توضیحات: این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها 1392 ارائه شده است.
چکیده: این مقاله به بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی می پردازد. نوع تحقیق: از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی یافته ها: نشان دهنده وجود رابطه مستقیم و معنی دار بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان می باشد.
فرمت: pdf
بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی