معرفی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران
برای سنجش حمایت سازمانی ادراک شده، از پرسشنامه 16 سؤالی معرفی شده توسط آیزنبرگر و همکاران (1986) به عمل می آمد. پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران در سال 1986 ساخته شده است. این پرسشنامه بدون مؤلفه و بعد بوده و دارای دو فرم بلند و کوتاه، به ترتیب شامل 36 و 16 گویه می باشد. مقیاس پاسخ گویی این پرسشنامه به صورت پنج درجه ای است (بسیار موافقم= 5 تا بسیار مخالفم= 1). شواهد گسترده ای از روایی و پایایی این پرسشنامه ارائه نموده است. این مقیاس 16 سؤالی از پایایی بالایی برخوردار است. بالاترین پایایی را بر حسب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه در یک تحقیق، رهادز و آیزنبرگر برابر با 95/0 گزارش کردند.
نحوه امتیازدهی: داخل متن پیوستی
پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران