دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم (ویژه دانشجویان رشته مدیریت)

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم (ویژه دانشجویان رشته مدیریت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• تعداد واحدهای درسی: 3 واحد

• اهداف درسی:

1- آشنایی با اصول و مفاهیم تئوری و عملی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم

2- آشنایی با چگونگی بکارگیری تکنیک های تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم در عمل

• ارزشیابی:

1- امتحان میان ترم: 6 نمره

2- کار عملی: 4 نمره

3- امتحان پایان ترم: 10 نمره

• محتوای آموزشی:

1- مطالب کلاسی

2- کتب

3- مقالات علمی

4- بازدیدها

منابع وماخذ اصلی درسی:

تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم

شمس السادات راهدی

تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم

علی رضاییان

رئوس مطالب اصلی و عمده:

1- مفهوم سیستم

2- مفهوم رویکرد سیستمی

3- چرخه توسعه سیستم

4- ابزارهای توسعه سیستم

5- موارد عملی سیستم ها

شامل 229 اسلاید powerpoint

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت)

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه69

فهرست مطالب

نظریه :

اثر خود مثبت گویی :

برنامه ریزی اولیه یا تجربة برنامه ریزی :

 آنچه بیان می‌شود :

منظور اصلی :                                                                     

الف)اولویت دادن به احساس در مقابل منطق در

برخی تصمیم گیریها

پیشگفتار :

تئوری های مدیریتی به عنوان مجموعه ای متحول و مرتبط با شرایط اقتصادی ـ صنعتی و دگرگونیهای سیاسی ـ اجتماعی همواره به صورت بستری مناسب در ارایه روشهای کابردی و سامان سازمانی مورد استفاده قرار داشته است. این مجموعه هم اکنون به عنوان علوم مدیریتی، گستردة دامنه داری از چارچوبهای علمی، همچون اقتصاد، ریاضیات و آمار، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی و دانش سیاسی را در برمی‌گیرد. از همین روست که ((الگوسازی مدیریت)) در سالهای اخیر، بیش از پیش، از جنبة مفهومی‌و نظریه پردازی صرف، به مدل های کاربردی و مبتنی بر دیدگاه های ((بین رشته ای)) گرایش یافته است.

فرآیند علمی‌تر شدن دانش مدیریت، بر پایة علوم غیر کمی‌و نظریه های کیفی نیز تقویت شده است که از جمله مهمترین آنها باید از تئوری ها و الگوهای عقلایی مربوط به ((مدیریت رفتار سازمانی)) نام برد. این شاخه از دانش مدیریت، به شدت تحت تأثیر ((دانش روانشناسی)) قرار داشته و رابطة تنگاتنگی را با علوم رفتاری ایجاد کرده است. شناخت انسان و تجزیه و تحلیل کنش و واکنشهای انسانی در یک مجموعة سازمانی، ادراک ما را از واقعیتهای مدیریتی و ساختار علمی‌مجموعه های ((انسانی ـ تکنولوژیک)) و فعالیتهای ((سازمان ـ مدیریتی)) به طور

دانلود پایان نامه (حسابداری مدیریت) بررسی اثرات تجدید ارزیابی و نحوه عمل و کاربرد آن در شرکتهای تولیدی و صنعتی

اختصاصی از فی موو دانلود پایان نامه (حسابداری مدیریت) بررسی اثرات تجدید ارزیابی و نحوه عمل و کاربرد آن در شرکتهای تولیدی و صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عموماً اطلاعات مورد نیاز هر یک از گروهای فوق توسط بخشهایی از حسابداری تهیه و تنظیم می‌شود مثلاً حسابداری مدیریت وظیفه تعیین و تنظیم اطلاعات درون سازمانی را عهده‌دار بوده که عمدة اطلاعات برآمده از حسابداری مدیریت دارای ویژگیهای زیر می‌باشد:

1- گزارشهای مربوط به حسابداری مدیریت برای مقاصد خاص، تصمیمات معین و یا وضعیتهای ویژه بوده که این اطلاعات عمدتاً به صورت غیرروتین و ساخت ناپافته تنظیم می‌گردد.

2- گزارشات حسابداری مدیریتی، بست به سطحی از هرم مدیریت یا سطوح برخوردارنده از اطلاعات که بدان گزارش می‌شود، به صورت تفصیلی ارائه می‌گردد.

3- تعداد و دوره تهیه گزارشات درون سازمانی در یک دوره ممکن است زیاد باشد.

4- با عنایت به مراجعی که اطلاعات مدیریت بمنظور تصمیم‌گیری آنها تهیه می‌شود، ممکن تبعیت از اصول و روشهای حسابداری در اولویت ثانویه قرار گرفته و عامل اصلی تدوین اطلاعات فایده‌مندی آن در تصمیم‌گیری و مرتبط بودن اطلاع با انواع تصمیم می‌باشد.

3- اهداف صورتهای مالی و اطلاعات حسابداری.. 6

4- اهداف گزارشگری مالی.. 7

5- تاریخچه حسابداری برای ارزشهای جاری.. 9

1-5 پول، ابزار اندازه‌گیری و سنجش.... 9

2-5- تاریخچه حسابداری ارزشهای جاری.. 11

3-5- تاریخچه حسابداری تغییر قیمتها در انگلستان 12

4-5- حسابداری تغییر سطح قیمتها در ایالات متحده امریکا: 18

6- تدابیر حسابداری.. 33

7- سود، تعریف و مفاهیم. 35

8- سود حسابداری.. 37

9- تاریخچه و مفهوم اقتصادی سود. 38

10- مفهوم حفظ یا نگهداشت سرمایه. 40

11- انواع مفاهیم نگهداشت سرمایه: 41

1-11- مفهوم نگهداشت سرمایه فیزیکی: 42

2-11- رابطه نگهداشت سرمایه و بازده سرمایه و برگشت سرمایه. 42

12- ارزش گذاری در حسابداری.. 44

13- تجزیه و تحلیل روشها و تدابیر حسابداری در شرایط تورمی.. 45

1-13- حسابداری قیمتهای تاریخی تعدیل شده با استفاده از شاخص عمومی قیمتها (HC/CD) 45

شرایط اقتصادی.. 47

رابطه دارایی‌ها و بدهی‌های پولی.. 47

2-13- حسابداری به ارزشهای جاری (CC/ND): 51

3-13- حسابداری به ارزشهای جای تعدیل شده با استفاده از شاخص عمومی قیمتها (CC/CD) 53

4-13- حسابداری به پول خارجی (Foreigh Value Accountiong. 63

5-13- حسابداری به ارزش طلا (Gold Value Accounting) 66

6-13- حسابداری تجدید ارزیابی دارایی‌های ثابت (Revalution of Accounting) 69

ارزیابی تدابیر حسابداری و تجزیه و تحلیل تطبیقی.. 80

1- مقدمه : 80

2- حسابداری قدرت خردی جاری (CURRENT PURCHASIN POWER ACCUNTING ) 81

3-2- سود یا زیان اقلام پولی- از نقطه نظر تئوری.. 90

3- مشکلات نظام حسابداری قدرت خرید جاری.. 91

ماهیت صورت مکمل.. 92

4- حسابداری بهای تمم شده جاری بر اساس گزارش آقای سندیلند. 92

سود تحقق یافته. 94

5- حسابداری بهای تمام شده جاری (منتهی به پیش نویس استاندارد شماره 18 در انگلستان) 103

1-6- آثار تجدید ارزیابی.. 118

2-6- مکانیزمها و روشهای ارزیابی.. 121

تجزیه و تحلیل آماری، نتیجه گیری و پیشنهاد. 128

جامعه آماری.. 128

نحوه جمع‌آوری اطلاعات... 129

پرسشنامه: 175

فایل حاضر به صورت word و شامل 192 صفحه و قابل ویرایش می باشد.