پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اختصاصی از فی موو پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت مربوط به مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. مباحث مختلفی مانند تعریف، اجزا، کارکردها، چالشها و ... بخشی از این مطالب هستند. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

استراتژی چیست؟

مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟

مدیریت استراتژیک چیست؟

اجزاء مدیریت استراتژیک

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی 

چرخه عمر سازمانها و ارتباط آن با مدیریت استراتژیک منابع انسانی

چالشهای مدیریت منابع انسانی

تعداد اسلایدها: 21

دانلود جزوه انسانی

اختصاصی از فی موو دانلود جزوه انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمذنمشذبشبذکمشبذشکمبذش

دانلود نمونه سوالات نهایی ریاضی 3 علوم انسانی بهمراه پاسخنامه

اختصاصی از فی موو دانلود نمونه سوالات نهایی ریاضی 3 علوم انسانی بهمراه پاسخنامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :

دانلود نمونه سوالات نهایی ریاضی 3 بهمراه پاسخنامه

رشته علوم انسانی

بصورت فایل  PDF

 

این بسته شامل نمونه سوالات زیر میباشد :

 

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 شهریور ماه ۱۳۹۳

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 خرداد ماه ۱۳۹۳

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 دی ماه ۱۳۹۲

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 شهریور ماه ۱۳۹۲

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 خرداد ماه ۱۳۹۲

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 دی ماه ۱۳۹۱

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 شهریور ماه ۱۳۹۱

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 خرداد ماه ۱۳۹۱

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 دی ماه ۱۳۹۰

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 شهریور ماه ۱۳۹۰

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 خرداد ماه ۱۳۹۰

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 دی ماه ۱۳۸۹ 

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 شهریور ماه ۱۳۸۹

سوالات و پاسخنامه تشریحی ریاضی 3 خرداد ماه ۱۳۸۹

تعداد صفحات : 20

دایره المعارف بین المللی ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی

اختصاصی از فی موو دایره المعارف بین المللی ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دایره امعارف بین المللی ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی

مرجع کامل ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی

از منابع دوره کارشناسی ارشد رشته های بهداشت حرفه ای ، ارگونومی .

تحقیق اساس راهبرد منابع انسانی

اختصاصی از فی موو تحقیق اساس راهبرد منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این تحقیق اساس راهبرد منابع انسانی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب
عنوان                                       
مقدمه
بستر مدیریت منابع انسانی             
محیط خارجی                     
محیط داخلی                             
مدیریت منابع انسانی                         
موضوعات مهم زیربنا
تلفیق راهب
مدیریت تحول     
انعطاف‌پذیری                 
ارزشها         
الزام و تعهد             
راهبرد کسب و کار و ماهیت آن
عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی
تدوین راهبرد منابع انسانی         
سازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع

اساس راهبرد منابع انسانی
مقدمه
دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟‌
این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت . نکته اصلی این تناقص آن است که نظام تفکر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است که مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی کارکنان بر عهده مدیران واحدها است و واحد اداری صرفاً مسؤولیت ارائه مشاوره تخصصی و خدمات را عهده دار است و در دیگر تصمیمات نقشی ایفا نمی کند . استنتاج غیر منتظره و حتی گرمراه کننده این است که گفته می شود به خاطر انتشار بیش از حد توجه بر مدیریت منابع انسانی ، احتمالاً این پیشرفت ، کار سازمانها را در تدوین راهبردهای
مدیریتی کارکنانشان سخت تر کرده باشد .
اجازه بدهید موضوع بحث این فصل را با دو عبارت درباره راهبرد منابع انسانی معرفی کنیم :
راهبرد منابع انسانی درباره تصمیماتی است که بر بکارگیری و بهسازی کارکنان و بر روابط موجود بین مدیریت و افراد تحت سرپرستی آنها تأثیر عمده و دیرپاس می‌گذارند .این راهبردد بیان کنند تمایلات بنگاه درباره چگونگی مدیریت آن بر منابع انسانی است .مایلاتی که اساس طرحها ، پیشرفتها و برنامه های مدیریت تحول را تشکیل می دهند .
مقدمه در صدد تحقق سه هدف زیر است : تحلیل بستر یا محیط داخلی و خارجی در حال تحولی که جنبه های بر شمرده مدیریت منابه انسانی در دوران آن روی می دهند.  
توصسف اینکه منظور ما از به کارگیری مفهوم “ مدیریت منابع انسانی “ چیست .
شناخت موضوعاتی که هر یک از فصول کتاب در صدد تبیین آنها بر می آیند .
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )