پروپوزال ارشد رشته جغرافیا - بررسی شاخص های موثر در پیاده سازی حکمروایی شهری با فرمت ورد

اختصاصی از فی موو پروپوزال ارشد رشته جغرافیا - بررسی شاخص های موثر در پیاده سازی حکمروایی شهری با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 15

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

روش تحقیق

منابع

دانلود مقاله کارکرد دستی میز شاخص

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله کارکرد دستی میز شاخص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحه :   36

فهرست

عملکرد اتوماتیک واحد سوراخ کاری ( دریل )

عملکرد خودکار واحد سوراخ کاری – میز شاخص

عملکرد نیمه اتوماتیک واحد سوراخ کاری ـ میز شاخص

عملکرد اتوماتیک پیوستة واحد سوراخ کاری – میز شاخص

تنظیم دستگاه

و ...

مقدمه

• سلکتور میز شاخص 6 ( شکل 503 ) در موقعیت 1 و سلکتور واحد دریل (نور اخکاری) 5 ( شکل 503 ) در موقعیت 1 قرار می گیرد .
• میز شاخص و واحد سوراخ کاری می توانند هم زمان و به طریق دستی کار کنند .
• واحد سوراخ کاری بر طبق دستور العمل های ارائه شده در « عملکرد دستی واحد
  سوراخ کاری » دراین فصل کار می کند .
• موقعیت استارت میز شاخص جایگاه صفر است که می توان آن را با به کار انداختن تکمة فشاری 14 ( شکل 503) چک کرد . در صورتی که میز در جایگاه آغازی نباشد هنگامی که تکمة فشاری وارد عمل می شود به طور خودکار به موقعیت خود باز می گردد . این جایگاه ( موقعیت 0 ) با علامت 0 که روی صفحة میز چاپ شده است مشخص می شود این علامت باید در جهت فلشی قرار بگیرد که در لبة محافظ تراشه قرار دارد .

................

مقاله در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

اختصاصی از فی موو مقاله در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:36

 فهرست مطالب

مقدمه :

روش اجرا :

یافته ها:

طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد

مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی :

عمده ترین وظایف این شقه از مدیریت را خبرگان فن چنین دانسته اند :

بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی :

1. طراحی و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل

روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل :

برنامه ریزی

آمادگی

اداره و هدایت روند تجزیه و تحلیل شغل

بسط و تعمیم تعاریف و خصوصیات شغل

اصلاح و ارتقاء تعاریف و خصوصیات شغل

تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی :

 طراحی شغل:

گروه شغلهای تخصصی

گروه شغلهای مدیریتی

شغلهای اداری

شغل های خدماتی

جدا سازی آموزش از درمان بیماران :

1. تامین نیروی انسانی :

بحثی نوین در روشهای هدف گذاری :

روش نتیجه گرا

روش استاندارد گرا

آموزش و بهسازی نیروی انسانی

روشهای شناخت نیازهای آموزشی

     فواید برنامه ریزی آموزش :

بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.

هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.

Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.

نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.

رشد اقتصادی و توسعه کشورها نیز ارتباط مستقیم با وضعیت بهره وری دارد به گونه ای که افزایش شاخص تولید ناخالص ملی که شرط لازم برای بهره وری از یک زندگی با کیفیت بهتر و بالاتر است تنها در صورت افزایش میزان دستاوردهای اقتصادی حاصل می شود.

ملتهای ثروتمند ملتهایی هستند که بهره ور باشند وبا استفاده از تکنولوژی روزآمد از نهاده های خود به نحو مؤثری استفاده نمایند.

در این مطالعه گام اول در بهره وری یعنی مبانی تئوریک بهره وری و متدولوژی سنجش و اندازه گیری بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و روشهای اندازه گیری اثربخشی و کارآیی نیز از محورهای عمده فعالیت می باشند.

پایان نامه کارشناسی ارشد معدن بررسی شاخص های مکان یابی سد خاکی حوضه گردونه خاکی شهرستان سمیرم

اختصاصی از فی موو پایان نامه کارشناسی ارشد معدن بررسی شاخص های مکان یابی سد خاکی حوضه گردونه خاکی شهرستان سمیرم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب  پی دی اف و 203 صفحه می باشد.

این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد رشته معدن طراحی و تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

ویژگی های روانشناختی شاخص MMAS-8 در یک بیمار سرپایی

اختصاصی از فی موو ویژگی های روانشناختی شاخص MMAS-8 در یک بیمار سرپایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: ویژگی های روانشناختی شاخص MMAS-8 در یک بیمار سرپایی

موضوع انگلیسی: Psychometric properties of the eight-item Morisky Medication Adherence Scale (MMAS-8) in a psychiatric outpatient setting

تعداد صفحه: 9

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2015

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: هشت مورد Morisky دارو مقیاس پایبندی (MMAS-8) اندازه گیری خودسنجی رفتار دارو برداری است که به طور گسترده ای در فرهنگ های مختلف استفاده می شود. در اسپانیا، هیچ مطالعه به تاریخ ویژگی های روان سنجی مقیاس در مراقبت های روانی مورد بررسی قرار داده اند. هدف از این مطالعه ابزاری حاضر تعیین ویژگیهای روانسنجی نسخه اسپانیایی از MMAS-8 در یک نمونه از 967 بیمار سرپایی روانپزشکی متوالی بود. مقیاس نشان داد اعتبار سازه مناسب و نتایج را به یک راه حل یک عامل است که در آن تمام موارد به شاخص نهایی پایبندی کمک اشاره کرد. MMAS-8 صفات با 10 مورد موجودی نگرش به مواد مخدر، فرم C از چند بعدی بهداشت منبع مقیاس کنترل، و مقیاس راکتانس هنگ روانی به نمایش گذاشته. علاوه بر این، MMAS-8 قادر به تمایز بین گروه های تشخیص اختلال روانی مختلف بود. یافته های این مطالعه نشان می دهد که نسخه اسپانیایی از MMAS-8 اندازه گیری قابل اعتماد و معتبر از پایبندی به درمان است که می تواند در یک محیط روانپزشکی استفاده می شود.