تحقیق در مورد اشتغال و بیکاری

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد اشتغال و بیکاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه24

فهرست مطالب

نمونه ای چند از انواع بیکاری:

 انگیزه ی انتخاب موضوع:

اهمیت موضوع:

مروری بر تحقیقات پیشین:

تئوریهای اشتغال و بیکاری

نظریه جیم تنجو:

نظریه لوئیس:

نظریه تودارو:   

  نظریه فی_رانیس:

  آمار اشتغال و بیکاری

 منابع اطلاعات در مورد اشتغال و بیکاری

سرشماری جمعیت

سازمان ملی ارزیابی نمونه‌های اماری (NSSO )

آماری از مراکز کاریابی

برنامه اطلاعات بازار کار

سرشماری اقتصادی

مفاهیم و تعاریف اقتباس شده در منابع مهم و مختلف اطلاعات ( داده‌ها )

سرشماری جمعیت

سازمان ملی ارزیابی نمونه‌های آماری

دسته‌بندی بر اساس دیدگاه وضعیت هفتگی

دسته‌بندی بر اساس شرایط معمول کاری

دسته‌بندی بر اساس دیدگاه وضعیت روزانه

رابطه میان سرشماری و داده‌های سازمان NSSO

چند آمار مهم

افزایش جمعیت در کشورهای در حال رشد کاهش منابع و امکانات موجود در این کشورها و پیدایش نیازهای اجتماعی و اقتصادی جدید همگی سبب توجه نهادها و مقامات مسئول در این کشورها به این نیازها و چاره اندیشی بنیادین یا مقطعی برای انها شده است.بنا بر بررسی های به عمل امده و امارهای موجود یکی از مهمترین مشکلات فرا روی جوامع در حال توسعه و حتی کشورهای صنعتی مشکل بیکاری است.  بازار کار در کشور ما با نارساییهای زیادی مواجه است که عدم استفاده از همه نیروی انسانی و ضعف ایمان به کار و وجدان کاری از ان جمله است.بررسی روند افزایش جمعیت و نیروی انسانی کشور در دوره1355_1375 بیانگر شکاف شدید بین عرضه و تقاضای کار است<دلیل اصلی معضل بیکاری در سالهای اخیر سیاست های اشتباه مهار جمعیت در دو دهه ی گذشته نیز ناکارامدی اقتصاد ملی در ایجاد فرصت های شغلی بوده است.>پیش بینی می شود که اگر در زمینه ی ایجاد فرصت های اشتغال مولد اقدام های اساسی صورت نگیرد در دوره ی بعد تعداد بیکاران کشور بسیار افزایش یابد. شیوع انواع دیگر بیکاری از جمله:بیکاری فصلی بیکاری ساختاری بیکاری پنهان و همین طور وجود پدیده ی کم کاری از سویی و اشتغال تعداد قابل توجهی از شاغلان در بیش از یک شغل به دلایل متعدد از سوی دیگر همه و همه دلیلی بر اهمیت معضل بیکاری در ایران است و ضرورت دارد این مشکل اساسی و ملی عالمانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد و راه حل های مناسبی ارائه گردد. مشکل اساسی بیکاری در کشور عمدتا متوجه جمعیت جوان جویای کار است به طوری که<گروه سنی 24_15>در سال 1375 نیمی از بیکاران را تشکیل می دادند.  بیکاری که تا چند دهه ی قبل تنها مشکلی بود که افراد بدون تحصیلات و مهارت های ناکافی با ان دست به گریبان بودند امروزه مشکلی است که در بسیاری از کشورها برای

تحقیق در مورد اشتغال و بیکاری

اختصاصی از فی موو تحقیق در مورد اشتغال و بیکاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه29

فهرست مطالب

مقدمه

مروری بر تحقیقات پیشین:

اشتغال نیروی انسانی مهمترین و اصلی ترین هدف برنامه ریزی در هر کشور است .چون داشتن کار یک حق اولیه قانونی و فطری است و بدون ان زندگی فردی و اجتماعی تامین نمی شود بیکاری نوعی بیماری و زمینه ساز بسیاری از نابسامانی ها و مشکلات می باشد.بیکاری بیشتر در شهرها رخ می دهد چون افراد بیکار به هر علت و در هر جا که باشند جهت کاریابی دیر یا زود راهی شهرها می شوند.      

نمونه ای چند از انواع بیکاری:

  بیکاری اشکار: گروهی از جمعیت فعال کشور که در 7 روز یش از مراجعه ی مامور سرشماری در جست و جوی کار بوده ا ند و هیچگونه درامدی نداشته ا ند بیکار اشکار شناخته می شوند.بین بیکاران اشکار از بیسواد گرفته تا افراد متخصص در رده ها ی سنی و جنسی مختلف مخصوصا گروه جوانان فارغ التحصیل زنان شهری مردان غیر ماهر مهاجر به شهر و ...وجود دارند

بیکاری پنهان: بیکاری پنهان شامل افراد فعال و ظاهرا شاغلی است که عملا نقشی در تولید یا پیشرفت کار ندارند و با حذف انها خللی عمده به گردونه ی کار وارد نمی شود.بسیاری از کارمندان ادارات کارگران اضافی کارگاههای تولیدی کشاورزانی که امکانات کشاورزی در اختیار ندارند و بیشتر مشاغل ازاد و غیر رسمی از ان جمله اند.  

  بیکاری فصلی: بیکاری فصلی شامل گروهی از شاغلین فعال می شود که به دلیل مشروط بودن حرفه شان فقط در قسمتی از سال کار می کنند و بقیه ی اوقات بیکار می مانند این گروه اکثرا شامل روستاییان و کارگرانی می شود که فقط در فصل کشت و برداشت یا میوه چینی کار می کنند بقیه سال را بیکار می مانند.  

  کم کاری: کم کاری شامل افراد فعالی است که با تمام استعداد جسمی امادگی کاری از تمام توان کاری خود استفاده نمی کنند و صرفا ارتباط خود را با محل کار قطع نکرده وجدان کار یا شوق

خدمت و انجام وظیفه نداشته بیشتر نیرو و تخصص خود را در اداره و کارخانه و ...به ضرر خود و جامعه عاطل می گذرانند این اسیب مسری و مزمن بیشتر در جهان سوم دیده می شود.                                 

  مشاغل غیر رسمی:مشاغل کاذب شهری به ان دسته از مشاغل شهری گفته می شود که اولا به شکل مستقیم یا غیر مستقیم کمکی به افزایش بهره وری نهایی کار تولیدی خواهد شد.      

 انگیزه ی انتخاب موضوع:

انگیزه ی انتخاب من اهمیت و ارزشی است که این موضوع در ایران دارد و به خاطر تمام ابهاماتی که برای خودم وجود داشته و دارد و این که تا به حال هیچ گزارش و تحقیق جامع و کاملی در این زمینه مطالعه نکرده ام که به بسیاری از ابهامات من پاسخ منطقی بدهد.