: تسهیلات صندوق بین‌المللی پول          47

الف) تسهیلات دائمی           47

1- ترانش ذخیره    47

2- ترانش اعتباری و قرارهای احتیاطی 47

3- تسهیلات مالی جبرانی     48

4- تسهیلات تامین مالی ذخیره احتیاطی             50

5- تسهیلات مالی گسترده      50

6- تسهیلات تعدیل ساختاری  51

ب) مکانیسم تسهیلات موقت  52

1- تسهیلات نفتی   52

2- مکانیسم وتیوین 53

ج) نرخ بهره و حق برداشت مخصوص             54

فصل چهارم: فعالیت‌های صندوق        56

بند اول: معاملات صندوق     56

بند دوم: تعیین ارزش و نرخ برابری و نظارت بر ترتیبات ارزی       60

بند سوم: خدمات صندوق      63

الف) آموزش         63

ب) کمک‌های فنی 64

ج) انتشار و ارائه نشریات و گزارش‌ها  65

بند چهارم: رابطه صندوق با بانک جهانی          66

بند پنجم: رابطه ایران با صندوق بین‌المللی پول   68

الف) مبانی قانونی و تاریخچه            68

ب) وام‌های دریافتی ایران از صندوق   73

ج) وضعیت سهمیه و نحوه پرداخت حق عضویت ایران     77

د) محدودیت‌های ارزی در ایران         82

بند ششم: روابط صندوق بین‌المللی پول با سازمان ملل متحد             85

 

بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

فصل اول- کلیات:

بند اول- اساسنامه صندوق و ماهیت حقوقی آن:

سند تاسیس صندوق بین‌المللی پول معاهده‌ای است که تحت عنوان موافقت‌نامه در دسامبر 1945 به وسیله 29 دولت که روی هم‌رفته 80% سهام اولیه صندوق را داشتند امضاء و به موقع اجرا گذارده شد. ماده یک عهدنامه مربوط به حقوق معاهدات، واژه معاهده را چنین تعریف می‌کند:

«اصطلاح معاهده به معنای توافق بین‌المللی است که به موجب مقررات حقوق بین‌الملل به صورت مکتوب از سوی چند کشور تحقق پذیرفته و ممکن است در سندی واحد و یا دو یا چند سند پیوسته ثبت بشود حال دیگر فرق نمی‌کند که به چه عنوان خوانده شود.»

بدین‌ترتیب معاهده با دو معیار مکتوب بودن و انعقاد بین چند کشور شناسایی می‌گردد لذا اساسنامه صندوق بین‌المللی پول چون بین چندین کشور به صورت مکتوب منعقد گردیده است معاهده محسوب می‌گردد.

اصولاً معاهداتی که توسط نمایندگان کشورها امضاء می‌شود در صورتی تعهدآور است که به تصویب قانونی در کشورهای مربوطه برسد به همین علت بند الف بخش اول ماده سی و یکم اساسنامه صندوق بین‌المللی پول نیز مقرر می‌دارد هر دولتی که از طرف او ا ین موافقت‌نامه امضاء می‌شود سندی حاکی از اینکه موافقت‌نامه حاضر را طبق قوانین کشور خود پذیرفته و اقدامات لازم را برای قادر بودن به ایفای کلیه تعهدات مندرج در این موافقت‌نامه به عمل آورده است نزد دولت ایالات متحده امریکا خواهد سپرد و هر کشوری پس از سپردن سند مندرج در این بند عضو صندوق محسوب خواهد شد.

 

این فایل به همراه فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت "word " در اختیار شما قرار می‌گیرد.

 

تعداد صفحات : 88


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

صندوق بین المللی پول IMF

اختصاصی از فی موو صندوق بین المللی پول IMF دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

صندوق بین المللی پول IMF


صندوق بین المللی پول IMF

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان صندوق بین المللی پول IMF در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقاله اقتصادی با عنوان صندوق بین‌المللی پول در قالب ورد بوده و حاوی مطالب زیر می باشد:
صندوق بین‌المللی پول [1] (IMF)
زمینه پیدایش و شکل‌گیری
ارکان وتشکیلات صندوق بین‌المللی پول به شرح زیر می‌باشد
نمودار ساختاری صندوق بین‌المللی پول
اهداف صندوق بین المللی پول
اهداف صندوق بین‌المللی پول عبارست از:
اعضاء
عملکرد صندوق بین‌المللی پول
صندوق بین المللی پول طی 46 سال از تاریخ تاسیس خود (1990-1994)، دو مرحله را پشت سر گذاشته است:
شرایط صندوق بین‌المللی پول برای پرداخت وام به کشورها


دانلود با لینک مستقیم


صندوق بین المللی پول IMF

دانلود تحقیق بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک

اختصاصی از فی موو دانلود تحقیق بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک


دانلود تحقیق  بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک

 یک تحقیق کاربردی در بانک رفاه نشان می دهد که مهمترین  مشکل شغل تحویلداری بالا بودن ریسک آن است به طور طبیعی  هر کاری که فرد در آن  با دریافت و پرداخت ان هم به صورت امانت سرو کار دارد شغلی استرس زا خواهد بود. این پژوهش برای شناسائی عوامل کسری و فزونی صندوق تحویلداران و تعیین راه کارهای کاهش آن بین تحویلداران بانک ملی شهر تبریز انجام گردیده است. نمونه گیری به روش تصادفی خوشه ای به تعداد  42نفروبا ابزار پرسشنامه انجام شد در نهایت با 4فرضیه با استفاده از آمار اسنباطی و استخراج رابطه رگرسیون خطی بین متغیرها  نتایج زیر بدست آمد:

مهم ترین عامل  موثر در جلوگیری از کسری وفزونی صندوق دقت و اهتمام در انجام وظایف شغلی طبق دستور العمل های صادره است .

تحویلدار باید با هنر مدیریتی خود عواملی را که موجب حواس پرتی ،

عصبیت ، خیال پردازی یک فرد عادی می شود  مهار کند.

تحویلدار باید تا می تواند در آموزش های داخلی بانک مهارت و دانش کافی را به دست آورد.

فصل اول :کلیات  1 1-1 مقدمه  2
2- 1 بیان مساله  3
3-1ضرورت و اهمیت موضوع  4
4-1اهداف تحقیق  5
5-1 فرضیه های تحقیق  6
فصل دوم : مرور ادبیات تحقیق  7
1-2پایه های نظری  8
2-2پیشینه تحقیق  13
3-2ارائه مدل تحقیق  14
فصل سوم :روش شناسی تحقیق  15
1-3 نوع تحقیق از نظر هدف  16
2-3 نوع تحقیق از نظر جمع اوری اطلاعات  16
3-3 جامعه آماری ،نمونه اماری ،روش نمونه گیری ،واحد آماری ،ابزار گرد اوری آمار وطلاعات 16
4-3روش تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات  16
فصل چهارم : یافته های تحقیق  17
1-4روش اجرای تحقیق  18
2-4تجزیه و تحلیل اطلاعات  20
فصل پنجم :تفسیر یافته ها  22
1-5تفسیر تجزیه و تحلیل انجام شده  23
فصل ششم:خلاصه ،نتیجه ، ارائه پیشنهادها  24
1-6خلاصه  25
2-6نتیجه  26
3-6پیشنهادها  27
پیوست ها  29
1- نمونه پرسشنامه  29

شامل 34 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی عوامل موثر در کسری وفزونی صندوق از دید تحویلداران بانک