دانلود آموزش ترفند و نکات کلیدی بازی پوکمون گو Pokemon Go با لینک مستقیم

اختصاصی از فی موو دانلود آموزش ترفند و نکات کلیدی بازی پوکمون گو Pokemon Go با لینک مستقیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :دانلود آموزش ترفند و نکات کلیدی بازی پوکمون گو Pokemon Go با لینک مستقیم

بازی پوکمون گو (pokemon go) حسابی طرفدار پیدا کرده است و در حال حاضر جز محبوب ترین بازی های گوشی های هوشمند است. بطوریکه این بازی تنها در مدت یک هفته توسط 10 میلیون یوزر دانلود و نصب شده است و البته بسیاری از شما هم این بازی را دانلود کرده اید و یا دوست دارید این بازی را انجام دهید. در عین حال ممکن است برای بعضی از افراد در اجرای این بازی اطلاعات غلطی وجود داشته باشد. بنابراین ما تصمیم گرفتین تا نکات و ترفندهایی که منجر به بیشتر لذت بردن از این بازی می شود را در اختیار شما علاقمندان قرار دهیم. پس اگر شما هم از طرفداران این بازی مهیج هستید این مقاله را با دقت بخوانید.

با خاموش کردن AR راحت تر بازی کنید

با incense پوکمون ها را به سمت خود بکشید

از Google Opinion Rewards به طور رایگان Pokecoins بگیرید

 از تخم Lucky eggs و lure modules استفاده کنید

با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم

چالشی پیرامون فاکتور کلیدی تعیین کننده میزان عملکرد سیستم تهویه مراکز درمانی

اختصاصی از فی موو چالشی پیرامون فاکتور کلیدی تعیین کننده میزان عملکرد سیستم تهویه مراکز درمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت آماده با عنوان :

چالشی پیرامون فاکتور کلیدی تعیین کننده میزان عملکرد سیستم تهویه مراکز درمانی

 

فرمت : پاورپوینت ppt

تعداد صفحه :38

 

 

 

شامل:

- رهنمود هوای داخل ساختمان

- آلاینده های محیط داخل ورهنمودهای آن

- چرا باید سیستم های تهویه بیمارستان مورد بررسی قرار گیرد؟ 

- چگونه می توان سیستم های تهویه بیمارستان را مورد بررسی و ارزیابی قرار داد؟

- توصیف دستگاه Quick take

 

 

دانلود مقاله ISI جنبه های کلیدی شبکه هوشمند طراحی برای سیستم اتوماسیون توزیع: معماری و مسئولیت

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله ISI جنبه های کلیدی شبکه هوشمند طراحی برای سیستم اتوماسیون توزیع: معماری و مسئولیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :جنبه های کلیدی شبکه هوشمند طراحی برای سیستم اتوماسیون توزیع: معماری و مسئولیت

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

Key Aspects of Smart Grid Design for Distribution System Automation: Architecture and Responsibilities

تعداد صفحه :8

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده
در شبکه های توزیع معمولی، سیستم های طراحی شده برای کنترل از ترکیبات فرد خودمختار با یکدیگر با توجه به معماری و کنترل می باشد. بنابراین، کنترل متمرکز و قابلیت یکپارچه چالش های عمده ای مواجه شده توسط اپراتور سیستم توزیع است. برای غلبه بر این مسائل، اصطلاح "اتوماسیون سیستم توزیع" را به تصویر با استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات (ICT) به عنوان یک قطعنامه که ادغام تمام اجزای حیاتی از یک سیستم توزیع شد. این توسعه به یک محیط هوشمند در سطح توزیع قدرت، به نام "ریزشبکه هوشمند" است که می تواند اقتصاد سیستم بهینه سازی و بهبود انعطاف پذیری سیستم. چالش اصلی نهفته در سیستم اتوماسیون توزیع انتخاب معماری و ارتباطات مناسب است. با در نظر همه این جنبه، این مقاله در حال حاضر یک نمای کلی از سیستم اتوماسیون توزیع به عنوان بخشی از طرح های شبکه هوشمند و ویژگی های مهم آن یعنی، طرح و مسئولیت معماری.

