مقدمه:
سرباز، یکی از ارزشمند‌ترین ثروت نیروهای مسلح است که نقش خاص او در کارایی و ثمربخشی و ارتقای توان رزمی نیروی مسلح نسبت به سایر عوامل انکارناپذیر است. خدمت سربازی نیز مؤثرترین و در عین حال طبیعی‌ترین راهبرد برای توانا کردن نیروهای مسلح و جامعه است. بنابراین می‌توان گفت، سربازی فعالیتی است که برای جوانان سرباز ارزش و اعتبار معنوی و ملی ایجاد کرده و به‌همین دلیل از جوانان خواسته می‌شود جهت ادای دین خود به امنیت کشور، آن را پذیرفته و به انجام رسانند. مطلوب این است که سربازی، اشتغالی باشد که جوانان از مجرای آن به صحنه فعالیت‌های اجتماعی و دفاعی کشانده شوند و اشتغال یابند و این مطلوب، نه‌تنها باعث بقا و اعتبار نیروها مسلح شود، بلکه از این رهگذر جوانان سرباز بتوانند اعتماد به نفس، دانایی و توانایی‌های لازم را جهت تأمین نیازهای مادی و معنوی خویش در پایان خدمت سربازی به‌دست آورند.
اما پذیرش حقیقی این مسئله هنگامی است که جوانان احساس کنند توانایی‌هایشان به‌کار گرفته شده و رغبت‌های مشروع آنها ارضا می‌شود. درواقع سربازی باید بتواند امید و رغبت و پویایی به‌وجود آورد و نیازهای شخصی جوانان سربازان را تأمین کند که از جمله این نیازها عبارتند از:
- نیاز به شکوفایی استعداد و خودشناسی و خودیابی.
- نیاز به برقراری روابط اجتماعی سالم با دیگران، اثرپذیری و اثرگذاری.
- نیاز به داشتن موقعیت مطلوب در اجتماع سربازی.
- نیاز به خدمت به دیگران و احساس نقش سازندگی کردن.
- نیاز به احترام.
- تأمین نیازهای فیزیکی، زیستی و ایمنی.
- حفظ تعادل زیستی با تخلیه انرژی.
درک اهمیت سربازی در جوانان، منجر به افزایش احساس عزت نفس برای آنان می‌شود که این می‌تواند موجب ارتقای تلاش و بهبود عملکرد سرباز شود. بنابراین اگر سربازی در نیروهای مسلح، باتوجه به توانایی‌ها و انگیزه جوانان، غنی و پرمعنی شود، جوانان با انجام خدمت سربازی، به مفهوم حقیقی، پاداش مهمی را از نیروهای مسلح دریافت می‌کنند. البته ممکن است سربازی برای عده‌ای از جوانان، جالب و برای عده‌ای دیگر اینچنین نباشد. لذا ضروری است در فرآیند مشخص، توانایی‌ها، نیازها و علایق جوانان سرباز بررسی و سپس باتوجه به این موضوعات، واگذاری نقش‌ها و شغل‌ها طراحی و در نظر گرفته شود.
فایل ورد 6 ص
دانلود تحقیق بهترین ایده های کاربردی در افزایش احساس مسئولیت کارکنان پایور و وظیفه پادگان در امر نگهبانی