گزارش کارآموزی در اداره ثبت احوال

اختصاصی از فی موو گزارش کارآموزی در اداره ثبت احوال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده :

کارآموزی دانشجویان، با توجه به متداول ترین اسلوب کارآموزی یعنی آموزش در محیط حرفه و آموزش در محیط مادی صورت گرفته تا با انتقال آموزش به محیط حرفه و بهره گیری از دانش ناشی از محیط کار، بتوان، حلقه های مفقوده را در نظام آموزش دانشگاهی تکمیل نمود. اما با توجه به عملکرد چندین ساله ی کارآموزی دانشجویان و ناهماهنگی سایر ارکان نظام اجتماعی، اقتصادی وسیاسی و صنعتی، منظور طراحان اولیه از گنجاندن واحد کارآموزی در دروس دانشگاهی حاصل نشده است . در دوره ای که کارهای اداری رسمی ودانشجویی تبدیل به یک عادت برای اکثر افراد شده است ، وجود محلی که تمامی خدمات روزمره ی مردم را انجام دهد الزامی دیده می شود. شرکتی موفق خواهد بود که خدمات مختلفی ارائه دهد و مشتری را با قیمت مناسب وکیفیت خوب از کارش راضی کند. در این گزارش سعی کردم با زبان ساده جزئیات کارآموزی خود را بیان کنم.

فهرست :

فصل سوم: مدیریت شبکه

آشنائى با عناصر یک شبکه محلى

تقسیم یک خط اینترنت بین چند کامپیوتر

دروازه ها (Gateways)

مودم ها Modem

حساب های شماره گیری (DialUP)

فناورى ADSL (Asymmetrical Digital Subscriber Line)

مزایاى ADSL

معایب خطوط‌ ADSL

ADSL چگونه کار مى‌کند؟

تجهیزات ADSL

مودم ADSL

آشنایی با ISA Server

ساختار شبکه

تجهیزات مورد نیاز

Proxy Server

ویژگیهای Proxy Server

خدمات Proxy Server

معیارهای موثر در انتخاب Proxy Server

فصل چهارم: نرم افزار NTTACPLUS

NTTACPLUSچیست؟

ویژگی‌های اصلی NTTACPLUS

قابلیتهای جدید موجود در NTTACPLUS نگارش

معرفی NTTACPLUS نگارش

تفاوت نگارش جدید با نگارش .x

لیست تغییرات بوجود آمده در نگارش جدید

روش ارتقاءNTTACPLUS از نگارش .x به نگارش

روش نصب NTTACPLUS

نیازمندیهای سیستم

فضای لازم روی هارد دیسک

نصب برنامه NTTACPLUS

روش برداشتن برنامه NTTACPLUS نصب شده روی سیستم

اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت یک برنامه مجزا (STANDALONE)

اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت سرویسی از سرویس های ویندوز

اجرای NTTACPLUS به صورت ثبت نشده (UNREGISTERED)

پیکربندی NTTACPLUS

اولین ارتباط (LOGIN) با NTTACPLUS

اجرای برنامه کنسول NTTACPLUS

خلاصه ای از پارامترهای پیکر بندی

قسمت رویداد نگاری

قسمت حسابرسی

بخش پیامها

بخش کپی و پشتیبان و همزمان سازی

بخش امنیتی

بخش قطع کردن

بخش تقویم تعطیلات

تنظیمات NAS برای کار با NTTACPLUS

تنظیم NTTACPLUS ب سرویس دهنده تصدیق کاربری /مجوزهای دسترسی /حسابرسی در شبکه

کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )

کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )

تنظیم کلید رمز در NTTACPLUS

پیکر بندی+ TACASبرای NASهای سیسکو

پیکر بندی پارامترهای+ TACACS و RADIUS

صرفنظر کردن از پیامهای متعدد توقف در+ TACACS

نمایش PROMPT حین ورود به سیستم

پیکر بندی NTTACPLUS و NAS برای قطع ارتباط کاربر

استفاده از SESSION –TIMEOUT

پیکر بندی نرم افزار جانبی بر قطع ارتباط کاربر

تنظیمات عمومی

تنظیمNTTACPLUS برای ارسال نامه های الکترونیکی

نشانه ها و علائم ویژه (Banner)

