دانلود پاورپوینت مهندسی ارزش چیست و چگونه در یک پروژه اجرا می شود؟

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت مهندسی ارزش چیست و چگونه در یک پروژه اجرا می شود؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: PowerPoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد اسلاید36

nمهندسی ارزش :

nرویکردی است نظام یافته که به هدف کاهش هزینه و بهبود کیفیت و عملکرد به تحلیل کارکردها و ضرورت وجودی پ‍روژه ها ، قطعات ، فرایندها و روشهای طراحی می پردازد.

nبر اساس تعریف ارائه شده از طرف انجمن مهندسی ارزش امریکا مهندسی ارزش عبارت است از:

n

nSystematic, Multi-Disciplinary effort directed toward the Functions of the purpose of achieving the best Value at the lowest Overall Life Cycle Project Cost

nمشخصه های بارز مهندسی ارزش :

n- روش نظام یافته

n- فرایند چند تخصصه

n- تحلیل کارکردها

n- تاکید بر روی ارزش به جای هزینه

n- هزینه های دوره عمر پروژه

n

لینک دانلود  کمی پایینتر میباشد

دانلود مقاله سرطان چیست و چه چیزی باعث سرطان می شود؟

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله سرطان چیست و چه چیزی باعث سرطان می شود؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بیش از 100 نوع مختلف سرطان وجود دارد. در سال 2007 حدود 6/7 میلیون نفر در جهان به سرطان مبتلا بوده اند. در سلولهای سرطانی به DNA آسیب یا جهش وارد می شود و مشخصه سرطان رشد و تقسیم غیر قابل کنترل سلولی است. مواد سرطان زا باعث ارتقا یا کمک به ایجاد سرطان می شوند. سرطان می تواند ژنتیکی نیز باشد. ویروس ها و باکتری ها نیز می توانند سرطان ایجاد کنند. علائم سرطان بسته به محل دارای علائم خاص خود است. مثلاً در سرطان پوست، خال و زگیل روی پوست ایجاد می شود. به پخش شدن سلولهای سرطانی یک تومور اولیه به نقاط دیگر متاتاز می گویند. متاتاز می تواند از طریق جریان خون و یا از طریق لنف صورت گیرد. شایعترین نقاط متاتاز ، گره های لنفاوی، ریه، کبد، مغز، استخوان و مغز و استخوان می باشد. علائم متاتاز بستگی به محل دارد مثلاً در متاتاز مغز بیمار دچار سرگیجه و سردرد می شود و در متاتاز کبد دچار سرطان می شود.

سرطان یک کلاس از بیماری است که مشخصه ی آن رشد خارج از کنترل سلولها است. بیش از 100 نوع مختلف سرطان وجود دارد، و هر کلاس نوعی از سلول است که در ابتدا تحت تاثیر قرار گرفته است.

سرطان برای بدن مضر است در هنگامی که سلولهای آسیب دیده بی اختیار به شکل توده یا توده از بافت در آیند که تومور نامیده می شود ( به جزء در مورد سرطان خون که در آن سرطان اختلال در عملکرد طبیعی خون شده  توسط تقسیم سلولی غیر عادی در جریان خون)

تومور می تواند رشد کند و با دخالت در سیستم عصبی، گردش خون و دستگاه گوارش، آنها می توانند عملکرد هورمون که در بدن آزاد می شود را تغییر دهد. تومورهایی که در این نقطه باقی بمانند و رشد خود را به صورت محدود نشان دهند به طور کلی خوش خیم در نظر گرفته می شوند.

تومور های بدخیم یا خطرناک، زمانی که تشکیل می شوند به دو چیز بستگی دارد:

1- سلول سرطانی می تواند با استفاده از خون و یا سیستم های لنفاوی به سراسر بدن حرکت کند، و بافت سالم را از بین ببرد که آنرا فرآیندی به نام تهاجم می نامند.

2- آن سلول می تواند تقسیم و رشد کند، که عروق خونی جدیدی را می سازد که خود فرآیند اشتراک نامیده می شود.

شامل 8 صفحه فایل word قابل ویرایش

چگونه درخواست کار بنویسیم؟ چه سئوالاتی در جلسه مصاحبه پرسیده می شود؟ چه نکاتی را در جلسه مصاحبه رعایت نماییم؟ و...

اختصاصی از فی موو چگونه درخواست کار بنویسیم؟ چه سئوالاتی در جلسه مصاحبه پرسیده می شود؟ چه نکاتی را در جلسه مصاحبه رعایت نماییم؟ و... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کاربران عزیز توجه نمایید: پکیج کلید استخدام در دست شماست، برای اولین بار در دنیای مجازی (اینترنت) از طریق فروشگاه کتیا طراح برتر عرضه می گردد.

مصاحبه های استخدامی و هر آنچه در مصاحبه استخدام از شما میپرسند!!!

نکاتی که در مصاحبه های استخدامی باید بدانیم!!!

نمونه سوالات مصاحبه آزمون های دولتی همراه با جزوه آمادگی مصاحبه!!!