پایان نامه رشته مدیریت - ارائه مدل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در شرکت فرودگاههای کشور

اختصاصی از فی موو پایان نامه رشته مدیریت - ارائه مدل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در شرکت فرودگاههای کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در شرکت فرودگاههای کشور

 

فهرست مطالب
فصل اول : کلیات پژوهش صفحه
مقدمه ......................................................................................................... .............................................................. 4
-1 شرح موضوع پژوهش و منطق پشتوانۀ آن ......................................................................... ........................... 5 -1
-2 زمینۀ پژوهش .................................................................................... ............................... ............................. 7 -1
-3 پرسش های پژوهش ....................................................................................................................................... 7 -1
-4 اهداف پژوهش ................. .............................................................................................. ............................... 7 -1
-5 سابقه و ضرورت انجام تحقیق ...................................................................................................................... 8 -1
-6 فرضی ههای پژوهش ........................................................................................... ............................................ 8 -1
-7 کاربردهای پژوهش .................................................... .................................................................................... 9 -1
-8 مزایای حاصل از پژوهش ......................................................... ..................................................................... 9 -1
-9 روش تحقیق .................................................................................................................... .............................. 9 -1
-10 روش و ابزار گردآوری اطلاعات ............................................................................................................. 10 -1
-1 مطالعات کتابخان های ............................................................................................................................. 10 -10 -1
-2 تحقیقات میدانی ................................. .................................................................................................. 10 -10 -1
-11 جامعه آماری ............................................................................................................................................. 11 -1
-12 قلمرو زمانی و مکانی تحقیق .......................................................................................... .......................... 11 -1
-13 ساختار کلی پایان نامه ................................................................... ........................................................... 12 -1
فصل دوم : مروری بر ادبیات موضوع
مقدمه .................................................................................................................................................................... 15
-1 بخش اول: مدیریت دانش .......................................................................................................................... 16 -2
-1 دادهها، اطلاعات و دانش ............................................................ ........................................................... 17 -1 -2
-2 دانش مستتر و آشکار ............................................................................................................................. 18 -1 -2
-3 تعاریف مدیریت دانش ............ .............................................................................................................. 19 -1 -2
-4 سیستمهای مدیریت دانش ..................................................................................................................... 20 -1 -2
-5 نقش افراد در مدیریت دانش ....................................................................................... ........................... 21 -1 -2
-6 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش .......................................................................... ......................... 23 -1 -2
-2 بخش دوم: خلاقیت سازمانی ............................................... ....................................................................... 27 -2
-1 تعاریف خلاقیت .............................................................. .......................................... ............................ 27 -2 -2
-2 خاستگاه خلاقیت ................................................................. .................................... .............................. 27 -2 -2
ز
-3 دیدگاههای فرآیند خلاقیت .................................. .................................................................................... 28 -2 -2
-4 سطوح خلاقیت ................................................................................................... .................................... 29 -2 -2
-5 دیدگاهها در مورد افراد خلاق ... ........................................................................................................... .. 29 -2 -2
-6 عوامل موثر بر خلاقیت ....................... .................................................................................................... 30 -2 -2
-1 عوامل فردی .......................................................................................... ............................................. 30 -6 -2 -2
-2 عوامل محیطی ................................................................................................ .................................... 32 -6 -2 -2
-3 عوامل گروهی ....................................................................... ........................... .................................. 32 -6 -2 -2
-4 عوامل سازمانی ................................................................................................. .................................. 33 -6 -2 -2
-7 خلاقیت سازمانی در سازمانها ............................................................................................................... 34 -2 -2
-8 عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی ............................................................. ................................... 36 -2 -2
-3 بخش سوم: یادگیری سازمانی ..................................................................................................................... 38 -2
-1 تعریف یادگیری و عناصر آن .................................................................................................................. 39 -3 -2
-2 تعاریف یادگیری سازمانی ...................................................................................................................... 40 -3 -2
-3 انواع یادگیری سازمانی ............................ ............................................................................................... 40 -3 -2
-4 ویژگیهای یادگیری سازمانی ................................................................................................................. 41 -3 -2
-5 یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده .................................................................................................... 42 -3 -2