مطابقت اسم با آدرسگ

انواع پیامها و رخدادها

همزمان سازی مجدد با استفاده از NAS سیسکو

بخش پشتیبانی و یکسان سازی کاربران فعال

پیکر بندی سرویس دهندهNTTACPLUS برای استفاده از سیستم پشتیبان

تنظیم پیامهای ورود به سیستم

پروتکلهای TACACS+و RADIUS

تصدیق کاربر

مجوز دسترسی

فرآیند تصدیق کاربری در NTTACPLUS

فرآیند اعطای مجوز دسترسی در NTTACPLUS

لیست زوج مرتب های صفت –مقدار

اخذ مجوز دسترسی توسط پروتکل RADIUS

فرآیند حسابداری در Nttacplus

مدیـــریت حســـابداری

بانک اطلاعاتی کاربرها

بانک های اطلاعاتی با ساختار سلسله مراتبی :

بخش اعتبار حساب

بخش اجازه دسترسی

بخش های [ cmd < cmd – name > ]

قسمت جلسات کاری

بخش منقضی شدن سرویس ها

بخش RADIUS

تنظیمات خاص

اسکریتپهایی که پی از تصدیق کاربری انجام می شوند

بانک اطلاعاتی کاربران ، یک استاندارد باز

ساختن یک کاربر (گروه) جدید با استفاده از کپی کردن اطلاعات کاربر موجود

تنظیمات مربوط به بخش Profile Manager

تنضیمات نرم افزاری

نتیجه گیری

منابع و مآخذ

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 130 صفحه

گزارش کارآموزی بانک اطلاعاتی

اختصاصی از فی موو گزارش کارآموزی بانک اطلاعاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 42

فهرست:

عنوان                             صفحه

فصل اول

بانک اطلاعاتی چیست            3

استفاده از سیستم های اطلاعاتی ساده      3

استفاده از بانک اطلاعاتی        3

مزایای استفاده از بانک اطلاعاتی           4

معایب استفاده از بانک اطلاعاتی            5

اجزای تشکیل دهنده بانک اطلاعاتی       5

بانک اطلاعاتی SQL               6

تاریخچه SQL           6

زبان SQL                 7

نقش SQL                  9

قابلیت ها و مزایای SQL          11

استقلال فروشنده       12

قابلیت استفاده از انواع سیستم های کامپیوتری        12

استانداردهای SQL    13

تأیید IBM                 14

پایه و اساس رابطه ای SQL     14

زبان کامل بانک اطلاعاتی      14

تعریف داده ها در هر زمان     15

مقدمه ای بر دلفی     15

مزایای دلفی             16

انواع داده ها در دلفی               16

روش طراحی برنامه شیء گرا                17

آنچه برای نصب دلفی نیاز است             17

نصب و راه اندازی دلفی          18

اجزای سازنده برنامه دلفی       19

چگونه با دلفی برنامه بنویسیم                  20

انواع فایلها در دلفی                  22

اجرای دستورات SQL در دلفی                23

خلاصه فصل اول    25

فصل دوم

شناخت سیستم          26

برنامه ریزی سیستم تاکسی تلفنی            26

تقسیم بندی کل سیستم              28

چارت سازمانی        29

شرح وظایف نمودار سازمانی 30

شکل ظاهری محل  31

زمان بندی پروژه    32

نمودار CPM(ctitical Path method)               33

نمودارهای DFD(Data flow Diagram)             36

نمودارهای DSD      38          

خلاصه فصل دوم    41

فصل سوم

فرم ها و کدهای به کار رفته در پروژه   42

بانک اطلاعاتی چیست؟

در بانک اطلاعاتی تعاریف گوناگونی شده است که تعریف زیر از همه جامع تر به نظر می رسد : بانک اطلاعاتی مجموعه ای سازمان یافته از اطلاعات و داده های مرتبط به هم است. داده ها عبارت اند از : حقایق و ارقام یک موضوع خاص و اطلاعات عبارت اند از نتایجی که از ترکیب داده ها حاصل می گردند. مؤسسات و سازمان معمولاً سیستم های اطلاعاتی خود را به دو صورت تشکیل داده از آن ها استفاده می کنند.

