عنوان مقاله :مطالعات آزمایشگاهی برای تعیین ضریب رفتار قابهای فولادی سرد نورد شده با بتن سبک
محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز
تعداد صفحات:7
نوع فایل : pdf
هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر معنویت اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی هویت سازمانی میباشد.جامعۀ آماری این پژوهش را دبیران ورزش مقطع متوسطۀ شهر اصفهان تشکیل دادند. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسش‌نامه استاندارد هویت سازمانی چنی(1987)، پرسش‌نامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی مشرف جوادی و یاوریان (2011) و پرسش‌نامه محقق‌ساخته معنویت اسلامی سازمانی استفاده شد. روایی پرسش‌نامه از روش روایی تشخیصی و پایایی نیز از روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار اسمارت-پی.ال.اس.اچ صورت گرفت. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش‌نامه معنویت اسلامی 84/0، پرسش‌نامه هویت سازمانی 82/0 و پرسش‌نامه رفتار شهروندی سازمانی 89/0 محاسبه شد. آزمون فرضیهها با استفاده از الگوی معادلات ساختاری از طریق نرم افزار آموس 18 انجام شد. نتایج نشان می‌دهد که معنویت اسلامی بر هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارد و هویت سازمانی نیز بر رفتار شهروندی سازمانی اثرگذار میباشد. همچنین، هویت سازمانی بهعنوان متغیر میانجی بین معنویت اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی، تأثیرگذار میباشد. نتایج حاکی از این است که ارتباط مثبت و مستقیمی بین معنویت اسلامی، هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد. شایان‌ذکر است که یافته‌های این پژوهش برای مسئولان آموزش‌و‌پرورش درجهت برنامه‌ریزی‌های فرهنگی و ارتقای سطح رفتارهای معلمان کاربرد دارد. با توجه به یافتهها، توجه به مباحث فرهنگی و دینی حاکم بر جامعه مانند معنویت اسلامی در برنامه‌ریزی‌های مدیران این نهاد ضرروی میباشد.
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثرات مهارتهای ارتباطی و رفتار شهروندی بر سرمایههای اجتماعی در سازمانهای ورزشی استان همدان بود. این پژوهش، توصیفی بوده و از نوع مطالعات توصیفی ـ همبستگی میباشد. تعداد 205 نفر از کارکنان شاغل در سازمانهای ورزشی استان همدان با روش نمونةگیری خوشهای و بهصورت تصادفی بهعنوان نمونة آماری انتخاب شدند. براساس نتایج مشاهده میشود که بین مهارتهای ارتباطی، رفتار شهروندی و سرمایة اجتماعی همبستگی مناسبی وجود دارد. همچنین، یافتهها نشان میدهند که مهارتهای ارتباطی به میزان بر رفتار شهروندی تأثیر گذاشته و رفتار شهروندی نیز به میزان بر کسب سرمایة اجتماعی کارکنان سازمانهای ورزشی استان همدان اثرگذار میباشد. علاوهبراین، متغیرهای مهارتهای ارتباطی و رفتار شهروندی، توان پیشبینی معنادار سرمایة اجتماعی کارکنان سازمانهای ورزشی استان همدان را دارند.
این فایل حاوی مطالعه Behavior, Modeling and Design of Shear Wall-Frame Systems (رفتار، مدلسازی و طراحی سیستم های دیوار برشی) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 150 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
The Basic Issues
Shear Wall – Common Misconceptions
Shear Wall and Frame Interaction
The Basic Behavior of Shear Walls, Frames and Shear Wall-Frames
Basic Modeling Options for Shear Walls
Modeling of Shear Walls In ETABS
Design of Shear Walls
Slenderness of Columns
تصویر محیط برنامه
دانلود پاورپوینت درباره مدیریت رفتار سازمانی
فهرست
بخش اول : مبانی رفتار سازمانی
امروزه دیگر مطمئن هستیم که موفقیت سازمان مستقیماً به استفاده موثر نیروی انسانی بستگی دارد و مدیر موفق مدیری است که بتواند به خوبی از افراد خود بهره برده و توان آنها را بکار گیرد.
برای این منظور مدیر باید یکسری مهارت و توانایی را داشته باشد که در مبحث رفتار سازمانی به آنها پرداخته میشود.
و....
در 105 اسلاید
قابل ویرایش