دانلود تحقیق بهترین ایده های کاربردی در افزایش احساس مسئولیت کارکنان پایور و وظیفه پادگان در امر نگهبانی

اختصاصی از فی موو دانلود تحقیق بهترین ایده های کاربردی در افزایش احساس مسئولیت کارکنان پایور و وظیفه پادگان در امر نگهبانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه:

سرباز، یکی از ارزشمند‌ترین ثروت نیروهای مسلح است که نقش خاص او در کارایی و ثمربخشی و ارتقای توان رزمی نیروی مسلح نسبت به سایر عوامل انکارناپذیر است. خدمت سربازی نیز مؤثرترین و در عین حال طبیعی‌ترین راهبرد برای توانا کردن نیروهای مسلح و جامعه است. بنابراین می‌توان گفت، سربازی  فعالیتی است که برای جوانان سرباز ارزش و اعتبار معنوی و ملی ایجاد کرده و به‌همین دلیل از جوانان خواسته می‌شود جهت ادای دین خود به امنیت کشور، آن را پذیرفته و به انجام رسانند. مطلوب این است که سربازی، اشتغالی باشد که جوانان از مجرای آن به صحنه فعالیت‌های اجتماعی و دفاعی کشانده شوند و اشتغال یابند و این مطلوب، نه‌تنها باعث بقا و اعتبار نیروها مسلح شود، بلکه از این رهگذر جوانان سرباز بتوانند اعتماد به نفس، دانایی و توانایی‌های لازم را جهت تأمین نیازهای مادی و معنوی خویش در پایان خدمت سربازی به‌دست آورند.

اما پذیرش حقیقی این مسئله هنگامی است که جوانان احساس کنند توانایی‌هایشان به‌کار گرفته ‌شده و رغبت‌های مشروع آنها ارضا می‌شود. درواقع سربازی باید بتواند امید و رغبت و پویایی به‌وجود آورد و نیازهای شخصی جوانان سربازان را تأمین کند که از جمله این نیازها عبارتند از:

- نیاز به شکوفایی استعداد و خودشناسی و خودیابی.

- نیاز به برقراری روابط اجتماعی سالم با دیگران، اثرپذیری و اثرگذاری.

- نیاز به داشتن موقعیت مطلوب در اجتماع سربازی.

- نیاز به خدمت به دیگران و احساس نقش سازندگی کردن.

- نیاز به احترام.

- تأمین نیازهای فیزیکی، زیستی و ایمنی.

- حفظ تعادل زیستی با تخلیه انرژی.

درک اهمیت سربازی در جوانان، منجر به افزایش احساس عزت نفس برای آنان می‌شود  که این می‌تواند موجب ارتقای تلاش و بهبود عملکرد سرباز شود. بنابراین اگر سربازی در نیروهای مسلح، باتوجه به توانایی‌ها و انگیزه جوانان، غنی و پرمعنی شود، جوانان با انجام خدمت سربازی، به مفهوم حقیقی، پاداش مهمی را از نیروهای مسلح دریافت می‌کنند. البته ممکن است سربازی برای عده‌ای از جوانان، جالب و برای عده‌ای دیگر اینچنین نباشد. لذا ضروری است در فرآیند مشخص، توانایی‌ها، نیازها و علایق جوانان سرباز بررسی و سپس باتوجه به این موضوعات، واگذاری نقش‌ها و شغل‌ها طراحی و در نظر گرفته شود.

فایل ورد 6 ص

50 ایده بازاریابی برای تجارت سودآور2

اختصاصی از فی موو 50 ایده بازاریابی برای تجارت سودآور2 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هرچقدر استراتژی جامعی برای بازاریابی داشته باشید، باز هم از دانستن نکاتی جهت هدف گیری دقیق مشتریان محصولات و خدماتتان بی نیاز نخواهید بود. در ذیل یکصد نکته بازاریابی برای کلیه کسب و کارهای خرد و کلان ارائه می گردد.

