فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

طرح توجیهی ضایعات کشتارگاه باظرفیت 400 تن در سال

اختصاصی از فی موو طرح توجیهی ضایعات کشتارگاه باظرفیت 400 تن در سال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح توجیهی ضایعات کشتارگاه باظرفیت 400 تن در سال


طرح توجیهی ضایعات کشتارگاه باظرفیت 400 تن در سال

موضوع طرح : استفاده از ضایعات کشتارگاه

نوع تولیدات وظرفیت : کود شیمیایی و سریشم 400 تن در سال

تعداد شاغلین : 16

فرمت:PDF

تعداد صفحات:16

امکان تدارک ماشین آلات و تجهیزات و نیز مواد اولیه برای تولید این فراورده
در داخل کشور فراهم بوده و می توان با استفاده از ضایعات حیوانی بی ارزش به
یک فرآورده با ارزش که در صنایع مختلف مورد مصرف دارد دست یافت ایجاد
یک واحد کارگاهی در هر یک ازاستانها ( بخصوص در مراکز استانها که معمولا"
واحدهای کشتار دام و نیز کارخانجات چرمسازی و کفش دوزی و ... و در آنها
وجود دارد ) می تواند علاوه بر ایجاد اشتغال تا حدود زیادی معضلات زیست
محیطی را کاهش دهد .


دانلود با لینک مستقیم


طرح توجیهی ضایعات کشتارگاه باظرفیت 400 تن در سال

دانلود مقاله کامل درباره نقش پیامبر در تمدن انسان

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله کامل درباره نقش پیامبر در تمدن انسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله کامل درباره نقش پیامبر در تمدن انسان


دانلود مقاله کامل درباره نقش پیامبر در تمدن انسان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 30

 

نقش پیامبر در تمدن انسان

تمدن چیزی جز تشکیل هیأت اجتماعیه با معتقدات و مقررات حکومتی و آداب مربوطه نیست.

اینک به بررسی نکاتی در مورد تمدن می پردازیم:

1- تمدن و اجتماع بشری از قدیمی ترین مراحل خود زاییده مذهب و تحت تأثیر شدید آن بوده است.

2- اداره هیأت اجتماعیه یا تمدن از یک طرف و مذهب از طرف دیگر پا به پای هم پیش رفته اند.

3- توسعه، تمدن و هیأت اجتماعیه ناگزیر احتیاج به معتقدات مذهبی مشترک و متکامل دارد.

4- در سایه اشتراک در عقیده و توحید در پرستش است که رفع دشمنی و ایجاد ائتلاف و اتحاد در طریق تأسیس دولتی که تمام افراد بشر بتواند در سایه آن زیست کند امکان پذیر می باشد.

5- با ظهور دین مسیح عاملی که میان ملتها دشمنی و جدایی انداخته و سد بزرگی که مانع تأسیس دولت واحد جهانی

امیر المؤمنین علی(علیه السلام) درباره پیامبران می فرماید:

«فبعث فیهم رسله لیستأدوهم میثاق فطرته و یذکروهم منسی نعمته و یحتجوا علیهم بالتبلیغ و یثیرولهم دفائن العقول ویردهم الآیات المقدره.»1

«پس خداوند، پیامبران خود را بین مردمان برانگیخت تا پیمان خدا را از آنها بخواهند و نعمت فراموش شده حق را یادآوری کنند و از راه تبلیغ با آنان سخن گویند و خردهای پنهان شده را برانگیزند و به کار اندازند و شانه های قدرت را به آنان بنمایانند.»

پس وظیفه پیامبران برانگیختن خردها و روشنگری اندیشه هاست در پرتو پیوستگی عقول به مبدأ حکمت الهی و دریدن پرده های جهل و خرافه و گسستن زنجیرهای بردگی و همین است رمز اوج فکری انسان و چرخش مولد خرد آدمی که موجب بروز دانشها و ایجاد تمدنها و اخلاقیات و فرهنگهاست.

اساس دعوت محمد(صلی الله علیه واله):

پیامبر اسلام برای بنیانگذاری یک جامعه جاوید و امت واحد به عنوان بزرگترین و مقدس ترین معمار کاخ اجتماع به پی افکنی بنای برومند و استواری پرداخت که در سایه آن روشن ترین، اصیل ترین و جاوید ترین تمدنها به وجود آمد و بشر را از همه مزایای یک تمدن عالی انسانی که هرگز دستخوش توفان روزگار نخواهد گردید، برخوردار ساخت و اساس چنین دعوت جاوید را برچنین مبانی مقدس و عالی استوار کرد:

  1. وحدت بشریت

عقیده وحدت بشریت یکی از کمکهای بی مانندی است که پیامبر اسلام در راه تمدن بشر انجام داد و این وحدت در حقیقت یکی از ثمرات طبیعی اعتقاد به یگانگی خداوند است که اساس تعلیمات اسلامی است.

قرآن مجید از بیان پروردگار چنین می فرماید: «شما مردمی یگانه اید و من خدای یکتای شمایم؛ پس از نافرمانی من بپرهیزید.»

وحدت بشریت یک امر عملی واقعی بود که با تمام شئونش در مراتب علمی و عملی وحی و رفتار پیامبر مورد عنایت قرار گرفت. بنابراین افراد بشر در هر کشوری زندگی کنند و با هرزبانی سخن بگویند و هر رنگی که داشته باشند همه آنها یک خانواده شناخته شده اند چنانکه خداوند فرمود: «ای مردم از نافرمانی خدایی که شما را از یک پدر آفرید، بپرهیزید.»

زندگی بر اساس این افکار قیافه جدیدی به خود گرفت و نتیجه طبیعی، آن شد که بردگان سیاه و شریف ترین مردان قریش در جامعه اسلامی در یک رتبه شناخته می شدند و این بزرگ ترین قدم اساسی بود که در راه ایجاد وحدت بشریت و پی ریزی اساسی ترین مراحل تمدن بشر برداشته شده است.

2. پیمان از زندگی انسان

دیگر گام بلندی که از سوی پیامبر به جهت تمدن بشر برداشته شده است اندیشه بزرگی و شرافت انسان بود و آن نیز یکی از نتایج طبیعی اعتقاد به یگانگی مبدأ آفرینش است که پیامبر اسلام در تعلیمات خود اهمیت فراوانی به آن می داد و بر حسب گفته اش انسان اشرف آفریدگان خداست و جز خدا هیچکس شایسته پرستش او نیست.2

در دعوت حضرت  محمد صلی الله علیه واله  ، انسان به چنان پایگاهی از رفعت و عظمت رسیده که فرشتگان بر او سجده می کنند.3  خورشید وماه و ستارگان برای خدمتگذاری او آفریده شده اند و آنچه در آسمان و زمین است به فرمان خداوند مسخر انسان شده و او جانشین خدا در زمین است.4

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کامل درباره نقش پیامبر در تمدن انسان

حضرت امام حسن عسگری (ع)

اختصاصی از فی موو حضرت امام حسن عسگری (ع) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

حضرت امام حسن عسگری (ع)


حضرت امام حسن عسگری (ع)

                                          حضرت امام حسن عسگری (ع)

14 صفحه

ابو محمد حسن بن على امام یازدهم از ائمه اثنى عشر(ع) و سیزدهمین معصوم از چهارده معصوم(ع)است.

پدر بزرگوارش امام هادى(ع)هنگام تولد فرزند، شانزده سال و چند ماه بیشتر ندا شت. مادرش بانویى صالحه و عارفه به نام سوسن یا حدیثه یا سلیل بود.

تولدش به اختلاف روایات در ماه ربیع الاول یا ربیع الآخر سال 231 یا 232 ه.ق. و بنا به اکثر روایات در مدینه اتفاق افتاده است. (بعضى ولادت ایشان را در سامرا دانسته‏اند ولى صحیح نیست.)

22 یا 23 سال داشت که پس از وفات پدر بزرگوارش امام هادى(ع)(254 ه.ق.) به امامت رسید و در هشتم ربیع الاول سال 260 ه.ق. در حدود 28 یا 29 سالگى وفات یافت و در خانه خود و جوا ر قبر پدر خویش در سامرا به خاک سپرده شد.


دانلود با لینک مستقیم


حضرت امام حسن عسگری (ع)

مدیریت استراتژیک چیست؟

اختصاصی از فی موو مدیریت استراتژیک چیست؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت استراتژیک چیست؟


مدیریت استراتژیک چیست؟

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان مدیریت استراتژیک چیست؟ در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
تعریف مدیریت
استراتژی

مدیریت استراتژیک
پایه‌گذاری جهت‌گیری‌های سازمانی:
هدف گذاری:
تعیین و تدوین استراتژی ها:
بسترسازی و اجرای استراتژی ها:
جهت اجرای موفقیت آمیز استراتژی ها به چهار مهارت بنیادین نیاز است:
مهارت تعامل (Intracting skill) :
مهارت تخصیص(Allocating skill)
مهارت نظارت monitoring skill) )
مهارت های سازمانده(Organising skill):
کنترل استراتژی‌ها:
رویکرد تجویزی
«گری هامل » 5 توصیه‌ اساسی را در فراهم کردن زمینه‌ خلق استراتژی اثربخش پیشنهاد می‌کند:
اهدافی که به مدیریت ارشد در مدیریت استراتژیک کمک می‌کنند عبارتند از:
مزایای مدیریت استراتژیک
تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک
استراتژی
مدیریت استراتژیک
ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک
مزایای مدیریت استراتژیک
فرآیند مدیریت استراتژیک
تحلیل وضعیت
تدوین استراتژی
اجرای استراتژی
ارزیابی استراتژی
موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک
بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک
مراجع

 


دانلود با لینک مستقیم


مدیریت استراتژیک چیست؟

پروژه گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتی. doc

اختصاصی از فی موو پروژه گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتی. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتی. doc


پروژه گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتی. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 25 صفحه

 

مقدمه:

مشارکت در اداره امور از دیرباز که گروهها و سازمانهای انسانی بوجود آمدند، مورد توجه بوده و به عنوان یک پدیده نوین در مدیریت تلقی نمی گردد، بلکه در طول تاریخ از این اصل کمابیش پیروی شده و برخی مکاتب تاکید خاصی بر آن داشته اند. ولی بررسی علمی این پدیده انسانی بعد از انقلاب صنعتی مورد توجه جدی قرار گرفت.

 

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف مشارکت

سیر تکوین مدیریت مشارکتی

ابعاد نظام مشارکت

پیش نیازهای

مدیریت مشارکتی

اهداف، ارزشها و اولویتها

نگرش انعطاف پذیر و باز

روش موثر انتقال اطلاعات

تعریف فرایند تصمیمگیری

سازگاری مدیریت

آموزش مشارکت

تعدیل شرایط محیطی سازمان

اجتناب از مبالغه گویی و مدگرایی

مشخص ساختن ساختار مشارکت

سبک رهبری

موانع و محدودیتهای فراروی اجرای نظام مشارکتی

عدم تثبیت مدیران ارشد لایق

عدم باور و اعتقاد کارکنان به نظام مشارکت

عدم توجه مدیران به سهم کارکنان از منافع حاصل از مشارکت

عدم دستیابی مدیران به منافع حاصل از مشارکت در کوتاه مدت

عدم توجه به اهمیت آموزش برای مشارکت بهتر

ضعف مدیریت

احساس عدم تعلق کارکنان به سازمان

فقدان شرایط مناسب برای مشارکت

عدم تمایل برخی از کارکنان به مشارکت

رهنمودهایی برای اجرای موفقیت آمیز نظام مشارکت

حمایت و تعهد مدیریت عالی

حمایت وتعهد کارکنان

مشارکت به عنوان کوششی بلند مدت

انتخاب مشاوران شایسته و کاردان

مشارکت به مثابه یک فرهنگ

انتخاب مناسب برنامه مشارکت

نقشها در مدیریت مشارکتی

نقش مدیریت ارشد (مدیر عامل و اعضاء هیات مدیره)

نقش مدیریت میانی (مدیران امور، روسای ادارات و سرپرستان مناطق)

نقش مدیریت عملیاتی (روسای شعب)

نقش کارکنان

ویژگیهای افراد مشارکت جو

ویژگیهای سازمان مشارکت جو

آینده مدیریت مشارکت جو

نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

اهداف نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

ویژگیهای نظام موفق پیشنهادها


دانلود با لینک مستقیم


پروژه گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتی. doc