فهرست مطالب
- مفهوم مدیریت
- مدیریت تغییر و نوآوری
- تغییر و تحول
- نیروهای بیرونی نیاز به تغییر را پدید می‌آورند
- نیروهای درونی نیاز به تغییر را پدید می‌آورند
- مدیر می‌تواند به عنوان عامل تغییر عمل نماید
- دو دیدگاه پیرامون فرایند تغییر
- استعاره آب های آرام
- استعارۀ «آب‌های خروشان»
- تغییر سازمانی و مقاومت اعضا
- افراد در برابر تغییر مقاومت می‌کنند؟
- روش‌های کاهش مقاومت در برابر تغییر
- ایجاد تغییرات در سازمان
- توسعه سازمانی
- تشویق نوآوری
- خلاقیت و نوآوری
- یک مدیر می‌تواند نوآوری را رواج دهد
- متغیرهای فرهنگی
- هفت ویژگی فرهنگ نوآور
- متغیرهای منابع انسانی
تعداد اسلاید:28 صفحه
با قابلیت ویرایش
مناسب جهت ارائه سمینار و گزارش
دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری