فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد ضرورت و پیشینه برنامه ریزی غیر خطی

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد ضرورت و پیشینه برنامه ریزی غیر خطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ضرورت و پیشینه برنامه ریزی غیر خطی


تحقیق در مورد ضرورت و پیشینه برنامه ریزی غیر خطی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه42

 

فهرست مطالب

 

1-2   تاریخچه

جایگاه برنامه ریزی غیر خطی

1-3    مفاهیم اساسی

2- همسایگی نزدیک

3- مشتق پذیری

5- ماتریس هشین  

ماتریس همیشه مثبت

ضرورت و پیشینه برنامه ریزی غیر خطی

اساساًٌ تصمیم گیرندگان چه در عرصه های مختلف سازمان و چه در عرصه های زندگی اجتماعی و خانوادگی همواره با مسائل عادی، بحرانی و فرصت های بسیاری روبرو می شوند مسائل علاوه بر ماهیت آن ها از نظر نوع و قلمرو به زمینه های متفاوت و متنوعی مانند طراحی بهینه محصولات، تخصیص منابع کمیاب، تدوین برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت، شیوه های اجرا، هماهنگی و نظارت تقسیم می شود.

در گذشته، عموماً راه حل های بسیاری به علت پیشرفت ناکافی اغلب علوم، پذیرفتنی بودند اما، امروزه با پیشرفت قابل ملاحظه علوم نسبت به دهه های گذشته دیگر نمی توان به مسائل علمی سازمان و مدیریت در عرصه های بازرگانی و فناوری بی اعتنایی کرد. بنابراین پاسخ سئوالات زیر دیگر نمی تواند همان پاسخ های سه دهه گذشته باشد بلکه پاسخ ها به تناسب پیشرفت علوم دقیقتر و پیچیده تر شده اند.

  • از چه فنون کمی می توان برای تصمیم گیری چند متغیره و چند هدفه استفاده کرد؟
  • آیا کاراترین شیوه استفاده از منابع کمیاب اتخاذ شده است؟
  • آیا می توان به طرح های صنعتی، کشاورزی و خدماتی با صرفه اقتصادی بیشتر دست یافت؟
  • چگونه می توان عوامل موثر بر ارزیابی و انتخاب طرح ها را شناسایی ، اولویت بندی و مدلسازی کرد؟
  • آیا برای شیوه های اجرا و برنامه ریزی طرح ها راه های بهینه ای اتخاذ شده است؟
  • هنگام سرمایه گذاری تا چه میزان می توان به پذیرش ریسک مبادرت ورزید؟
  • چگونه می توان به ترکیب منافع اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در پذیرش و هدایت طرح ها مبادرت ورزید؟
  • آیا برای اتخاذ تصمیم های سازمانی صرفاً می توان به گفتگو و مباحثه تکیه کرد؟
  • دامنه شمول روش های علمی تصمیم گیری در عرصه های کمی چه اندازه است؟
  • شرایط تصمیم­گیری قطعیت­و عدم قطعیت چه­تاثیری براتخاذ تصمیم­های بهینه می گذارد؟
  • در رویارویی با شرایط عدم اطمینان و ریسک از چه فنونی می توان برای تصمیم گیری استفاده کرد؟

در طی نیمه دوم قرن بیستم پاسخگویی به این سئوالات شدیداً تحت تاثیر رشد بسیار سریع مدل ها و فنون بهینه سازی قرار گرفته است. از سوی دیگر رشد سریع و وسیع تسهیلات و ابزارهای محاسباتی و ارتباطی کمک شایان توجهی به بهره گیری از این فنون کرده است. در واقع افزایش سریع و حجم و پیچیدگی مسائل به واسطه رشد فناوری بعد از جنگ جهانی دوم جنبه دیگری پیدا کرد و منجر به استفاده از رویکرد سیستماتیک در حل مسائل شد. لذا، ضروری است تصمیم گیرندگان تمامی جنبه ها و زوایای مسائل و روابط دو یا چند جانبه آن ها را بررسی کرده، پس از شناخت عوامل و اجزای سیستم، نحوه فعالیت و ارتباط آنها را با یکدیگر بخوبی بشناسد. پیشرفت های اخیر در فنون اندازه گیری و روش های آماری آزمون فرضیه ها به فرایند مطالعه در روابط میان متغیرها و مولفه های سیستم کمک شایان توجهی می کند.