-6 تهدیدهای فناوری اطلاعات در یادگیری سازمانی .................................................................................. 43 -3 -2
-7 موانع به کارگیری یادگیری سازمانی ................................................ ........................................................ 45 -3 -2
-8 عوامل کلیدی موفقیت یادگیری سازمانی ................................................................................................ 46 -3 -2
-4 جمعبندی .................................... ........................................................ ....................................................... 48 -2
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
مقدمه ...... ........................................................................................... ..................................................................... 50
-1 روش جمع آوری دادهها .................................................................................................. .............................. 50 -3
-2 طراحی پرسشنامه .................................................................................................... ..................................... 51 -3
-3 روایی و پایایی ......... ..................................................................................................................................... 52 -3
-4 متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق ................................................................................................................. 53 -3
-1 متغیرهای مستقل تحقیق ........................................................................................................................... 53 -4 -3
-2 متغیرهای وابسته تحقیق ....................................... .................................................................................... 55 -4 -3
-5 فرضیهها و مدل پیشنهادی تحقیق ................................................................................................................ 55 -3
-6 معیارها و شاخصهای تحقیق ...................................................................................................................... 58 -3
-7 روش های آماری .......................................................................................................................................... 63 -3
ح
63 ................................................................. SPSS -1 آزمون دوجمله ای و آزمون فریدمن با نرم افزار 17 -7 -3
64 ....................................................................................... SPSS تک نمونه ای با نرم افزار 17 t -2 آزمون -7 -3
64 .............................................................................. SPSS -3 آزمون رگرسیون خطی ساده با نرم افزار 17 -7 -3
64 ........................................................ ................. SPSS -4 آزمون رگرسیون خطی چندگانه با نرم افزار 17 -7 -3
65 ....................................................... SPSS با نرم افزار 17 Tukey HSD -5 تحلیل واریانس با آزمون -7 -3
65 ................................................ .................. LISREL -6 تحلیل مدل معادلات ساختاری با نرم افزار 8.5 -7 -3
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه ................................................................................................. ................................................................... 67
-1 آمار توصیفی نمونه آماری .......................................................................................................................... 67 -4
-2 آمار استنباطی نمونه آماری .................................................................. ....................................................... 69 -4
-1 تبیین و تفسیر متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق ................................................................................... 69 -2 -4
-2 مقایسه بخش های مختلف جامعه آماری به کمک تحلیل واریانس ....................................................... 70 -2 -4
-3 آزمون فرضیه های تحقیق به کمک تحلیل رگرسیون خطی ساده .................. ........................................ 73 -2 -4
-1 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی اول ............................ ........................................................... 73 -3 -2 -4
-2 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی دوم ...................................................................................... 74 -3 -2 -4
-3 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی سوم ........... .......................................................................... 75 -3 -2 -4
-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی چهارم .................................................................................. 75 -3 -2 -4
-5 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی پنجم .................................................................................... 76 -3 -2 -4
-6 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی ششم ................................................................................... 77 -3 -2 -4
-7 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی هفتم .................................................................................... 77 -3 -2 -4
-8 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی هشتم .................................................................................. 78 -3 -2 -4
-9 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی نهم ...................................................................................... 78 -3 -2 -4
-10 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی دهم .................................................................................. 79 -3 -2 -4
-11 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی یازدهم .............................................................................. 80 -3 -2 -4
-12 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی دوازدهم ........................... ................................................ 80 -3 -2 -4
-13 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی سیزدهم ............................................................................ 81 -3 -2 -4
-14 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی چهاردهم .......................................................................... 82 -3 -2 -4
-4 بررسی رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق به کمک رگرسیون خطی چندگانه ...................... 82 -2 -4
-1 بررسی تاثیر متغیرهای مستقل بر خلاقیت سازمانی ......................................................................... 82 -4 -2 -4
-2 بررسی تاثیر متغیرهای مستقل بر یادگیری سازمانی .............................................. .......................... 84 -4 -2 -4
-3 بررسی رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته به کمک مدل معادلات ساختاری ......... ............................ 85 –4
ط
-1 تشریح مدل معادلات ساختاری ........................................................................................................... 85 -3 -4
-2 ارائه مدل نهایی به کمک مدل معادلات ساختاری ............................................................................... 86 -3 -4
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه .................................................................................................................... ............................................. 93
-1 نتایج و دستاوردهای حاصل از تحقیق .................... ................................................................................ 93 -5
