این تحقیق با عنوان‹‹بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه بیرجند درسال تحصیلی84-1383››به بررسی جوهای حاکم بر دو دانشکده مذکور براساس انواع جوهای پیشنهادی هالپین وکرافت می پردازد که عبارتند از:جو باز،خودگردان، کنترل شده، دوستانه،پدرانه وبسته ودارای ابعادهشت گانه:روحیه،صمیمیت،بازدارندگی،عدم تعهدشغلی،نفوذ،مراعات،تأکید برتولید وفاصله گیری است.
فهرست مطالب
عنوان
فصل اول:کلیات
-مقدمه
-بیان مسأله
-اهمیت تحقیق
-فرضیه های پژوهش
-تعاریف عملیاتی
فصل دوم:مروری برادبیات پیشینه تحقیق
-مقدمه
1-بخش اول:ادبیات ومعانی نظری
-تعاریف جو سازمانی
-انواع جو سازمانی
2-بخش دوم:پیشینه پژوهش
-پژوهش های خارجی
-پژوهش های داخلی
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
-نوع تحقیق
-جامعه آماری
-نمونه آماری
-نحوه جمع آوری داده ها وکسب اطلاعات
-ابزار اندازه گیری
-روایی وپایانی ابزار اندازه گیری
-روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن
فصل چهارم:تجزیه وتحلیل داده ها
-مقدمه
-تجزیه وتحلیل توصیفی
فصل پنجم:خلاصه ونتیجه گیری داده ها
-مقدمه
-خلاصه ونتیجه گیری
-پیشنهادها
-محدودیت ها
-منابع ومآخذ
ضمائم:پرسشنامه توصیف جو سازمانی
پایاننامه-بررسی مقایسه ای جو سازمانی(96صفحه)