در واقع رشته تحقیق

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ضرورت و پیشینه برنامه ریزی غیر خطی

دانلود کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده

اختصاصی از فی موو دانلود کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده


دانلود کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده

دانلود کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده

مشخصات کتاب:

عنوان:   تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده

پدیدآور:   محمدرضا جوادی یگانه، مهدی عباسی لاخانی
تغییرات اجتماعی برنامهریزی شده
وضعیت نشر   تهران
صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران . اداره کل تحقیق و توسعه
۱۳۸۰
مشخصات ظاهری    192 ص .جدول،نمودار

موضوع کتاب:

تحولات اجتماعی - روش شناسی
تحولات اجتماعی -- مدیریت
جامعه شناسی سیاسی

 

معرفی کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده

در این کتاب، به تعاریف و نظریات تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده، تاریخچه مختصری از تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده و چالش های آن در دهه های اخیر، کارگزاران تغییر، گروه هدف، کانال های ارتباطی بین گروه هدف و کارگزار تغییر، مقاومت گروه هدف در برابر تغییر، استراتژی تغییر و عوامل موثر در انتخابات استراتژی های تغییر پرداخته شده است و در فصلی دیگر، مثالها و نمونه هایی از کاربرد این تغییرات در عمل آورده شده است و در انتها نیز پیامدهای به کارگیری تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده بررسی شده است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب تغییرات اجتماعی برنامه ریزی شده

دانلود تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP

اختصاصی از فی موو دانلود تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP


دانلود تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP


دانلود تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP
تعداد صفحات : 25
نوع فایل :WORD



مقدمه و قسمتی از تحقیق درمورد برنامه ریزی منابع سازمانERP    :
گاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود.


فهرست تحقیق درمورد برنامه ریزی منابع سازمانERP    :
مقدمه
هدف اول: شناسائی مفاهیم ، اجزاء و روابط بین عناصر در  ERP
تعریفی از MRPII توسط جامعه کنترل تولید و موجودی امریکا:
معرفی برخی محصولات موفق که  مبتنی برمفاهیم MRPII  ایجاد گردیده اند:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
ERP چیست؟
چگونه سیستم‌های برنامهریزی منابع سازمان می‌توانند کارایی تجاری شرکت‌ها را بهبود بخشند؟
چه مدت زمانی یک پروژه ERP طول می کشد؟
هزینه واقعی ERP چه مقدار است؟


قسمتی از تحقیق درمورد برنامه ریزی منابع سازمانERP    :
تعاریف مختلف و متفاوتی از استراتژی ارائه شده است. در اینجا تعریفی ارائه می‌شود که بتواند مفهوم آن را در برنامه ریزی استراتژیک مشخص نماید. استراتژی برنامه، موضع، الگوی رفتاری، پرسپکتیو، سیاست یا تصمیمی است که سمت و سوی دیدگاهها و جهت حرکت سازمان را نشان می‌دهد. استراتژی می‌تواند تحت سطوح سازمانی، وظایف و محدوده زمانی متفاوت تعریف شود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی

اختصاصی از فی موو پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی


پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی

این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال با فرمت doc و قابل ویرایش می باشند. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی

مقاله برنامه ریزی اموزشی

اختصاصی از فی موو مقاله برنامه ریزی اموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله برنامه ریزی اموزشی


مقاله برنامه ریزی اموزشی

 

 

 

 

 

فرمت فایل:word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات :31

فهرست مطالب :

1- جمع آوری اطلاعات مکمل
• دیدگاه ها و عقاید
• یادگیری مکمل
• تاثیر های ناخواسته
2- ترجمه مقاله
• ارزیابی کیفیت در آموزش های - دیدگاهها
• ارزش افزوده شده
• ارزیابی نتایج
• دروندادها و شهرت
• ارزیابی کارشناسی
• خودگزارش ها
• فرآیند ها و میزان های مشارکت
ارزیابی روش های تدریس در مدرسه
روش سخنرلنی :
روش های به یاد سپاری ( حفظ کردن )
روش های بحث :
حل مسئله
استفاده از تفکر انتقادی :
تفکر خلاق :

توضیحات

ارزشیابی درسها ، برنامه ها و دوره های آموزشی شامل جمع آوری نظامدار انواع متعددی از اطلاعات ، تحلیل و تفسیر آن اطلاعات ، قضاوت درباره ی ارزش فعالیت آتی است . اطلاعات مربوط به عملکرد فراگیر در آغاز و مدت زمانی پس از آغاز اقدام آموزشی میزان به اجرا در آمدن برنامه ی طراحی شده و هزینه های برنامه ، همه و همه اطلاعات لازم در ارزشیابی هستند . اما به هر حال این اطلاعات کافی نیستند . یک رده ی اطلاعات دیگر هم هست باید مورد توجه قرار گیرد . از آنجا که اطلاعات این رده خود چندین نوع اطلاعات مختلف را در بر می گیرد ، به آن اطلاعات « مکمل » می گویند . منظور این نیست که اهمیت این نوع اطلاعات از سایر اطلاعات که قبلا مورد بحث قرار گرفت کمتر است . در حقیقت ، ممکن است اطلاعات مکمل برای قضاوت درباره ی ارزش یک فعالیت آموزشی نقشی تعیین کننده داشته باشند . منظور فقط این است که اطلاعاتی که در این فصل به آنها پرداخته می شود از انواع کم و بیش گوناگون هستند این اطلاعات معمولا از آن توجهی که نثر اطلاعات مربوط به عملکرد – فراگیر با توجه به هدف های آموزشی شده است بی نصیب مانده اند .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله برنامه ریزی اموزشی