جستجوی کار و کاریابی بدون خطا نیست اما با کمی توجه می شود از بیشتر اشتباه ها پرهیز کنید. بهترین راه برای دست یافتن به یک شغل خوب این است که روی یک هدف متمرکز باشید. هر چه هدفمندتر باشید جست و جوی شما برای کار قوی‌تر خواهد بود. از طرف دیگر، اغلب جویندگان کار رفتارهایی از خود نشان می دهند که معلوم می‌شود آنها آموزش کافی و بهینه ای را ندیده‌اند و یا با شرایط محیط کار جدید تطبیق نخواهند یافت. رزومه‌ها کارایی افراد را نشان نمی‌دهد اما سبک نگارش آن بر توانایی و قدرت شما در کار مورد نظر، تاییدی است و اهمیت بسزایی دارد. میزان حقوق مورد نظرشان با واقعیت تطابقی ندارد باید حقوقی را درخواست کنید که معقول باشد نه خیلی کم نه خیلی زیاد.

در این پکیج آموزشی، اشتباهاتی را که جویندگان کار به هنگام کاریابی انجام می دهند و از آن مطلع نیستند را مورد بررسی قرار داده و راه های جلوگیری از آن را بیان شده است...

در بخشی دیگر از این پکیج آموزشی نحوه نوشتن و ویرایش یک رزومه خوب و موثر که منجر به دعوت برای انجام مصاحبه استخدامی می شود بیان می گردد. رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات که شما باید قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار دهید تا آنان امکان یابند ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیت های شغلی تان به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگی های مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار می دهید و به نوعی سعی می کنید تا وی را متقاعد کنید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب کند. رزومه باید به طور مثبتی مهارت ها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید کاملاً صادقانه باشد، در آن جایی برای تعارفات و شکسته نفسی نیست. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاری تان می شود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که می نویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب می تواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید، نوشتن رزومه با پر کردن فرم ثبت نام فرق می کند!

در این پکیج آموزشی نحوه نوشتن و ویرایش رزومه کاری بطور اصولی و دقیق و 10 سؤال رایجی که کارفرمایان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها می گردند بطور کامل آموزش داده شده است...

استخدام شدن هم معمولا نتیجه یک مصاحبه موفقیت آمیز است. بسیاری از جویندگان کار، زمانی که باید به پرسش های مصاحبه، پاسخ های کامل و پرمعنا بدهند، این کار را نمی کنند. تصور کنید برای مصاحبه استخدامی به یک شرکت، سازمان و یا اداره دعوت شده اید. حال مصاحبه کننده شروع به سوال از شما می نماید. شما بایستی با یک مکث کوتاه شروع به پاسخ دادن نمایید. اگر پاسخ های شما قانع کننده نباشد آنگاه احتمال قبول نشدن شما افزایش می یابد.

در این پکیج آموزشی، 7 نکته در صندلی داغ مصاحبه که کارجویان عزیز بایستی رعایت نمایند و همچنین چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه از مصاحبه گر بپرسیم؟ و همچنین 15 پرسش متداول که در مصاحبه های استخدامی مطرح می شود و خیلی از کارجویان از آن بی اطلاع هستند و نحوه پاسخگویی به آن ها مطرح شده است که خیلی می تواند برای کارجویان مفید واقع گردد...

در این پکیج علاوه بر موارد بالا، نحوه نوشتن طرح تجاری (طرح توجیهی) برای کارآفرینان و اینکه طرح تجاری بایستی چند صفحه باشد؟؟؟ طرح تجاری چه چیزهایی را بایستی در برگیرد؟؟؟ و... نیز بیان شده است...

8 خطای ساده برای آن که از محل کار خود اخراج شوید و حرف هایی که نباید در محیط کار گفت و همچنین آشنایی با روش های کاهش استرس کاری از جمله نکات مهمی است که در بخش دیگری از این پکیج به آن پرداخته شده است...

و بطور کلی این پکیج آموزشی برای افرادی که به دنبال کار هستند، افرادی که در شرکتی مشغول کار هستند و می خواهند کار خود را حفظ کنند و یا ترفیع رتبه بگیرند و همچنین افرادی که به دنبال راه اندازی یک کسب و کار جدید (کارآفرینی) می باشند، خیلی می تواند مفید واقع گردد...

فهرست مطالب

فصل اول:  

• بخش 1: رزومه چیست؟
• بخش 2: روش نگارش یک رزومه کامل
• بخش 3: اصول و سرفصل بندی عمومی یک رزومه
• بخش 4: خطاهای معمول در نوشتن رزومه
• بخش 5: بیست و چهار نکته در مورد نوشتن رزومه مؤثر
• بخش 6: اسرار رزومه نویسی
• بخش 7: راه‌هایی برای بهتر نوشتن رزومه
• بخش 8: هفت راهبرد اجرایی رزومه نویسی
• بخش 9: بزرگترین اشتباه در نوشتن رزومه
• بخش 10: پنج توصیه در نوشتن شغل‌های کوتاه مدت خود در رزومه
• بخش 11: ده روش برای اینکه رزومه شما مورد توجه قرار گیرد
• بخش 12: روش‌های نوشتن رزومه در ویدیو کنفرانس کارشناس امور مشاغل در آمریکا
• بخش 13: نکاتی در مورد نوشتن رزومه مؤثر
• بخش14: ده سؤال که کارفرمایان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها می گردند

فصل دوم:

• بخش 1: انواع مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی
• بخش 2: مروری بر مصاحبه شغلی مصاحبه استخدامی،‌ باید و نبایدها
• بخش 3: هفت نکته در صندلی داغ مصاحبه
• بخش 4: مصاحبه شغلی
• بخش 5: چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه بپرسیم؟
• بخش 6: زمانی که در یک مصاحبه شغلی پذیرفته نمی شوید، باید چه تدبیری بیندیشید؟
• بخش 7: پانزده پرسش متداول در مصاحبه های استخدامی
• بخش 8: اصول مذاکره

 فصل سوم:

• بخش 1: چگونه طرح تجاری بنویسیم؟
• بخش 2: هشت خطای ساده برای آنکه از محل کار اخراج شوید
• بخش 3: رایج ترین سوالاتی که در یک مصاحبه شغلی پرسیده می‏شوند
• بخش 4: آشنایی با روش‌های کاهش استرس کاری
• بخش 5: اشتباهاتی که جویندگان کار انجام می دهند
• بخش 6: میزان آمادگی برای شروع یک کسب و کار
• بخش 7: حرف هایی که نباید در محیط کار گفت
• بخش 8: آشنایی با نیازهای کارکنان در سازمان
• بخش 9: هفت نکته مهم بازاریابی در بنگاه‌های کوچک
• بخش 10: تنظیم یک برنامه بازاریابی در هفت جمله

 فصل چهارم:

مجموعه سئوالات عقیدتی، سیاسی، روانشناسی، اجتماعی، مذهبی و... مصاحبه های استخدامی

 یادتان باشد که قیمت این محصول حتی از قیمت یک پیتزا هم کمتر است که شما به راحتی می توانید بخرید. آیا خرید یک پیتزا برای آینده شما مهم تر است یا سرمایه گذاری برای تضمین موفقیت شغلی شما و کسب کار عالی برای یک عمر؟

 انتخاب با خود شماست دوست عزیز

این پکیج جزوه ای کامل برای آمادگی در آزمون های مصاحبه و حضوری می باشد و برای آزمون های مصاحبه بانک ها، آموزش و پرورش، ارتش و دیگر آزمون های دولتی و حتی شرکت های خصوصی مناسب است با مطالعه قبولی خود را نهایی و حتمی کنید.

 این پکیج آن قدر مهم و کاربردی است که آرزو می کنید ای کاش زودتر آن را کشف می کردید تا خیلی زودتر صاحب کار و شغل مورد دلخواه خود شوید...

این پکیج حاوی یک کتاب با فرمت pdf، مشتمل بر 120 صفحه  است و شما پس از پرداخت آنلاین خیلی آسان و سریع آن را دانلود می کنید. کتاب الکترونیکی بسیار راحت تر از کتاب کاغذی است و می توانید آن را همین لحظه خرید کرده، دانلود و مطالعه فرمایید...

جهت خرید پکیج فوق العاده کلید استخدام در دست شماست به مبلغ استثنایی فقط 3500 تومان و دانلود آن بر لینک پرداخت و دانلود در پنجره زیر کلیک نمایید.

!!لطفا قبل از خرید از فرشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر قیمت محصولات ما را با سایر محصولات مشابه و فروشگاه ها مقایسه نمایید!!

!!!تخفیف ویژه برای کاربران ویژه!!!

با خرید حداقل 10000 (ده هزارتومان) از محصولات فروشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر برای شما کد تخفیف ارسال خواهد شد. با داشتن این کد از این پس می توانید سایر محصولات فروشگاه را با 20% تخفیف خریداری نمایید. کافی است پس از انجام 10000 تومان خرید موفق عبارت درخواست کد تخفیف و ایمیل که موقع خرید ثبت نمودید را به شماره موبایل [phone] ارسال نمایید. همکاران ما پس از بررسی درخواست، کد تخفیف را به شماره شما پیامک خواهند نمود

آیا بازاریابی می تواند با اخلاق هم گام شود؟

اختصاصی از فی موو آیا بازاریابی می تواند با اخلاق هم گام شود؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هنگامی که مردم درباره اخلاق بازاریابی صحبت می کنند عموما" به اصول ،ارزش ها وایده آنهایی اشاره میکنند که انتظار دارند بازاریابان و موسسات بازاریابی به آن ها وفادار باشند . میتوان گفت این هنجارها هسته یک نظام بازاریابی را تشکیل میدهند . در واقع اخلاق بازاریابی یک اخلاق ناهنجاری است . اما از آنجا که این اخلاق هنجاری بحثهای تجربی و تحلیلی نیز به همراه دارند ، بنابراین بهتراست عنوان اخلاق بازاریابی را به طور گسترده تر به کارببریم تا در برگیرنده هر سه بعد توصیفی ، هنجاری وتحلیلی اخلاق باشد .