![کاربرد علوم رفتاری و ارتباطات و نقش آن در رضایت مندی مشتری](../prod-images/266308.jpg)
160 صفحه
دامنه موفقیت های آینده در مدیریت خدمات از حیطه پردازش علوم رفتاری حاصل خواهد شد. لذا تحقیقات بحث انگیزی که اخیراً در مورد احساس مشتری در مقابل تلاش های شرکت ها ، برای برقراری تماس با او صورت گرفته است روشنگر اهمیت کاربرد علوم رفتاری در این زمینه است.
امروزه روانشناسان علوم رفتاری دیدگاه های جدیدی برای بهبود خدمات مدیریت عرضه کرده اند. آنها تئوری صف را در مورد به خط ایستادن مشتریان در بانک ها به کار گرفته اند و سؤالات مشتریان را که خوب اداره می شوند ، خدا گونه مورد پرستش قرار- داده اند. آنها زمان پاسخ به مشتریان را تا یک دهم اعشاری اندازه گیری می کنند و مزید بر آن لحظات «همراه بودن با مشتری» ، «ارتقاء سطح خدمات مشتریان»و «شادمان کردن مشتریان»را در حد اجرای یک مراسم شادی(جشن تولد ، ازدواج) بالا برده اند.
پژوهش هایی که در زمینه مدیریت خدمات صورت گرفته ، نشان می دهد تقریباً هیچگونه نکته مبهمی که نیازمند تجزیه و تحلیل ، یا اصلاح یا جانشینی باشد باقی نمانده است. اما ، در مقابل در ارتباط با روبرویی با خدمات مطالعات زیادی صورت نگرفته است. به همین جهت مدیران اجرایی توجه زیادی به روانشناسی مواجهه با خدمات
(یعنی احساس مشتریان هنگام روبرویی با خدمات آنقدر ظریف و پیچیده است ،که شاید نتوان آنها را در قالب واژه ها بیان کرد) نداشته اند. اخیراً دانشمندان علوم رفتاری و ادراکی با مطالعه و بررسی تجارب انسان ها ، از ارتباطات اجتماعی برای آن دسته از مدیران اجرایی که به طراحی و مدیریت روبرویی با خدمات می پردازند ، به درس های مهمی دست یازیده اند. آنها در روبرویی با خدمات (از یک خرید ساده ماند پیتزا گرفته تا یک همکاری بلند مدت مشاوره) دریافته اند آنچه که اهمیت دارد ادراک مشتری است. به عبارت دیگر آنچه که خیلی مهم است این است که بفهمیم مشتریان از خدمات ما چه برداشتی می کنند. علوم رفتاری به مشتریان کمک می کند تا نحوه عکس العمل انسان ها نسبت به ترتیب زمان رخدادها و همچنین نحوه توجیه کردن آنها از یک رویداد ، پس از وقوع آن را بهتر درک کنند. دانشمندان علوم رفتاری در ارتباط با اثرات توالی رویدادها بر این باورند که وقتی انسان ها رویدادی را به روز می کنند تک تک آن را به یاد نمی آورند (مگر از اینکه تجربه ای دردناک و کوتاه باشد) بلکه چند لحظه مهم آن را به صورت کاملاً زنده به یاد آورده و بقیه را به فراموشی می سپارند (آنها صحنه هایی از آن رویداد را به خاطر می آورند نه همه فیلم را) . اساساً انسان ها زمانی یک ارزیابی و برداشت کلی از رویدادها را به خاطر می سپارند که متکی بر سه عامل «روند تسلسل دردسر یا خوشی» «نقاط اوج یا حضیض یک رویداد» و بالاخره سرانجام آن باشد. لذا تعجبی ندارد اکثر مردم ترجیح دهند که تسلسل وقایع یک رویداد حتماً به نحوی باشد که در طول زمان بهتر شود. مثلاً افراد که در شرط بند ترجیح می دهند اول ده دلار ببازند و سپس پنج دلار ببرند تا اینکه پنج دلار ببرند و بعد ده دلار ببازند. شواهد نشان می دهد که توجه انسان ها به آهنگ بهبودی در قالب یک توالی و ترتیب است (آنها به وضوح آن وقایعی را بیشتر می پسندند که سریع تر بهبود می یابند). مهمتر از همه اینکه همیشه عاقبت یک رویداد امر بسیار مهمی تلقی می شود ، چرا که تجدید خاطره یک فرد از یک رویداد معمولاً تحت تأثیر خاطر بد آن قرار می گیرد. لذا از آنجا که انسان ها شادمانی و حسن خلق در رفتار را در ذهن خود مرتباً تداعی می کنند و در نشست های خود برای دیگران بازگو می کنند ، بنابراین کارکنان موفق در امر خدمات کسانی هستند که مواجهات خود را با رعایت ادب و متانت ، همراه با یک لبخند ساده صادقانه در گوشه لب به پایان می رسانند.
