این محصول یک فایل ورد 10 صفحه ای در مورد تفاوت مدیریت و رهبری است
رهبری و مدیریت از مفاهیمی هستند که معمولا مترادف هم به‌کار می‌روند و در بیشتر اوقات تفاوت ماهوی آنها نادیده گرفته می‌شود، هرچند وجود هر دو مهارت توامان ضرورتی انکارناپذیر است، ولی دانستن تفاوت میان آنها در به‌کارگیری هر یک، می‌تواند مفید واقع شود. شاید در صورت ظاهری چنین به‌نظر برسد که مدیران مدیریت می‌کنند و رهبران نیز کار رهبری را به‌عهده دارند، در صورتی‌که این نگاه بسیار سطحی و ساده انگارانه است، مدیر، مجموعه کارکردهایی مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل، هماهنگی و... را انجام می‌دهد و تلاش می‌کند اثربخشی سیستم را افزایش دهد، در مقابل رهبری فراگردی است که سعی دارد با ایده‌های جدید و فرآیند‌های بدیع و نو سازمان را به سطحی بالاتر از کارکردهای مدیریتی و آنچه سازمان ندارد برساند، با این تعریف مهم‌ترین ویژگی رهبری را می‌توان نوآوری و ابتکار عمل دانست....
فهرست مطالب
تفاوت مدیریت و رهبری چیست؟ (+ سبک‌های متفاوت رهبری)
تفاوت مدیریت و رهبری
سبک‌های متفاوت رهبری در سازمان‌ها
1- رهبری اقتدارگرایانه (Autocratic Leadership)
2- رهبری بوروکراتیک (Leadership Bureaucratic)
3- رهبری کاریزماتیک (Charismatic Leadership):
4- رهبری مشارکتی (Participative Leadership):
5- رهبری عدم مداخله ( Laissez - Faire Leadership):
6- رهبری مردم محور (People - oriented Leadership ):
7- رهبری خدمتگزار (Servant Leadership):
8- رهبری وظیفه‌گرا (Task - Oriented Leadership):
9- رهبری تعاملی(Transactional Leadership):
10- رهبری تحولی (Transformational Leadership):
چالش‌های جدید و رهبری سازمان‌ها
پنج ویژگی کلیدی رهبران در فضای کسب‌وکار جدید
1- صداقت در منش رهبری
2- اشتیاق به تغییر
3- کمال‌گرایی
4- شجاعت
5- سرعت در تصمیم‌گیری - 7
تفاوت مدیریت و رهبری