ما امروزه در عصر اطلاعات زندگی می کنیم و بر اساس بیانه ی یونسکو،داشتن سواد رایانه ای یعنی مهارت های لازم در کار با رایانه به عنوان یکی از ملاک های سواد افراد جامعه تلقی می شود. با توجه به سرعت بسیار زیاد تغییر و تحول در امور مربوط به رایانه در کتاب مبانی رایانه سعی شده شما را بیشتر با اجزای رایانه و چگونگی عملکرد اجزا، آشنا سازد.
باتشکر
www.net-bazar.ir
موضوع فارسی :دکتری دانشگاه والادولید در روانشناسی صنعتی و سازمانی
موضوع انگلیسی : El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
تعداد صفحه : 1
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
محیط زیست تغییرات sociolaboral که در آن ES بخش این است
مطالعه و پژوهش در زمینه روانشناسی سازمانی
روش و کار نیاز به یک تلاش جمعی از محققان
RES این منطقه را در بهبود فرایند و نوآوری برای انطباق خود
خواسته های محیط های جدید. کشف فرصت های ممکن
روابط از این محیط و پاسخگویی به چالش های است که الزامات
rido بهینه سازی منابع مادی و انسانی موجود در
دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی ملی و بین المللی مختلف
اتباع. بنابراین، هماهنگی و همکاری بین دی
دانشگاه Versas و بخش های تحقیقاتی و یا واحد خود
روش به عنوان یک نیاز پاسخ رقابتی ظهور
به جهان در حال تغییر از کار و سازمان
روابط در سال های اخیر.
موضوع فارسی : سبک های دلبستگی در محل کار: اندازه گیری، روابط دانشگاهی، و فرسودگی شغلی
موضوع انگلیسی : Attachment styles at work: Measurement, collegial relationships,and burnout
تعداد صفحه : 11
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
، اگر چه اثرات زیان بالقوه از تعاملات اجتماعی منفی در محل کار شده اند به خوبی در ادبیات تاسیس، تاثیر عوامل فردی در شکل گیری روابط کار نسبتا شده است
نادیده گرفته است. بنابراین، با استفاده یک نظرسنجی از 1624 ارائه دهندگان خدمات بهداشتی کانادا، ما تا چه حد بررسی
که سبک های دلبستگی در محل کار با کیفیت روابط اجتماعی همراه بوده است. ما در بر داشت حمایت
پورت برای اندازه گیری جدیدی از سبک های دلبستگی در کار است که تمایز بین اضطراب و اجتناب
پیوست. اجتناب منفی با سازه مثبت اجتماعی (مدنیت، ایمنی اطلاعات روان و iCal و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود. به طور کلی، در مقایسه با پیوست
اجتناب، اضطراب دلبستگی با تجربه تر و به شدت با خشونت وافراد محل کار، خستگی، و بدبینی در ارتباط بود. اجتناب دلبستگی و با ساختار منفی مثبت اجتماعی (مدنیت، امنیت روانی و اعتماد) و اثربخشی فی EF با ابعاد فرسودگی شغلی در ارتباط بود.ضافه کردن
این دو بعد دلبستگی به یک مدل از فرسودگی شغلی به عنوان تابعی از حجم کار، ارزش تجانس، و
بی تمدنی همکار به طور قابل توجهی بهبود یافته STI فی تی. این مطالعه نشان می دهد که کارکنان با تعلق بالا
اضطراب درمان تمایل به بیشتر از نزدیک در روابط کار و فرآیندها، اما ESTA نزدیکی درگیر
می آید در هزینه که در آنها تجربه فشار بیشتر زمانی که در برخوردهای اجتماعی است.
کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی
سبک های دلبستگی
مدنیت
بی تمدنی
کارگروه
بهداشت و درمان
پیوست
اضطراب
اجتناب دلبستگی
اینستاگرام به عنوان ابزار بازاریابی برای شرکتها -تحقیق کیفی سال 2015- همراه با ضمیمه سوالات مصاحبه
تعداد صفحات : 60
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
فهرست مطالب :
عنوان صفحه
ساخت انیمیشن کوتاه سه بعدی 1
حالت شخصیت ها 3
روش سنتی برای ساخت انیمیشن تک فریم 3
روش دیجیتال 5
توضیحات 10
EI Universe 3-1تحولی در تولید انیمیشن های سه بعدی 11
مدل سازی 12
See review) ) 12
متحرک سازی 15
رندر سازی 20
تفاوت های بازیگری در تاتر ، فیلم و انیمیشن 21
الف) خلق شخصیت 21
ج) باوری پذیری شخصیت 26
د) عنصر تدوین 29
ه )ارتباط با مخاطب 31
فانتزی چیست ؟ 37
رنگ در فانتزی 41
چگونگی تبدیل انیمیشن به فانتزی 50