فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تعیین شدت زلزله JMA شهر تبریز با استفاده از نتایج پرسشنامه ای (مطالعه موردی: زلزله های دوگانه 21 مرداد 1391 اهر - ورزقان)

اختصاصی از فی موو تعیین شدت زلزله JMA شهر تبریز با استفاده از نتایج پرسشنامه ای (مطالعه موردی: زلزله های دوگانه 21 مرداد 1391 اهر - ورزقان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعیین شدت زلزله JMA شهر تبریز با استفاده از نتایج پرسشنامه ای (مطالعه موردی: زلزله های دوگانه 21 مرداد 1391 اهر - ورزقان)


تعیین شدت زلزله JMA شهر تبریز با استفاده از نتایج پرسشنامه ای (مطالعه موردی: زلزله های دوگانه 21 مرداد 1391 اهر - ورزقان)

• مقاله با عنوان: تعیین شدت زلزله JMA شهر تبریز با استفاده از نتایج پرسشنامه ای (مطالعه موردی: زلزله های دوگانه 21 مرداد 1391 اهر - ورزقان)  

• نویسندگان: محسن نظرپور ، فرزاد طالبی ، رباب شیخعلی زاده ، عبدالحسین فلاحی  

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  

• فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

 

 

 

چکیــــده:

زمین لرزه های دوگانه آذربایجان شرقی دو زمین لرزه نسبتاً شدید بودند که در روز شنبه 21 مرداد 1391 مناطقی از استان آذربایجان شرقی را لرزاندند. چند روز پس از وقوع این زمین لرزه ها گروه اعزامی از دانشگاه شهید مدنی آذربایجان به اتفاق گروه اعزامی از انجمن مهندسین عمران ژاپن برای بازدید از مناطق زلزله زده و تهیه گزارشی از مشاهدات خود عازم این مناطق از جمله شهر تبریز شدند. بررسی پرسشنامه ای مطرح شده توسط Ohta در ژاپن از زمان طولانی و به صورت گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است و برای زلزله های بزرگ اخیر این کشور به کار برده شده است تا توزیع دقیقی از شدت های لرزه ای بدست آورند و نشان داده شده است که علی رغم سبک متفاوت زندگی کشور ایران با ژاپن، این روش پرسشنامه ای در ایران نیز نتایج مناسبی برای تخمین شدت زمین لرزه دارد. در این مقاله شهر تبریز به 44 جامعه تقسیم شده است که تعداد پرسشنامه های پخش شده در سرتاسر این شهر برای هر زلزله حدود 335 عدد می باشد. از طریق بررسی آماری اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه ها، نقشه های هم شدت شهر تبریز بر اساس مقیاس آژانس هواشناسی ژاپن Japanese Meteorological Agency) JMA) ترسیم شده اند.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **


دانلود با لینک مستقیم


تعیین شدت زلزله JMA شهر تبریز با استفاده از نتایج پرسشنامه ای (مطالعه موردی: زلزله های دوگانه 21 مرداد 1391 اهر - ورزقان)

پرسشنامه ضریب هوشی تنوع

اختصاصی از فی موو پرسشنامه ضریب هوشی تنوع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ضریب هوشی تنوع


پرسشنامه ضریب هوشی تنوع

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 1

پرسشنامه ضریب هوشی تنوع،دانلود ضریب هوش،دانلودپرسشنامه ضریب هوشی تنوع

 

قیمت فایل فقط 5000 تومان

 

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

  1. من درباره قوانین و رسوم چندین فرهنگ مختلف آگاهی دارم  ................
  2. من می دانم که درباره گروه های دیگر، کلیشه هایی دارم ................
  3. من با افرادی که متفاوت از من هستند، راحت می باشم ................

مقیاس پرسشنامه

 

نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه ضریب هوشی تنوع

پرسشنامه (معنویت در کار)

اختصاصی از فی موو پرسشنامه (معنویت در کار) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه (معنویت در کار)


پرسشنامه (معنویت در کار)

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 8 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2

 

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

 

اعتماد و احترام متقابل به عنوان مبانی اصلی سازنده می باشد.

بین عملکرد و جبران خدمات کارکنان و موفقیت سازمان ارتباط وجود دارد.

بهترین کارکنان در سازمان به کار گرفته است.

از دستور دادن و کنترل در سازمان اجتناب می شود.

یادگیری و باز سازی مستمر در سازمان وجود دارد.

واگذاری مسئولیت در پایین ترین سطح نزدیک به مشتری می باشد.

 

مقیاس پرسشنامه

کاملاً وجود دارد

تا حدودی وجود دارد

اصلاً وجود ندارد

نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه (معنویت در کار)

پرسشنامه (اخلاق درسازمان)

اختصاصی از فی موو پرسشنامه (اخلاق درسازمان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه (اخلاق درسازمان)

عبارات

کاملاً موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً مخالفم

عوامل اخلاقی

  1. سطح یکسانی از خدمات را بدون توجه به موقعیت مالی و اجتماعی هر فرد ارائه می کنند.
  2. برای موفقیت های همکارانش اعتبار و ارزش قائل است.
  3. ازنمونه های رایگان جهت پیشرفت شرکت استفاده می کند.
  4. از پذیرش هدایا از ارباب رجوع امتناع می کند.
  5. هنگام مسافرت های تجاری شرکت، پول مربوط به منزل وسفر را با دقت مصرف می کند.
  6. ساعات کاری ورود و خروج را خودش ثبت می کند نه فرد دیگری.
  7. در صورت استفاده از تلفن برای تماس شخصی، به مسئولین شرکت خبر می دهد تا خودش هزینه تلفن رات بپردازد.
  8. در مورد هزینه های مسافرتش برای شرکت، اغراق نمی کند.
  9. در بیشتر مواقع، بعد از آگاهی از کیفیت پایین محصولات ارائه شده به مشتری، به مشتری اطلاع داده و محصول باکیفیت بالا جایگزین محصول قبلی می کند.
  10. جنبه های مثبت و منفی محصول را به مشتری می گوید.

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه (اخلاق درسازمان)

پرسشنامه ادراک شخصی

اختصاصی از فی موو پرسشنامه ادراک شخصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 1

پرسشنامه ادراک شخصی،ادراک شخصی،درک های شخصیتی

 

قیمت فایل فقط 5000 تومان

 

دانلود پرسشنامه ادراک شخصی

 

قسمتی از متن پرسشنامه ادراک شخصی

پرسشنامه ( ادراک شخصیت)

شخص اول(A) : این مرد، گرم و صادق است. خوش اخلاق می باشد، باهوش است و نسبت به موضوعاتی که مطرح می کند تعصبی ندارد، او فردی مسول با اعتماد به نفس بالا است.

شخص اول(B) : این  زن، بی باک و ظالم است، بی نهایت متخاصم است، دارای خلق و خوی تند بوده و مغرور می باشد. او دارای حالت خشن و عوامانه است. فردی بسیار سلطه جو بوده و فاقد روحیه همدردی است.

 

مقیاس پرسشنامه

B

A


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه ادراک شخصی