پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی به صورت فایل ورد و قابل ویرایش می باشد.
دارای 5 فصل می باشد.
کامل و کار شده با نرم افزار SPSS
دارای فهرست مطالب می باشد.
چکیده پروژه:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های مدیریت(رهبری) با میزان کارآفرینی کارکنان شهرداری ؟؟؟؟؟؟ در سال ؟؟؟؟؟؟؟/ می باشد. این تحقیق به روش توصیفی انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر دهدشت و نمونه آماری شامل 100 نفر از کارکنان شهرداری دهدشت می باشند که به روش نمونه گیری ساده از بین جامعه مورد پژوهش انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه ی محقق ساخته ای مشتمل بر 25 سوال می باشد.
یافته های تحقیق: نتایج حاصله از تحلیل آماری فرضیه های تحقیق نشان داد:الف) بین مدیریت استبدادی و میزان کارآفرینی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و این رابطه در جهت منفی می باشد و ضریب همبستگی بین دو متغیر برابر با (53/0-=r) می باشد و نتیجه حاصل از فرضیه اول پژوهشی حاکی است که هر چه شیوه مدیریتی به سمت مدیریت استبدادی گرایش پیدا کند، میزان کارآفرینی در بین کارکنان کاهش ما یابد. ب) بین مدیریت خیرخواهانه و رفاه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و جهت این رابطه همواره مثبت است و ضریب همبستگی بین دو متغیر برابر (21/0=r). دیگر یافته ها نشان می دهد: ج) بین مدیریت مشاوره ای و رفاه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و جهت آن مثبت و برابر(32/0=r). د) بین مدیریت مشارکتی و رفاه اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و جهت آن مثبت می باشد و برابر(73/0=r) می باشد. نتایج حاصل از فرضیه های پژوهشی دوم، سوم و چهارم نشان می دهد که هر سه شیوه مدیریتی(خیرخواهانه، مشاوره ای و مشارکتی) باعث افزایش میزان کارآفرینی در بین کارکنان می شود با این تفاوت که شیوه مدیریت مشارکتی با ضریب همبستگی(73/=r) بیشترین نقش را در افزایش میزان کارآفرینی کارکنان ایفا می کند.
بررسی رابطه بین سبک های مدیریت(رهبری) بر کارآفرینی کارکنان شهرداری؟؟؟؟/در سال ؟؟؟؟؟؟
