پایان نامه بررسی شاخص های موجود ارزیابی عملکرد مدیران دستگاه های دولتی و ارائه الگوی مناسب بر اساس مدل (SWOT) - در قالب ورد 100

اختصاصی از فی موو پایان نامه بررسی شاخص های موجود ارزیابی عملکرد مدیران دستگاه های دولتی و ارائه الگوی مناسب بر اساس مدل (SWOT) - در قالب ورد 100 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

تغییرات سریع فن آوری اطلاعات، عدم شناخت و احاطه مدیریت سازمانها نسبت به کلیات سیستم های فن آوری اطلاعات، عدم امکان ارزیابی مناسب عملکرد سازمان و عدم حصول اطمینان از همسویی پروژه ها و عملکرد سازمان های مختلف با اهداف راهبردی سازمان برای مدیریت عاملی برای نیاز به سیستمی توانا برای مدیریت و ارزیابی موفق عملکرد را می طلبد.

علاوه بر ضرورت توجه به ارزیابی مطلوب عملکرد دستگاه های اجرایی، توجه به نظامی که در قالب آن هم ارزیابی به صورت مطلوب انجام گرفته و هم نتایج حاصل از ارزیابی به صورت مطلوب و در قالب یک ساز و کار مناسب، تاثیرگذار باشد.

بر اساس نمرات حاصل از ارزیابی عوامل داخلی و عوامل خارجی که به ترتیب 9/2 و 29/2 می باشد، طرح در موقعیت تدافعی ماتریس داخلی خارجی قرار می گیرد. بر اساس ماتریس داخلی و خارجی، راهبرد تهاجمی را باید انتخاب کرد.

کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد مدیران، دستگاههای دولتی، مدل (SWOT)،

کتاب الکترونیک Fundamentals of Heat and Mass Transfer 6th edition by FRANK P. INCROPERA

اختصاصی از فی موو کتاب الکترونیک Fundamentals of Heat and Mass Transfer 6th edition by FRANK P. INCROPERA دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب کمیاب (نایاب) - Download Direct Link

Fundamentals of Heat and Mass Transfer
SIXTH EDITION - 6th edition
by
FRANK P. INCROPERA College of Engineering University of Notre Dame
DAVID P. DEWITT School of Mechanical Engineering Purdue University
THEODORE L. BERGMAN Department of Mechanical Engineering University of Connecticut
ADRIENNE S. LAVINE Mechanical and Aerospace Engineering Department University of California, Los Angeles

با فرمت PDF

زبان انگلیسی

تعداد صفحات: 1070

مرتبط با موضوعات گرایش و درس انتقال حرارت

ویرایش ششم

تمرینات بسیار زیاد و خوبی در رابطه با درس انتقال حرارت دارد که حل تمرین آن نیز در سایت ما موجود می باشد و می توانید به راحتی دانلود نمایید (برای دریافت حل تمرین از لینک های مرتبط با این پست اقدام کنید یا جستجو کنید در سایت ما ebarkat.sellfile.ir)

توضیحات:

This bestselling book in the field provides a complete introduction to the physical origins of heat and mass transfer. Noted for its crystal clear presentation and easy-to-follow problem solving methodology, Incropera and Dewitt's systematic approach to the first law develops reader confidence in using this essential tool for thermal analysis. Readers will learn the meaning of the terminology and physical principles of heat transfer as well as how to use requisite inputs for computing heat transfer rates and/or material temperatures.

Editorial Reviews

From the Back Cover

The standard for mastering heat and mass transfer

Respected for its readability, comprehensiveness, and relevance, Incropera and DeWitt’s text is the recognized standard for learning heat and mass transfer. This text combines detailed coverage with the resources students need to learn the concepts and apply them to solving realistic and relevant problems.  Using a rigorous and systematic problem-solving methodology, the text is filled with examples and problems that reveal the richness and beauty of the discipline.

The 6th Edition introduces coauthors Ted Bergman and Adrienne Lavine, who bring their record of success in teaching and research in heat and mass transfer to the text.

New Features

• Expanded coverage of areas of recent interest in heat transfer, including fuel cells and alternative energy devices, electronics cooling, micro-scale heat transfer, and biological as well as bioheat transfer. New examples and homework problems are included for each area.
• Introduction to the concepts of nano-scale transport and unified treatment of transient conduction.
• New material on two-phase heat transfer and enhanced internal forced convection.
• New and revised presentation of mass transfer including applications in materials science and biological engineering.
• New, revised, and updated problems and examples.