-2 مدل نهایی تحقیق ............................................................................. ...................................................... 104 -5
-3 محدودیت های تحقیق ............................................................................ ............................................... 107 -5
-4 پیشنهادات و راهکارهای بهبود برای شرکت فرودگاههای کشور ........................................................... 107 -5
-5 پیشنهادات برای تحقیقات آتی .............................................................................. ................................. 110 -5
فهرست منابع و ماخ . ذ.. ................................................................................................................ 111
پیوستها
پیوست الف : لیست اسامی خبرگان و متخصصین ........................................................................................... 120
پیوست ب : سوالات پرسشنامه جهت توزیع در بین خبرگان .......................................................................... 122
پیوست ج : سوالات پرسشنامه جهت توزیع در نمونه آماری (شرکت فرودگاههای کشور) ............................ 138
تک نمونه ای ............................................................................................. 142 t پیوست د : جداول نتایج آزمون
پیوست ه : جداول نتایج آزمون تحلیل واریانس .............................................................................................. 148
پیوست و : جداول نتایج آزمون رگرسیون خطی .............................. ............................................................. 153
پیوست ز : جداول نتایج آزمون رگرسیون چندگانه ......................................................................................... 161
تحلیل مدل معادلات ساختاری) ............................ 167 ) LISREL پیوست ح : محتوی فایل خروجی نرم افزار
ی
فهرست جدول ها
1: مقایسه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، خلاقیت و یادگیری سازمانی ............................. 48 - جدول 2
1: مقیاس لیکرت پرسشنامه .................................... ........................................................................ 51 - جدول 3
2 : مقدار آلفای کرونباخ ......................................................... ............................ ............................ 59 - جدول 3
3: شاخص های متغیرهای مستقل تحقیق .............................................................. ......................... 60 - جدول 3
4: شاخص های متغیر خلاقیت سازمانی ......................................................................................... 61 - جدول 3
5: شاخص های متغیر یادگیری سازمانی ........................................................................................ 62 - جدول 3
تک نمونه ای برای متغیرهای مستقل و وابسته .................................................. 70 t 1 : نتایج آزمون - جدول 4
2 : نتایج آزمون تحلیل واریانس جهت مقایسه بخش های مختلف جامعه آماری .......................... 71 - جدول 4
3 : نتایج آزمون رگرسیون بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت سازمانی .................. ........................... 74 - جدول 4
4 : نتایج آزمون رگرسیون بین اشتراک و تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی ................................... 74 - جدول 4
5 : نتایج آزمون رگرسیون بین اختصاص پاداش برای کارکنان و خلاقیت سازمانی........................ 75 - جدول 4
6 : نتایج آزمون رگرسیون بین استراتژی ها و سیاست های دانش محور و خلاقیت سازمانی ....... 76 - جدول 4
7 : نتایج آزمون رگرسیون بین حمایت مدیریت ارشد و خلاقیت سازمانی ................................... 76 - جدول 4
8 : نتایج آزمون رگرسیون بین مدیریت منابع انسانی و خلاقیت سازمانی ..................................... 77 - جدول 4
9 : نتایج آزمون رگرسیون بین استفاده از فناوری اطلاعات و خلاقیت سازمانی ........................... 78 - جدول 4
10 : نتایج آزمون رگرسیون بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی .......................................... 78 - جدول 4
11 : نتایج آزمون رگرسیون بین اشتراک و تسهیم دانش و یادگیری سازمانی ............................... 79 - جدول 4
12 : نتایج آزمون رگرسیون بین اختصاص پاداش برای کارکنان و یادگیری سازمانی ................... 79 - جدول 4
13 : نتایج آزمون رگرسیون بین استراتژی ها و سیاست های دانش محور و یادگیری سازمانی ... 80 - جدول 4
14 : نتایج آزمون رگرسیون بین حمایت مدیریت ارشد و یادگیری سازمانی ................................ 81 - جدول 4
15 : نتایج آزمون رگرسیون بین مدیریت منابع انسانی و یادگیری سازمانی ......... ......................... 81 - جدول 4
16 : نتایج آزمون رگرسیون بین استفاده از فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی ........................ 82 - جدول 4
17 : نتایج آزمون رگرسیون چندگانه بین متغیرهای مستقل و خلاقیت سازمانی .......................... 83 - جدول 4
18 : نتایج آزمون رگرسیون چندگانه بین متغیرهای مستقل و یادگیری سازمانی .......................... 84 - جدول 4
19 : کدهای برنامه نویسی لازم جهت تحلیل مدل معادلات ساختاری ........................................ 86 - جدول 4
بین متغیرهای مستقل و وابسته ................................................................ 90 T-Value 20 : مقادیر - جدول 4
21 : خلاصه نتایج تحلیل مدل معادلات ساختاری ....................................................................... 91 - جدول 4
1 : مقایسه نتایج تحقیق با نتایج سایرتحقیقات .... ........................................................................ 100 - جدول 5
ک
فهرست نمودارها
1 : توزیع مدرک تحصیلی خبرگان ...................................................................... ......................... 58 - نمودار 3
2 : توزیع رتبه دانشگاهی خبرگان ................................................................................................ 59 - نمودار 3
1 : توزیع تفکیک پاسخ دهندگان نمونه آماری ............................................................................. 68 - نمودار 4
2 : توزیع مدرک تحصیلی پاسخ دهندگان نمونه آماری ............................................ .................... 68 - نمودار 4
3 : توزیع سابقه کار پاسخ دهندگان نمونه آماری .......................................................................... 69 - نمودار 4
فهرست شکل ها
2 : ساختار کلی پایان نامه ......................................................... .......................... ............................ 13 - شکل 1
1: ارتباط بین دادهها، اطلاعات و دانش .......................................................................................... 17 - شکل 2
2: چرخه سیستم مدیریت دانش ..................................................................................................... 20 - شکل 2
3: عوامل محدودساز یادگیری سازمانی ........................................................................................... 46 - شکل 2
1: مدل پیشنهادی تحقیق ............ ..................................................................................................... 57 - شکل 3
1 : مدل اولیه ......................................................................................... ......................................... 87 - شکل 4
2 : مدل اصلاح شده ..................................................... .................................................................. 88 - شکل 4
3 : مدل نهایی ................................................................................................................................. 89 - شکل 4
1 : مدل نهایی تحقیق ............................................................................................... ...................... 10