ایده های کلی:
1- نگذارید روزتان بدون پرداختن به حداقل یک فعالیت بازاریابی شب شود.
2- درصدی از درآمد ناخالص خود را به عنوان بودجه سالیانه بازاریابی تعیین کنید.
3- هر سال اهداف خاص بازاریابی را تعیین و هر سه ماه یک بار آنها را ارزیابی و تنظیم نمایید.
4-............
5-................

تحقیق در مورد ایده آل های خطی به ترتیب کوهن-مکوالی

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد ایده آل های خطی به ترتیب کوهن-مکوالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه26

 ایده آل های خطی به ترتیب کوهن-مکوالی

چکیده- G را یک نمودار غیرمستقیم ساده n راسی در نظر بگیرید و بگذارید  برایده آل خطی مرتبطش دلالت کند. مانشان می دهیم که تمام نمودارهای و تری G ، به ترتیب کوهن- مکوالی هستند ، دلیل ما بر پایه نشان دادن این است که دوگانه الکساندر I(G) ،خطی و ازمولفه است.

نتیجه ما فرضیه فریدی را که می گوید ایده آل درخت ساده شده به ترتیب کوهن- مکوالی، هرزوگ، هیبی، می باشد، وفرضیه ژنگ که می گوید یک نمودار وتری کوهن-مکوالی است اگر و تنها اگر ایده آل خطی اش در هم ریخته نباشد، را تکمیل می کند. ما همچنین ویژگی های دایره های مرتب کوهن- مکوالی را بیان می کنیم و نمونه‌هایی از گراف های مرتب غیروتری کوهن- مکوالی را هم ارائه می کنیم.

1-مقدمه

G را یک گراف ساده n راسی در نظر بگیرید پس G هیچ حلقه

دانلود مقاله فرایند و عملکرد سیستم ERP ایده آل

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله فرایند و عملکرد سیستم ERP ایده آل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یک سیستم ایده آل زمانی یک پایگاه اطلاعاتی جداگانه محسوب می شود که مورد استفاده قرار گرفته و تمام اطلاعات مربوط به گزینه های مختلف نرم افزاری را دربر گیرد. این قطعات نرم افزاری می تواند شامل این موارد باشد:

• تولید:

مجموعه عملکردهایی که شامل این موارد می‌شود؛ مهندسی، ظرفیت، مدیریت و کنترل جریان کار، کنترل کیفیت، صورت حساب مواد اولیه، جریان و فرآیند تولید و غیره

• امور مالی:

حساب های قابل پرداخت، حساب های دریافتی، دارایی های ثابت، دفتر حساب کنترل و مدیریت پول نقد و غیره.

• منابع انسانی:

سودها، آموزش، لیست حقوق، زمان حضور و غیره.

• کنترل زنجیره عرضه کالا:

لیست سیاهه انبار، برنامه ریزی زنجیره عرضه کالا، برنامه ریزی زمان بندی شده تأمین کننده، جریان ادعای خسارت، ثبت سفارش و غیره.

• پروژه ها:

هزینه ای، صورت حسابی، کنترل فعالیت، زمان و مخارج مصرفی و غیره.

• کنترل و مدیریت رابطه مشتری:

فروش و بازاریابی، سرویس خدماتی، تشکیل کمیسیون، تماس با مشتری، فراخواندن مرکز حمایتی و غیره.

• انبار اطلاعات:

به طور معمول بخشی است که می تواند توسط سازمان ها و مشتریان و تأمین کنندگان و کارمندان به آن دسترسی پیدا شود.