رفتار انسان ، شخصیت ، نگرش ، ادراک.. 13
نظریه روانکاوی و راهبرد تبلیغاتی.. 15
شخصیت جذاب و طریقه ساختن آن.. 16
شناخت نگرش به مثابه کلیدی برای کنترل رفتار. 18
بررسی صفات عمده نگرش ها و ماهیت آنها 20
شکل گیری تغییر باور ، نگرش و رفتار. 29
چگونگی شکل گیری باورها ، نگرش ها و رفتارها 30
شکل گیری مستقیم باورها ، نگرش ها و رفتارها 30
فرایند دیدگاه های تصمیم گیری.. 35
تکنیک های تأثیر رفتاری برای تغییر رفتار. 36
تکنیک یک تومان هم یک تومان است.. 38
طراحی استراتژی ارتباطات اقناعی.. 39
گام های اساسی در طراحی استراتژی ارتباط عبارتند از : 40
برای تعیین اهداف دو وظیفه ضروری است : 41
2- تصمیم گیری و توافق بر سر اهداف ارتباط.. 42
تجزیه و تحلیل مخاطب یا گام دوم. 43
جنبه هایی از طراحی استراتژی.. 45
مهارت های مصاحبه کردن و گوش دادن.. 45
ارزشیابی استراتژی ارتباطی.. 47
طرح های پایه ای اقناع مشتریان.. 49
بعضی از کاربردهای طرح محرک – پاسخ. 53
استراتژی مربوط به ارزش آفرینی.. 57
اصول عملیاتی در مواجهه با مشتری.. 64
اصل سوم : شادی را بخش کنید و رنج را در آن بگنجانید 66
نگرش و رفتار فروشندگان کالا و خدمات.. 69
انگیزه لازم برای نگه داشتن مشتریان.. 71
مواردی که فروشنده باید از آن پرهیز کند : 73
چگونه فکر خریدار را بخوانیم. 74
توصیف بعضی از ویژگی های یک فروشنده. 75
نکته هایی در مورد نیاز مشتریان.. 76
اهمیت ارتباط بین فروشنده و خریدار. 77
چگونه نیازهای مشتری را درک کنیم. 77
راهی برای جذب اعتماد مشتری : 87
نکاتی درباره نگرش مشارکت محوری مشتری : 89
عواملی که موجب تقویت مشارکت با مشتری می شود : 89
تشویق مشتری به داشتن صراحت و صداقت : 93
عوامل تأثیر گذار بر احساس مشتریان.. 99
مدیریت ادراکات و انتظارات.. 101
دستیابی به سطح کیفیت ایده آل. 102
چگونگی پرسش در مواجهه با مشتری : 103
کاربر این سه نوع سؤال عبارتند از : 104
ارائه خدمات به مشتری در عمل. 105
ایرادات و اعتراضات مشتریان و مدیریت آن.. 105
ضرورت بررسی شکایت مشتریان : 107
پاسخ به اعتراضات مشتریان.. 108
قواعد طلایی مدیریت بر اعتراضات و ایرادات مشتری 109
اندازه گیری رضایت مشتری (مصرف کننده) 112
طراحی پرسشنامه های رضایت مشتری و کاربرد آن : 115
طبقه بندی رخدادهای بحرانی : 121
رخدادهای بحرانی ، سرفصل های مربوط.. 122
بر اساس جدول رخدادهای مذکور نمونه. 124
نمونه ای از طرح پاسخنامه به روش لیکرت.. 126
امتیازات انحراف و مجذور امتیازهای انحراف... 128
شناسایی خواست های مهم مشتری : 128
خویشتن و ارتباط با دیگران : 131
اهمیت خودگشودگی یا خود افشایی : 139
لذا خودگشودگی یا خودافشایی موجب می شود : 140
راهنمایی های برای «خودگشودگی» : 142
چگونه ارتباط سازنده برقرار کنیم. 150
کاربرد علوم رفتاری و ارتباطات و نقش آن در رضایت مندی مشتری