مقاله روش های تدریس

اختصاصی از فی موو مقاله روش های تدریس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله روش های تدریس
نوع فایل : WORD
تعداد صفحات : 17
فهرست و پیشگفتار
مقدمه
از زمانی که انسان خلق شده بشر همواره دنبال دانش اندوزی و کسب علم بوده و با طراحی برنامه ها و آموزش های گوناگون پرورش و آموزش همواره با موفقیت ها و فراز و نشیب هایی در آموزش روبرو شده با تحلیل وقاع گذشته دو مشکل اساسی جهت توسعه و غنی سازی برنامه های مذکور قابل مشاهده است:
1) عدم تأثیر فعالیت های پرورشی بر سرنوشت دانش آموزان
2) نقصان اثر بخشی نظام برنامه ریزی درسی در حوزه آموزش و پرورش که حل دو مشکل یاد شده در گرو اقدامات متنی بر یافته های عملی و تجر بی متکی برارزش های دینی و ملی است.
در نظام آموزش و پرورش کشور برنامه درسی به غلط در کتاب درسی خلاصه گردیده و به تدریج «محتوی محوری» سیطره سنگین خود را بر اغلب فعالیت های مدرسه ای تحمیل نموده و تقریباً تمام وقت دانش آموزان با کتابهای درسی پر می شود و یقیناً در چنین فضایی تغییر و تحول در جهت افزایش اثربخشی فعالیت های درسی و چشاندن حلاوت و شیرینی و تلاش کوششهای علمی به صورت فردی و اجتماعی به دانش آموزان بسیار دشوار بوده و راه ساختن انسان های مطلوب برای آینده را بس طولانی خواهد نمود که همواره باید با همت معلمان، مربیان وکارشناسان متعهد تغییرات بنیادی و مطلوب در نظام برنامه ریزی درسی و نظام ارزشیابی تحصیلی شاهد باشیم و این کار جز با روش های فعال و نقطه اثرات، پیشنهادات، انقادات میسر نمی شود.

پیش گفتار
زندگی بدون یادگیری و آموزش همچون مردابی در حال تقلیل وفساد است. از زمانیکه آموزش و یاد دادن شروع شد نحوه انجام دادن این فعالیت یعنی چگونگی آموختن و روش های تدریس مورد توجه دست اندرکاران قرار گرفت. هنر معلم در انتخاب این شیوه ها و روش مؤثر می باشد. از آجا که توانایی های افراد متفاوت است نحوه یادگیری و چگونگی آموزش نیز متفاوت خواهد بود.
روش های تدریس
یاددهی – یادگیری فعال
روش استوایی
روش حل مسئله
- مراحل روش حل مسئله مبتنی برالگوی (جان دیویی)
روش ایفای نقش
امتیازات روش ایفای نقش
روش بارش طوفان فکری
روش مباحثه ای
روش پروژه
روش بدیعه پردازی(نوآفرینی )
یادگیری مشارکتی
شیوه یادگیری
سینر گوژی : (Synergogy)
روش 1: طرح کارایی تیم The Team Effectiveness Design (TED)
روش 2: طرح تدریس اعضای تیم The Team Member Teaching Design (TMTD)
روش 3: طرح قضاوت عملکرد(PJD) The performance Judging Design
روش 4: طرح روشن سازی طرز برخورد( تلقی )Clarifying Attitudes Design
فهرست منابع ومآخذ