Model, solve, and explore heat transfer problems:

Interactive Heat Transfer and Finite Element Heat Transfer software with User’s Guide
CD and print booklet, ISBN: 0-471-76115-X

Completely updated with a modern graphical user interface and better graphing tools, Interactive Heat Transfer (IHT) software will help you learn how to build thermal models, solve specific conditions, and explore the effects of multiple parameter variations. IHT is now capable of solving 300+ equations. The Finite Element Heat Transfer software enhances capabilities for treating steady-state and transient one- and two-dimensional conduction problems.

 

About the Author

Frank P. Incropera is currently Matthew H. McCloskey Dean of the College of Engineering at Univeristy of Notre Dame. Professor Incropera received his B.S.M.E. from M.I.T. and his M.S.M.E. and Ph.D. from Stanford University, all in mechanical engineering. In 1998, he became the Clifford and Evelyn Brosey Professor of Mechanical Engineering. Professor Incropera has received four major Purdue teaching awards and was the 1982 recipient of the ASEE Ralph Coats Roe Award for excellence in teaching. He was the 1983 recipient of the ASEE George Westinghouse Award for achievements in teaching and research. In 1984 he became a Fellow of the ASME, and in 1988 he received the ASME Heat Transfer Memorial Award for twenty years of research accomplishments in the fields of plasma heat transfer, radiative transfer in participating media, and double-diffusive and mixed convection. In 1988 he was also recipient of the Senior Scientists Award of the Alexander von Humboldt Foundation and recipient of the Melville Medal for the best original paper published by ASME. In 1995 he received the Worcester Reed Warner Medal of ASME for contributions to the fundamental literature of heat transfer and his textbooks on the subject.

Product Details

• Hardcover: 1024 pages
• Publisher: John Wiley & Sons; 6th edition (March 10, 2006)
• Language: English
• ISBN-10: 0471457280
• ISBN-13: 978-0471457282
• Product Dimensions: 8.3 x 1.6 x 9.9 inches
• Shipping Weight: 3.9 pounds
• Average Customer Review: 4.4 out of 5 stars  See all reviews (48 customer reviews)
• Amazon Best Sellers Rank: #42,354 in Books (See Top 100 in Books)
  • #13 in Books > Science & Math > Physics > Dynamics > Thermodynamics
  • #24 in Books > Textbooks > Science & Mathematics > Mechanics
  • #42 in Books > Textbooks > Engineering > Mechanical Engineering

برای دریافت این کتاب با فرمت PDF و با قابلیت کپی کردن و با بهترین کیفیت از پایین همین صفحه این کتاب را خرید نمایید

 

پس از خرید از درگاه امن بانکی، لینک دانلود در اختیار شما قرار میگیرد و همچنین به آدرس ایمیل شما فرستاده می شود.

تماس با ما برای راهنمایی، درخواست مقالات و پایان نامه ها و یا ترجمه و یا انجام پروژه های برنامه نویسی و حل تمرینات با آدرس ایمیل:

[e-mail]

یا شناسه تلگرام (آی دی تلگرام ما): @ebarkat

توجه: اگر کارت بانکی شما رمز دوم ندارد و یا در خرید الکترونیکی به مشکل برخورد کردید و یا به هر دلیلی تمایل به پرداخت الکترونیکی ندارید با ما تماس بگیرید تا راههای دیگری برای پرداخت به شما پیشنهاد کنیم.

توجه توجه توجه: هرگونه کپی برداری و فروش فایل های فروشگاه برکت الکترونیک (به آدرس ebarkat.ir یا ebarkat.sellfile.ir) در فروشگاه های دیگر شرعاً حرام است، تمامی فایل ها و پروژه های موجود در فروشگاه، توسط ما اجرا و پیاده سازی شده اند و دارای حق کپی رایت اسلامی می باشند.

از پایین همین صفحه (بخش پرداخت و دانلود) می توانید این پروژه را خریداری و دانلود نمایید.

 

دانلود آموزش حل مشکل هنگ لوگو و ریستارت گوشی سامسونگ note 4 n910c/h

اختصاصی از فی موو دانلود آموزش حل مشکل هنگ لوگو و ریستارت گوشی سامسونگ note 4 n910c/h دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :  آموزش حل مشکل 100% هنگ لوگو و ریستارت گوشی سامسونگ note 4 n910c/h

با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم

پایان نامه ی تعارض وماهیت دانشگاه

اختصاصی از فی موو پایان نامه ی تعارض وماهیت دانشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه:241

فهرست مطالب

عنوان                                           صفحه

فصل اول ........................................................................................................ 1

مقدمه ......................................................................................................................... 2

زیربنای نظری تحقیق .................................................................................................. 5

تعارض و ماهیت آن ................................................................................................... 5

دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی ............................................................. 9

دیدگاه سنتی .............................................................................................................   9

دیدگاه کثرت گرا ................................................................................................... 10

دیدگاه تعامل گرا...................................................................................................... 10

تعارض و اثرات اصلی تعارض .................................................................................. 11

تعارض و جنبه های منفی آن .................................................................................... 11

تعارض و جنبه های مثبت آن .................................................................................... 12

انواع تعارض ............................................................................................................ 13

تعارض درون فردی.................................................................................................. 14

تعارض بین فردی .................................................................................................... 15

تعارض بین گروهی ................................................................................................. 15

تعارض بین سازمانی ................................................................................................ 16

علل ایجاد تعارض در سازمان ها ............................................................................... 16

تعارض و تغییر ......................................................................................................... 19

تعاض در اثربخشی سازمان ...................................................................................... 20

راهبردهای پیشگیری از تعارض ................................................................................ 20

راهکارهای رفع تعارض ............................................................................................ 21

سبک های مدیریت تعارض .................................................................................... 23

راهبردهای مدیریت تعارض .................................................................................... 24

فهرست مطالب

عنوان                                           صفحه

چانه زنی ................................................................................................................ 28

میانجی گری ......................................................................................................... 30

حکمیت.............................................................................................................. 30

خلاصه بحث تعارض .......................................................................................... 30

هوش عاطفی ....................................................................................................... 31

تعریف هوش عاطفی ........................................................................................... 32

ریشه های تاریخی هوش عاطفی ............................................................................ 34

اساس زیستی عواطف و هوش عاطفی ..................................................................... 36

دیدگاه های متفاوت پیرامون هوش عاطفی ............................................................. 38

هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر ......................................................................... 38

هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالوی ............................................................... 38

هوش عاطفی از دیدگاه بار- آن ................................................................... 38

ابعاد هوش عاطفی از دیدگاه بار-آن ............................................................... 40

هوش عاطفی از دیدگاه گلمن ............................................................ 40

مؤلفه های هوش عاطفی گلمن ................................................................... 41

مؤلفه خودآگاهی ................................................................................................... 41

مؤلفه مدیریت خود ..................................................................................... 42

مؤلفه آگاهی اجتماعی .................................................................................. 43

مؤلفه مهارت های اجتماعی .......................................................................... 44

مؤلفه خودانگیزی ........................................................................................... 46

توجه معاصر به هوش عاطفی .................................................................. 47

تقسیم بندی بر اساس IQ و EQ از دیدگاه جک بلوک .................. 48

نقش وراثت و محیط در هوش عاطفی....................................... 49

فهرست مطالب

عنوان                                           صفحه

ویژگی های افراد با هوش عاطفی بالا و پائین .......................................................... 50

آموزش و یادگیری هوش عاطفی ........................................................ 52

هوش عاطفی در محل کار ................................................................................... 54

خلاصه بحث هوش عاطفی ............................................................................. 58

ارتباطات (مهارت های ارتباطی) ......................................................................... 59

چهارچوب مفهومی ارتباطات .................................................................. 60

هدف ارتباط .......................................................................................... 62

اهمیت ارتباطات .........................................................................................   63

فرایند ارتباطات ......................................................................................... 64

انواع ارتباطات ............................................................................................ 66

مهارت های ارتباطی مدیران .................................................................. 66

تعریف مهارت های ارتباطی ......................................................................... 67

مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن ................................................................. 67

مهارت کلامی .................................................................................................................... 67

مهارت بازخورد ............................................................................................ 69

مهارت شنود مؤثر ............................................................................................. 70

خلاصه بحث ارتباطات .................................................................................... 71

الگو (مدل) ..................................................................................................... 72

نظریه های الگوسازی ..................................................................................... 73

انواع الگو (مدل)................................................................................................ 74

بیان مسأله .......................................................................................................... 76

اهمیت و ضرورت تحقیق ............................................................................ 78

اهداف تحقیق ............................................................................................. 80

فهرست مطالب

عنوان                                           صفحه

هدف کلی تحقیق .................................................................................................... 80

اهداف .................................................................................................................... 80

فرضیه های تحقیق .................................................................................. 81

فرضیه های اصلی ............................................................................................. 81

فرضیه های فرعی .......................................................................................... 81

پیش فرضهای تحقیق ............................................................................................ 81

محدودیت های تحقیق ............................................................................... 82

تعریف واژه ها و اصطلاحات ......................................................................... 83

    فصل دوم پیشینه تحقیق .............................................................................. 86

مقدمه .................................................................................................................. 87

تعارض

تحقیقات انجام شده در داخل کشور ....................................................... 87

تحقیقات انجام شده در خارج کشور ..................................................................... 91

هوش عاطفی

تحقیقات انجام شده در داخل کشور ................................................................ 97

تحقیقات انجام شده در خارج کشور ........................................................... 98

ارتباطات

تحقیقات انجام شده در داخل کشور ........................................................... 103

تحقیقات انجام شده در خارج کشور .................................................................. 107

نتیجه گیری از مرور ادبیات تحقیق ................................................................... 108

فصل سوم روش شناسی تحقیق ........................................................... 110

مقدمه................................................................................................................ 111

جامعه آماری .................................................................................................... 111

فهرست مطالب

عنوان                                           صفحه

نمونه تحقیق ....................................................................................................... 111

انتخاب حجم نمونه لازم ..................................................................................... 112

متغیرهای تحقیق ................................................................................................... 113

ابزار و وسیله تحقیق ................................................................................................ 114

نحوه امتیاز دهی .................................................................................................... 114

پایایی پرسشنامه های تحقیق ................................................................................... 115

نحوه جمع آوری اطلاعات ................................................................................... 117

روش های آماری .............................................................................................. 117

رعایت مسائل اخلاقی .......................................................................................... 118

مقدمه

دانشگاه به عنوان یک عامل اجرائی در آموزش و تربیت فرد وهدایت وی به سمت شهروندی موثر و مفید به حال جامعه ، دارای نقش موثر بوده و بدون تردید تامین کننده نیروی انسانی مورد نیاز جامعه درآ‌ینده خواهد بود . به همین دلیل امروزه در جوامع مختلف , دانشگاه ها از نظر کمی و کیفی رشد و گسترش یافته و تقاضا برای ورود به آنها روز به روز زیادتر می شود و تعداد کثیری دانشجو برای تحصیل و برخورداری از مزایای آن به دانشگاهها روی می آورند .

دانشگاه بعنوان یک نهاد تعلیم و تربیت از همه نهادهای اجتماعی پیچیده تر است . دانشگاه همانند سایر سازمان های رسمی بایستی با وظایف ساخت ، اداره و جهت دادن به ترکیب پیچیده ای از منابع انسانی در گیر گردد . بر خلاف اغلب سازمانهای رسمی تولید دانشگاه انسان است و این امر موجب پیدایش مسائل ویژه درمدیریت دانشگاه می گردد .

از جمله مسائلی که دانشگاه به عنوان یک سازمان با آن روبرو است مساله تعارض[1] و عدم موافقت هاست. فعالیتهای سازمانی مستلزم تعامل بین افراد وگروه های سازمان می باشد . در سازمان ها افراد مختلفی در رده های گوناگون مشغول انجام فعالیت ها و وظایف خود می باشند . لازمه انجام این فعالیت ها ارتباط دو جانبه یا چند جانبه افراد با همدیگر بوده که می توانند زمینه ساز ایجاد تعارض باشند

1-Conflict

مقاله تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و کار آفرین

اختصاصی از فی موو مقاله تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و کار آفرین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

چکیده :

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرین در شرکت های صنعتی استان کردستان می باشد . روش تحقیق با توجه به هدف از تحقیق کاربردی و با توجه به نحوه گرداوری داده ها از نوع توصیفی و تحلیل همبستگی است . در این تحقیق برای گردآوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد که شامل 37 سوال بوده است . جامعه آماری این تحقیق 814 موسسه کسب و کار فعال در شرکت های صنعتی استان کردستان است که با استفاده از حجم نمونه تعیین شده تعداد 215 شرکت به طور تصادفی از جامعه آماری انتخاب شده اند . نتایج حاکی از آن است که بین ابعاد ساختاری ، شناختی و  رابطه ایی سرمایه اجتماعی و فرایند کارآفرینی رابطه ایی معنی داری وجود دارد و همچنین بین سرمایه اجتماعی و ابعاد کارافرینی رابطه معنی داری وجود دارد و این رابطه ازنوع همبستکی مثبت می باشد .

تعداد صفحه :167

pdf