پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت

اختصاصی از فی موو پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت، انگیزه افراد برای اداره یک سازمان بزرگ و پیچیده را مورد ارزیابی قرار می دهد. این پرسشنامه توسط "ماینر و اسمیت" ابداع شده است.

تحقیق در مورد ربا و شرایط تحقق آن

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد ربا و شرایط تحقق آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه26

فهرست مطالب

مقدمه :

ربا و شرایط تحقق آن :

مسئله استقلال داین و مدیون:

مساله بانک :

جبران کاهش ارزش پول : 

تجهیز منابع :

  سود علی الحساب چیست ؟

تفاوت بهره و سود علی الحساب :

1- وام قرض الحسنه :

عقود اسلامی:

بخش مصارف :

3-معامله سلف:

5-فروش اقساطی:

4-اجاره به شرط تملیک:

نزدیک به هفده سال از تصویب قانون عملیات بانکی بدون ربا واجرای سیستم بانکی مبتنی بر آن می گذرد .هدف قانون گذار از طراحی سیستم مزبور طرد از شبکه بانکی کشور بوده است .آیا این آرمان مقدس عملی شده است ؟پاسخ طراحان ومجریان نظام بانکداری در کشور به این سوال مثبت است .اما متاسفانه امروزه تصور بسیاری از مردم این است که فعالیت بانکها بطور عمده ربوی می باشد و تنها اسم و عنوان قالب کار تغییر کرده است .این فتوا چه درست وچه نادرست زیان های فراوانی دارد از جمله اینکه حرمت رباخواری در ذهن و فکر عامه مردم از بین می رود .ویابسیار کمرنگ می شود و می گویند اگر واقعا ربا حرام است چرا داد وستد ها در ایران براساس ربا است که البته در این زمینه عوامل و علل تشدید کننده ای نیز برای این ذهنیت وجود دارد که از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره کرد :

1-تعیین درصد سود سپرده های بانکی از پیش

2-عملکرد بسیاری از بانک ها که غالبا از گیرند گان تسهیلات درمواردی که پیشاپیش نمی توان سود قطعی بر پروژه و کار آنان تعیین کرد نرخ سود معیینی را مطالبه می کنند .

3-استفاده از تعابیر مرسوم بانکداری ربوی دربانکداری کنونی کشور از جمله (بهره و نرخ بهره ،حتی توسط کار گزاران بانک .

4-اهتمام نداشتن بسیاری از کار گزاران بانک نسبت به اجرای دقیق قانون و مقررات بانکداری بدون ربا .

5-پرداخت سود یکنواخت دربانک ها که باعث می شود تلقی نرخ بهره رادر اذهان بوجود می آورد .و مشتریان بانکها تفاوت نحوه و محل درسود دهی بانکهای مختلف را نمی توانند مشاهده کنند .

تحقیق در مورد دیه

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد دیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه77

مقدمه

شخصی از حضرت امام حسن عسگری پرسید: ما بال المراه المسکینه الضعیفه تاخذ سهما و احداً و یأخذا الرجل القوی سهمین؟

قال ... لان المراه علیها جهاد و لا نفقه و لا علیها معقله انما ذالک علی الرجال.

چرا زن بیچاره ضعیف باید یک سهم داشته باشد و مرد توانا دو برابر بگیرد؟ حضرت در پاسخ فرمودند: هزینه ی سنگین حضور در جبهه های جهاد و نفقه های خانواده و تاوان مالی اقوام – مثل پرداخت دیه مقتولی که توسط یکی از اقوام به قتل رسیده صورت می گیرد.

معیار ارزش همان است که در قرآن بدان تصریح شده است که (آن اکرمکم عندالله اتقاکم) و معیار ارزش انسان دیه ای نیست که برای وی در نظر گرفته شده است.

خلاصه کلام اینکه: تن ابزاری بیش نیست و این ابزار خواه در پیکر یک فقیه یا طبیب یا مهندس یا مبتکر باشد و خواه یک کارگر ساده دیه ی تن مشترک است و ارزیابی متعلق به جان آدمی است و جان انسان نه از بین می رود و نه مقتول واقعی قرار می گیرد تا در نتیجه مورد دیه واقع شود بلکه آنچه آسیب می بیند بدن است و بدن هم با ابزار مادی تقویم می شود.

"انواع قتل از نظر مذاهب مختلف"

ماده ی 204 ق.م.ا قتل نفس را به سه نوع عمد، شبه عمد و خطایی تقسیم یم کند. و در ماده ی 270 ق.م.ا. نیز قائل به تقسیم عضو یا جرح عمدی، شبه عمدی و خطایی شده است.

