پاورپوینت درباره رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان

اختصاصی از فی موو پاورپوینت درباره رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 35 اسلاید

چالشهای قرن 21

 آئین های نوین مدیریت

 راهبرد باورهای تازه

 رهبری دگرگونی

 قلمرو اطلاعات

 بهره وری کارکنان فرهیخته

 خود مدیریتی

 

مراحل اجرای مدیریت عملکرد کارکنان

.1انعقاد موافقت نامه اجرائی سالیانه بر مبنای مشورت بین مستخدم و سرپرست و تدوین بروندادهای خدمت و شاخص های ارزیابی عملکرد

.2ارزشیابی در حین اجراء و در پایان بر اساس موافقت نامه صورت می گیرد

.3براساس نتایج ارزشیابی تصمیم گیری اتفاق می افتد