استفاده از سیستم های اطلاعاتی ساده

در این روش در فایل های جداگانه قرار می گیرند و برای استفاده از داده های موجود در آن فایل ها، سیستم های جداگانه ای طراحی می شوند. به این نوع سیستم های اطلاعاتی سیستم پردازش فایل ها می گویند.

استفاده از بانک های اطلاعاتی

در این روش داده های موجود، به صورت مجتمع یا بانک مورد استفاده قرار می گیرند در چنین سیستمی کاربر می تواند بدون سر درگمی با صرف وقت اندکی، اطلاعات مورد نیاز خود را از داده های موجود در بانک اطلاعاتی اخذ کند. امروزه اکثر مؤسسات و سازمان ها سعی می کنند از سیستم اطلاعاتی استفاده کنند. برای پی بردن به تفاوت دو روش ذکر شده مؤسسه ای را در نظر بگیرید که داده های مربوط به حقوق کارمندان، بیمه ، تنبیه و تشویق را در چهار فایل جداگانه قرار داده برای اخذ خروجی های مورد نیاز، سیستم های جداگانه ای برای آن ها نوشته است.

گزارش کارآموزی فرانت آفیس

اختصاصی از فی موو گزارش کارآموزی فرانت آفیس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 21

فهرست:

مقدمه

مراحل اداری کارورزی

توضیح محیطی و مقدماتی فرانت افیس

روز چهارم

روز پنجم

روز ششم

روز هفتم

روز هشتم

مقدمه:

صنعت هتل و هتلداری، یکی از مهمترین منابع درامد زا برای هر کشوری می باشد. هتل ها بخش اعظم درامد خود را از طریق فروش اتاق ها بدست می اورند که لازمه تحقق این امر ارائه خدمات به بهترین صورت ممکن می باشد.

فرانت افیس یا پذیرش هتل ( Front Office ) یکی از عمده ترین واحدهای هتل است که قبل از ورود میهمان در زمینه ارتباطات و چگونگی ورود و خروج میهمان نقش دارد. قلب و اعصاب هتل در ان نهفته است. اولین تماس میهمان به شرطی که مرحله رزرو اتاق به نحو شایسته ای صورت گرفته باشد، با پذیرشگر این واحد است. طبیعی است که جلب رضایت میهمانان از طریق ارائه خدمات با کیفیت خوب و کیفیت بالا امکان پذیر بوده و بالطبع این امر خود موجب کسب درامد بیشتری خواهد شد.

گزارش کارآموزی مجمع فولاد مبارکه قسمت نورد گرم

اختصاصی از فی موو گزارش کارآموزی مجمع فولاد مبارکه قسمت نورد گرم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کارآموزی شامل 39 صفه و در قالب ورد می باشد و شامل بخش های زیر است:

فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی.....................................................................................1

    1-1: تاریخچه سازمان......................................................................................................1

    1-2: نمودار سازمانی و تشکیلات.....................................................................................2

    1-3: نوع محصولات تولیدی یا خدمات............................................................................3

    1-4: شرح مختصری از فرآیند تولید..............................................................................3

فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموز..................................................5

    2-1: موقعیت رشته کارآموزی در واحد صنعتی..............................................................5

    2-2: تکنیک هایی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی بکار می رود............................5

    2-3: امور اجرایی در دست اقدام....................................................................................6

فصل سوم: آموخته ها و نتایج................................................................................................7

    3-1: شرح بازدیدهای انجام شده.....................................................................................7

    3-2 : شرح فعالیت های انجام شده.................................................................................11

کارآموزی رشته حسابداری ذوب آهن اصفهان

اختصاصی از فی موو کارآموزی رشته حسابداری ذوب آهن اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل شامل 96 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد و شامل بخش های زیر می باشد:

فصل اول: مقدمه و تاریخچه

مقدمه ......................................................................................

پیدایش قانون کار در جهان ...............................................................

حقوق کار در ایران........................................................................

تأسیس شرکت سهامی بیمه ایران و بیمه های کارگری .................................

پیشینه مزد و مزایا ........................................................................

مزد از نظر سازمان بین المللی کار ......................................................

مزد از نظر حقوقی قانون کار ...........................................................

دستمزد و مزایا در قوانین کار ...........................................................

زمان پرداخت مزد ........................................................................

عوامل مؤثر در تعیین حقوق مبنا ........................................................

اجزای تشکیل دهنده حقوق ................................................................

مزایا ویژگی های آن ......................................................................

پرداختهای مستمر و غیرمستمر ..........................................................

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد ................................................  

وظیفه دایره کار گزینی ...................................................................  

وظیفه دایره ثبت ورود و خروج پرسنل .................................................

وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد .................................................

حسابهای کل و معین حقوق و دستمزد....................................................

فهرست (کدینگ) حسابهای حقوق و دستمزد ............................................

تاریخچه ذوب آهن اصفهان................................................................

بخش اگلومراسیون و احیا.................................................................

کارگاه بونکرمواد آماده....................................................................

کارگاه پخت...............................................................................

فازهای مختلف توسعه....................................................................

مهنسی نورد..............................................................................

کارگاه نورد300......................................................................

کارگاه نورد600......................................................................

کارگاه نورد650......................................................................

کارگاه نورد350.....................................................................

کارگاههای سرویس دهنده تراش غلتک و مکانیکی.................................

بخش کک سازی و تولید مواد شیمیایی.............................................

کارگاه ذغال.........................................................................

کارگاه کک سازی...................................................................

کارگاه بازیابی مواد.................................................................

کارگاه پالایش بنزول.......................................................................

کارگاه اسید سولفوریک.....................................................................

بخش کوره بلند.............................................................................

کارگاه اصلی کوره بلند....................................................................

کارگاه چدن ریزی.........................................................................

کارگاه آماده سازی پاتیل..................................................................

تاسیسات بونکرها و ذخیره سازی مواد.................................................

تولیدات شرکت سهامی ذوب آهن.......................................................

فصل دوم: بررسی سیستم حقوق و دستمزد

کارگر ......................................................................................

کارفرما ....................................................................................

کارگاه ......................................................................................

قرارداد کار ................................................................................

حقوق یا مزد مبنا ..........................................................................

مدت کار....................................................................................

اضافه کاری چیست و چه شرایطی دارد ................................................

کار نوبتی ..................................................................................

حق اولاد ...................................................................................

حق خواروبار مسکن .....................................................................

فوق العاده مأموریت ......................................................................

عیدی و پاداش .............................................................................

تعطیلات و مرخصی ها ..................................................................

مرخصی بارداری و زایمان ..............................................................

کسورات حقوق و مزایا ...................................................................

مالیات حقوق و دستمزد چیست ...........................................................

انواع مالیات ها ............................................................................

میزان معافیت مالیاتی(بخشنامه) ..........................................................

نحوه محاسبه مالیات حقوق و دستمزد ....................................................

قانون مالیات های مستقیم .................................................................

بیمه های اجتماعی ........................................................................

کسورات صندوق اجرا (اجرائیات) .......................................................

کسور توافقی ..............................................................................

بیمـه بیکـاری چیست ......................................................................

حسابداری حقوق و دستمزد ...............................................................

لیست حقوق و دستمزد چیست  ...........................................................

ذخیره سنوات خدمت و بازخرید سنوات خدمت .........................................

مراکز هزینه یعنی چه .....................................................................

تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به مراکز ..................................................

بخشنامه ....................................................................................

وام ضروری................................................................................

فلوچارت قراردادهای پیمانکاری بلند مدت...............................................

فلوچارت نحوه تنظیم و نگهداری اسناد تضمینی........................................

طرح شماتیک گردش مواد در کارخانه .................................................

فصل سوم: نتیجه گیری و پیشنهادات

سیستم حقوق و دستمزد باید چگونه باشد .................................................

ویزگی یک سیستم حقوق و دستمزد........................................................

نکات مهمی که در پرداخت مزایا می توان به آن توجه کرد............................

فصل چهارم:ضمائم

منابع و مأخذ ...............................................................................