در فقه اسلامی تقسیم قتل و ضرب و جرح به سه نوع عمدی، شبه عمدی و خطای محض مورد اتفاق تمام مذاهب بوده و برخی از مذاهب با این تقسیم بندی موافق نیستند.

مذهب مالکی نه، در قتل و نه کمتر از قتل شبه عمد را قبول ندارد.[1] مالک بن انس موسس فقهی مالکیه معتقد

[1] -عبدالقادر عوده، حقوق جزای اسلامی

دانلود پروپوزال رشته حقوق

اختصاصی از فی موو دانلود پروپوزال رشته حقوق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل یک نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شده در رشته حقوق می‌ باشد که طبق اصول و استانداردهای پروپوزال نویسی نگارش شده است.

در زیر به بخش های از این پروپوزال اشاره شده است :

عنوان  پایان نامه

جدول اطلاعات مربوط به اساتید مشاور

اطلاعات مربوط به پایان نامه

تعریف مساله

بیان مساله

اهداف تحقیق

سوال های اصلی تحقیق

پیشینه تحقیق

ضروت انجام تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش انجام تحقیق

منابع تحقیق

و ...

در زیر به بخشی از این پروپوزال اشاره شده است :

ج- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبه‏های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) :

-اداره امور یک کشور و انجام خدمات و وظایف عمومی توسط دولتها مستلزم پیشبینی و تأمین درآمدهای عمومی است. امروزه در بسیاری از کشورهای جهان، بخش عمده و اصلی درآمدهای عمومی از طریق مالیات تأمین میگردد. در هر کشور، سازمان و یا نهادی خاص مطابق قوانین آن کشور مسئول تشخیص و وصول مالیاتها و رسیدگی به اختلافات ناشی از این موضوع میباشد. سازمان متولی این امر در هر کشور نقش خود را از طریق کارکنان خود ایفا مینماید که اصطلاحاً مأموران مالیاتی نامیده میشوند. عملکرد صحیح و قانونی مأموران مالیاتی در تحقق درآمد مالیاتی نقش بسیار مهمی دارد. برای این که مأموران مالیاتی عملکرد صحیحی داشته باشند، باید یک نظام حقوقی مسئولیت در ابعاد مختلف برای آنها وجود داشته باشد. در این تحقیق ضمن شناخت مأموران مالیاتی در دو نظام حقوقی ایران و انگلستان، جنبه های مختلف مسئولیت این مأموران در ابعاد مختلف کیفری، مدنی، اداری و انتظامی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در عین حال که در هر دو نظام حقوقی مأموران مالیاتی دارای مسئولیتهای مختلف هستند، اما از این جهت که در انتخاب مأموران مالیاتی، نظامهای آموزشی در نظر گرفته شده برای آنها، رسیدگی به آنها و همچنین نظارت بر آنها، روشهای بهتری در انگلستان در نظر گرفته شده است، شاهد این هستیم که نظام حقوقی مسئولیت مأموران مالیاتی در انگلستان نسبت به ایران عملکرد بهتری داشته است و موفق تر بوده است.

این پروپوزال کاملا استاندارد است و با فرمت (word) قابل ویرایش به شما ارائه می‌شود.

- مناسب جهت ارائه برای درس روش تحقیق

- مناسب برای دانشجویانی که می‌خواهند با نگارش استاندارد پروپوزال نویسی آشنا شوند.

( اگر بیش از یک پروپوزال نیاز دارید برای مشاهده لیست پروپوزال ها ) 

مقاله : ایمنی و بهداشت کار در سازمانها

اختصاصی از فی موو مقاله : ایمنی و بهداشت کار در سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ایمنی و بهداشت کار در سازمانها در 6 صفحه بسیار مفید و حیاتی برای مدیران کل و میانی سازمانها و کارخانجات است. در مقدمه این مقاله می خوانیم:

ایمنی و بهداشت کار در سازمانها

ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیو لوژیکی واجتماعی - روانی نیروی کار که ازمحیط کار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ کند،  افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از کار شامل نارساییهای قلبی،  انواع سرطان،  و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است. سایر بیماریهای ناشی از کار عبارتند از بیماری خونی،  انواع بیماریهای ریوی،  بروز اختلال در مرکز دستگاه عصبی. شرایط اجتماعی - روانی خطرناک و علل اصلی کیفیت نازل زندگی شغلی عبارتند از فشار عصبی،  نارضایتی،  بی عاطفگی،  انزوا طلبی، ضعف بینایی،  فراموشکاری،  بی اعتمادی به دیگران،  بی دقتی،  زود رنجی،  دل شوره،  و پرداختن به مسائل بی اهمیت‏.