ERP روند تولید را بهبود می بخشد:

قبل از سیستم های ERP، هر اداره موجود در یک سازمان به احتمال بسیار زیاد از سیستم های کامپیوتری، اطلاعات و پایگاه مختص به خود برخوردار خواهند بود. متأسفانه، بسیاری از این سیستم ها قادر به برقراری ارتباط با یک سیستم دیگر نخواهد بود با این که به ذخیره و نوشتن مجدد اطلاعات جهت امکان پذیر ساختن برقراری ارتباط بین سیستم های کامپیوتری نیاز خواهند داشت. برای مثال، امور مالی یک شرکت به جای سیستم HR بر مبنای سیستم کامپیوتری مجزاست و آن را در زمینه به جریان انداختن برخی عملکردها، پیچیده و سخت گیرانه می سازد.

هرگاه سیستم ERP در جایی وجود داشته باشد، به طور معمول تمام جنبه های یک سازمان می توانند به طور هماهنگ به جای هر سیستم جداگانه و منفردی که نیاز به سازگاری با یکدیگر دارند، کار کنند. سازمان های بزرگ، قدرت تولید را افزایش دادند و انواع نرم افزاری کمتری را نتیجه کار خود قرار دادند.

اجرای یک سیستم ERP :

اجرای سیستم ERP کار ساده ای نمی باشد. در واقع مستلزم برنامه ریزی و مشاوره و رایزنی بسیاری است و در اکثر موارد 3 ماه تا 1 سال طول می کشد. سیستم های ERP به طور فوق العاده ای از نظر ادراکی وسیع و گسترده می باشند و برای بسیاری از سازمان های بزرگ تر این سیستم می تواند بی نهایت پیچیده باشد. اجرای سیستم ERP در نهایت مستلزم تغییرات قابل توجهی در زمینه عملکردهای پرسنل و عملکردهای کاری خواهد بود. در حالی که این سیستم ممکن است برای پرسنل خانگی AT تا رییس و مدیر پروژه معقول به نظر برسد، بسیار توصیه می شود که از مشاوران اجرایی ERP به واسطه این حقیقت که مشاوران به طور معمول مقرون به صرفه تر می باشند و به ویژه در زمینه اجرایی این نوع سیستم ها آموزش دیده اند، استفاده می شود.

شامل 45 صفحه فایل word قابل ویرایش

مقاله ایده در معماری

اختصاصی از فی موو مقاله ایده در معماری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله ایده در معماری 15 ص بافرمت WORD 

 ایده، اصطلاحی است که در بحث‌های معماری زیاد به کار می‌رود و همین نکته، اهمیت آن را می‌نمایاند. در تمدن بشر، ایده، نقش بسیار مهم یا شاید بتوان گفت مهمترین نقش را ایفا کرده است. اگر به اطراف نگاهی کنیم، می‌بینیم که تمامی اشیاء زندگی ما در اصل براساس ایده‌هایی مشخص به وجود آمده‌اند.

پوستۀ خرچنگی که لوکوربوزیه در سال ۱۹۴۶ در یک ساحل یافته بود، به ایده‌ای برای یکی از مهمترین آثار معماری معاصر تبدیل شد: سقف کلیسای رونشان .

در هر حال نه تنها فرمهای طبیعی، بلکه تمام پدیده‌هایی که در این جهان وجود دارند، از قبیل یک ساختمان یا حتی یک داستان و یک شعر نیز ممکن است به کاتالیزورهایی برای پرورش ایده‌ای در ذهن تبدیل شوند. نکته ی مهم، چگونگی استخراج ایده از مقولات شناخته شده است. زیرا تبدیل مستقیم چیزهایی که کنجکاوی ما را جلب کرده‌اند، به معماری، به اندازه ساختن ساختمانی به شکل خرچنگ، مضحک است. ذهن کنجکاو، عصاره یا ویژگی مهم آن چیزهایی را که با حواس، شناخته شده است، استخراج می‌کند و سپس آن را به زبان مناسب پروژه ترجمه می‌کند. در طول زمان، معانی اولیه فراموش می‌شوند، کاربری‌ها عوض می‌شوند و آنچه باقی می‌ماند فرم است. به همین جهت، صحیح است که شکل‌گیری ایده یا تبلور آن، مسیر خود را طی کند.