چکیده

تاکنون عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش توسط محققین در سازمانها و در شرایط متفاوتی مورد بررسی قرار گرفته، اما در این پایاننامه سعی شده است از بین عوامل متعدد موفقیت مدیریت دانش، عواملی تعیین گردد که باعث افزایش تواماً خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی شوند. با توجه به موضوع تحقیق، بررسی تاثیر تمامی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر روی خلاقیت و یادگیری سازمانی کاری بس دشوار و زمانبر میباشد که با مطالعه و بررسی تحقیقات مختلف، از بین تعداد زیادی از عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، هفت عامل که با عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت و یادگیری سازمانی مشترک میباشند را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق انتخاب کرده و تاثیر آنها را بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی به عنوان متغیرهای وابسته تحقیق بررسی شده است.



پس از تعیین و تایید شاخصهای مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامھ تھیھ شده در نمونه آماری توزیع گردید. با انجام تحلیل آماری بر روی دادههای جمعآوری شده، مشخص گردید هنگامی که رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته بصورت تک تک و بدون تعامل و ارتباط عوامل با یکدیگر مورد بررسی قرار میگیرد، تمامی هفت عامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش تاثیر مثبتی بر خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی دارند؛ اما هنگامی که تعامل و ارتباط عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با یکدیگر، و تاثیر تواماً متغیرهای مستقل بر متغیرهای وابسته مورد بررسی قرار می گیرد، تنها دو عامل استراتژیها و سیاستهای دانشمحور و مدیریت منابع انسانی باعث افزایش تواماً خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی می شوند.



واژه های کلیدی : مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی، یادگیری سازمانی، عوامل کلیدی موفقیت

نمونه سوال سیستم عامل پیشرفته نیمسال اول 93-92 با پاسخنامه کلیدی

اختصاصی از فی موو نمونه سوال سیستم عامل پیشرفته نیمسال اول 93-92 با پاسخنامه کلیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .