چکیده:
تغییرات سریع فن آوری اطلاعات، عدم شناخت و احاطه مدیریت سازمانها نسبت به کلیات سیستم های فن آوری اطلاعات، عدم امکان ارزیابی مناسب عملکرد سازمان و عدم حصول اطمینان از همسویی پروژه ها و عملکرد سازمان های مختلف با اهداف راهبردی سازمان برای مدیریت عاملی برای نیاز به سیستمی توانا برای مدیریت و ارزیابی موفق عملکرد را می طلبد.
علاوه بر ضرورت توجه به ارزیابی مطلوب عملکرد دستگاه های اجرایی، توجه به نظامی که در قالب آن هم ارزیابی به صورت مطلوب انجام گرفته و هم نتایج حاصل از ارزیابی به صورت مطلوب و در قالب یک ساز و کار مناسب، تاثیرگذار باشد.
بر اساس نمرات حاصل از ارزیابی عوامل داخلی و عوامل خارجی که به ترتیب 9/2 و 29/2 می باشد، طرح در موقعیت تدافعی ماتریس داخلی خارجی قرار می گیرد. بر اساس ماتریس داخلی و خارجی، راهبرد تهاجمی را باید انتخاب کرد.
کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد مدیران، دستگاههای دولتی، مدل (SWOT)،
پایان نامه بررسی شاخص های موجود ارزیابی عملکرد مدیران دستگاه های دولتی و ارائه الگوی مناسب بر اساس مدل (SWOT) - در قالب ورد 100 صفحه