2- تهیة نقشههای 1:25000 استان در قالب سیستم GIS به صورت هفت لایة اطلاعاتی کاربردی
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
دانلود پاورپوینت بخش اطلاعات زمین مرجع - 14 اسلاید
2- تهیة نقشههای 1:25000 استان در قالب سیستم GIS به صورت هفت لایة اطلاعاتی کاربردی
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
در این بخش 22 مقاله موجود می باشد که برای راحتی دانلود در یک فایل زیپ قرار گرفته است. برای هر مقاله قیمت 100 تومان در نظر گرفته شده است. لازم به توضیح است که قیمت هر یک از مقالات در سایت های مختلف، به طور جداگانه 2000 تومان می باشد. لیست مقالات موجود در این بخش را می توانید از لینک زیر به طور مجانی دانلود نمائید.
http://s5.picofile.com/file/8121530642/5.pdf.html
لیست مقالات این بخش به صورت زیر است: Five years working on the antifungal effect of the plant extracts Effect of different seed priming methods on seed vigor and some seedling characteristics of Fennel (Foeniculum vulgare L.) Study of medicinal halophytes at the edge of Qom salt lake The effect of poultry manure on Aloe vera growth and development Evaluation of oil content and composition of Iranian borage Echium amoenum subjected in Sajiran accession Chemical components of the hydroalcoholic extract of Stachys lavandulifolia vahl from Isfahan province Glycerin in Allium ampeloprasum l. var, atroviolaceum extract The effect of sunlight levels on the quantitative and qualitative characteristics of Aloe barbadensis Mill Variability in essential oil content and composition of Satureja sahendica Bornum.cultivated in Kurdestan Province New record of Choiromyces meandriformis from Khorramabad, Iran Four reports about Agaricus mushroom from south west of Zagrous Mountains, Iran Effect of biofertilizers application on yield and yield components of Linseed (Linum ustatissimum L.) Evaluation of colored sticky traps on tomato leaf miner moth, Tuta absoluta (Meyrick, 1917) (Lepidoptera: Gelechiidae) in greenhouse Agrobacterium mediated transformation and HPLC analysis of important alkamides in hairy roots of purple coneflower (Echinacea purpurea L.) Antioxidant enzymes activities under drought stress in Glycyrrhiza glabra Effect of different KNO3 treatments of on seed germination of salvia multicaulis in in vitro Conditions Effect of extraction time on quantity and quality of gum essential oil of male Pistacia atlantica Subsp. Kurdica Study of callus induction of Glycyrrhiza glabra as an important medicinal plant Agrobacterium rhizogenes mediated transformation of Tribulus terrestris L., an important medicinal plant Ecogical studies of medicinal plant of Michauxia laevigata (Campanulaceae) in various stages of development Ethno-pharmaceutical formulations in Kurdish ethno medicine Optimization of Stevia production: a natural sweetener
چکیده:
رشد سریع تعداد رقبای پیچیده و جدید، حس بیاعتمادی نسبت به روشهای سنتی در مدیریت شرکتها، خروج جمعی از بهترین و درخشانترین کارمندان از شرکت جهت تبدیل شدن به کارآفرینان کوچک، رقابت بینالمللی، کوچک کردن شرکتهای بزرگ و میل عمومی به بالا بردن بازدهی و بهرهوری. نخستین این مشکلات که رقابت است اینک عرصه را بر کارهای تجاری تنگ کرده است. اقتصاد کنونی که از فناوری بالایی بهرهبرداری مینماید تعداد به مراتب بیشتری از رقبا را در عرصه فعالیت شرکتها وارد نموده است. بر خلاف دهههای گذشته، اکنون تغییرات، نوآوریها و بهبود در بازار کار بسیار متداولندسازمان ها باید نوآوری به خرج دهند یا از دور خارج شوند. مشکل دیگر، یعنی از دست دادن افراد برجسته، در نتیجه توسعه دو موضوع عمده رو به فزونی است. نخست اینکه کارآفرینی از لحاظ وضعیت، محبوبیت و اقبال در حال توسعه است. این افزایش باعث جذب کارمندان جوان و کارمندان با تجربه میشود. دوم اینکه در سالهای اخیر، سرمایهگذاری به صنعتی عظیم تبدیل شده است که قادر به تخصیص سرمایه برای تعداد بیشتری پروژههای اقتصادی نسبت به گذشته میباشد. بازار سرمایهگذاری سالم، کارآفرینان جدید را قادر میسازد تا پروژههای خود را به مرحله اجرا درآورند. این توسعه، افرادی را که دارای فکرهای نو هستند، تشویق میکند تا سازمان های بزرگ را ترک کنند و روی پای خود بایستند. بنابراین سازمان ها وادار میشوند تا به دنبال راههایی برای توسعه کارآفرینی در درون خود باشند. در غیر این صورت باید منتظر بیهودگی، از دست دادن پرسنل و رکود باشند .کارآفرینی سازمانی که موجد گرایشات و فعالیتهای کارآفرینانه در سطح سازمان است عنصر مهمی در توسعه اقتصادی و سازمانی، ایجاد ثروت و بهبود عملکرد تشخیص داده شده است. کارآفرینی سازمانی میتواند برای حیات مجدد و ارتقاء عملکرد شرکتها با اهمیت باشد. کارآفرینی در دوره ای که در حال گذر است یکی از جالب ترین و در عین حال مشکل ترین واژه ای است که برای پیشبرد اهداف در پیچیده ترین سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد.همواره کارآفرینی با خلاقیت همراه بوده و بسیاری این دو واژه را به جای یکدیگر در سازمان به کار میبرند.هرچند کارآفرینی و خلاقیت لازم و ملزوم یکدیگرند اما از لحاظ ساختاری تفاوت های فراوانی با یکدیگر داشته و دارند. شرکت مایکروسافت به عنوان یکی از بهترین شرکت های کار آفرین که در عرصه ی نرم افزار کار می کند شناخته میشود.کارکنان این شرکت بنا به علاقه ی خویش و خلاقیت و کارآفرینی توانسته اند محیط اداری که همه ما از آن به عنوان یک محیط کسل کننده یاد می کنیم دوری جسته و توانسته اند محیط های اداری که مطابق میل خودشان است را طراحی کنند. امروزه سازمان ها نمی توانند با تعداد اندکی از افراد خلاق و کارآفرین و یا اجرای چند طرح کوچک بر مشکلات سازمانی غلبه نمایند.آنها باید شرایطی را فراهم نمایند تا تمامی افراد در درون سازمان روحیه کارآفرینی داشته باشند.برای رسیدن و تحقق این هدف در درون سازمان باید بخشی جداگانه و تخصصی در درون سازمان که مهارت و توانایی خاصی در مورد کارآفرینی را دارند ایجاد شود. بر اساس تحقیقی که در سازمان های فرهنگی شهر تهران انجام شده نشان می دهد که این سازمان ها و مدیران آن کارآفرینی خاصی را در داخل سازمان خود به وجود نیاورده اند.بیشتر توجه آنها به طرف منابع اقتصادی بوده و اهدافشان را در این قسمت متمرکز ساخته اند.بعضی از این سازمان ها عبارتند از سازمان حج و زیارت سازمانهای توریستی و گردشگری و...در ایران چگونگی ایجاد و راه اندازی کارآفرینی بیشتر در میان افراد بوجود آمده تا در میان سازمان ها.اغلب آنها انگیزه ی اقتصادی را پیرو اهدافشان قرار داده اند . خلاقیت در میان آنها کمتر بوجود می آید.در صورتی که کارآفرینی هیچ منافاتی با منافع اقتصادی ندارد و اگر تمام برنامه ریزی های لازم و آزمون و خطاهای موجود بررسی شود این کارآفرینی می باشد که می تواند تحول عظی