توسعه مبتنی بر مولفه در مهندسی نرم افزار

اختصاصی از فی موو توسعه مبتنی بر مولفه در مهندسی نرم افزار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

در جهان کنونی توسعه مبتنی بر مولفه، یک زمینه تحقیقاتی با سابقه ای بیش از یک دهه در مهندسی نرم افزار است که پشتیبانی خودکار یا نیمه خودکاری از روش ها و فرایندها در این حوزه بعمل می آورد. در دنیای مهندسی نرم افزار سه رویکرد کلی وجود دارد که عبارتند از رویکرد ساختاری، شی گرا و مبتنی بر مولفه. رویکرد مبتنی بر مولفه، قابلیت های بیشتری را در زمینه های استفاده مجدد، انعطاف پذیری و قابلیت نگهداری و پشتیبانی از خود نشان می دهد. این مقاله، پس از معرفی اجمالی رویکردهای مهندسی نرم افزار، توسعه ی مبتنی بر مولفه را با رویکرد توسعه­ی شی گرا و دیگر رویکردهای سنتی مقایسه می نماید.

کلمات کلیدی:توسعه مبتنی بر مولفه، محصولات آماده تجاری، توسعه شی گرا، مدل های فرایندی.

فایل ارائه شده ترجمه ی مقاله ی Component Based Development in Software Engineering است.

بررسی صمیمت و مولفه های آن در زوجهای دارای مهاجرت و فاقد مهاجرت (مقاله95)

اختصاصی از فی موو بررسی صمیمت و مولفه های آن در زوجهای دارای مهاجرت و فاقد مهاجرت (مقاله95) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مطالعه با هدف مقایسه صمیمت و مولفه­های آن در زوج­های دارای مهاجرت و فاقد مهاجرت انجام شد. روش تحقیق پس رویدادی و علی مقایسه ای بود. جامعه آماری تحقیق کلیه زوجین غیر مهاجر و مهاجر به کشور استرلیا در سال 1394 بودند. نمونه این پژوهش 35 زوج مهاجر و 35 زوج غیر مهاجر  با روش نمونه گیری در دسترس (هدفمند) انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه صمیمیت بارگاروزی(2001) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS نسخه 22 و آزمون تجزیه و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین صمیمت در زوجین مهاجر و غیر مهاجر تفاوت معنی داری وجود دارد (05/0>P). این مقاله در 6 صفحه به صورت مختصر،مفید و علمی موضوع را بررسی کرده است.

دانلود پرسشنامه ارزیابی اهمیت مولفه های کیفیت زندگی شهری از دیدگاه شهروندان شهر

اختصاصی از فی موو دانلود پرسشنامه ارزیابی اهمیت مولفه های کیفیت زندگی شهری از دیدگاه شهروندان شهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش پرسشنامه ارزیابی اهمیت مولفه های کیفیت زندگی شهری از دیدگاه شهروندان شهر برای دانلود قرار داده شده است. این پرسشنامه در 3 صفحه و با فرمت PDF می‌باشد. 

دانلود مقاله مولفه های بردار

اختصاصی از فی موو دانلود مقاله مولفه های بردار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برای درک مفهوم مولفه های یک بردار ابتدا یک دستگاه مختصات متعامد(دکارتی) رادر نظر می گیریم هر بردار واقع در صفحه مختصات را می توان برآیند دوبردار دانستکه یکی موازی محور xها و دیگری موازی محورyها باشد. اگر برداری مانند A در این صفحه مختصات طوری قرار گیرد که مبداء آن بر مبداء مختصات O منطبق باشد می تواند برابر دو بردار Ax و Ay باشد که در شکل دیده می شود. Ax و Ay را بردار مولفه بردار A می نامند و جمع آنها برابر A است. یعنی :

شامل 11 صفحه فایل word قابل ویرایش

مقاله بررسی و ارزیابی مولفه های کلیدی تسهیم دانش

اختصاصی از فی موو مقاله بررسی و ارزیابی مولفه های کلیدی تسهیم دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 22 صفحه

مقدمه:

مطابق با تعریف مدیریت دانش ، تسهیم دانش یکی از حوزه های کلیدی در فرآیند مدیریت دانش است . فرهنگ ما، تعاریف و پیام های متفاوتی را از مفهوم به“ اشتراک گذاشتن“ ارایه می کند. در کودکی بسیاری از والدین، فرزندان خود را تشویق می کنند که اسباب بازی های خود را با همبازی های خود تقسیم کنند. در حالی که در مدرسه، دانش آموزان یاد می گیرند که برگه های امتحانی خود را از چشم های کاوشگر پنهان کنند . در حالی که در مدرسه، شرکت ها و موسسات به کارمندانی پاداش می دهند که اطلاعات را برای خودشان نگه می دارند.“ آدام بیانچی“، یکی از تحلیگران مدیریت دانش می گوید: غالباً ارزش شما برای یک سازمان در آن چیزی است که شما می دانید و دیگران نمی دانند.

از این رو ، یکی از چالش های اساسی مدیریت دانش، واداشتن افراد برای به اشتراک گذاشتن آنچه که می دانند می باشد. چرا افراد باید دانشی را که به سختی به دست آورده اند در اختیار دیگران قرار دهند در حالی که این دانش یکی از عوامل کلیدی مزیت فردی آنها در سازمان تلقی می شود؟

در برخی از سازمانها، به اشتراک گذاری دانش امری طبیعی است اما در برخی دیگر هنوز این نگرش قدیمی که دانش قدرت است حکمفرمایی می کند. بسیاری از سازمانهای روشن فکر، استراتژی هایی را با هدف تغییر این نگرش های منسوخ شده آغاز کرده اند . آنها عوامل انگیزشی متنوعی را به کار گرفته اند تا نشان دهند در زمینه تسهیم دانش در سازمان خود مصمم و جدی هستند . به عنوان مثال برخی از آنها ، برای افرادی که دانش خود را در اختیار دیگران قرار می دهند، برنامه های قدردانی و دادن پاداش را در نظر گرفته اند که از قدردانی در شرکت، درج در خبرنامه تا پرداخت پاداش های مادی قابل توجه را شامل می شود. برخی دیگر از شرکتها، کارمندان خود را بر مبنای این که به چه میزان در فعالیتهای تسهیم دانش مشارکت داشته اند ارزیابی نموده و برای آنها ترفیع و یا مرخصی های فوق العاده در نظر می گیرند.