مقدمه
از انجا که پیروزی افتخار امیز انقلاب اسلامی و استقرار نظام مقدس جمهوری اسلامی در کشور ما به بهای مجاهدت ها، فداکاری ها و به خون غلطان شدن بسیاری از علماء ، اندیشمندان متدین و متعهد و جوانان پاک و غیور ، باعث احیاء موازین و قوانین اسلام ناب محمدی(ص) شده اشت و نسل انقلاب در تعهد به بیعت خویش با رهبر بیدار خود، امام خمینی(ره) بوستانهای مبارزه با جهاد اکبر و غلبه بر نفس عماره، باغبانی و با خون سرخ ابیاری کرد و تکلیف دینی ، مذهبی و ملی را با احساس سنگینی بر دوش خود در ازمایشهای بزرگ با سرافرازی انجام داد، اینک نوبت و وظیفه مرزداران دین و مکتب، علماء و دانشمندان و صاحبنظران منصب قدرت در جایگاههای مختلف است که در میدانهای علم و دانش، تقابل بینش ها و شمشیر برنده تفکر و قلم، با تآسی به ایات الهی قران مجید و گفته های ناب بزرگان دین ، از جمله سیره علوی در نهج البلاغه، خصوصیات و ویژگی های شخصیتی مدیران را مکتوب و در اختیار پژوهشکده قرار داده تا ضمن نگهبان بودن گلستان پربار انقلاب اسلامی که با خون خوبان خداخواه ابیاری شده، وظیفه خود را به درستی شناخته و با اعمال انها، در ادای دین خود، در قبال مسئولیتی هر چند کوچک یا بزرگ که بر دوش دارند ، موفق گردند.
بدین منظور در این مقاله بخشی از خصوصیات و ویژگیهای منطبق با اموزه های دینی، فرهنگی و ارزشهای والای اسلامی و انسانی بیان می گردد.
امید است مدیران کشور اسلامی و عزیز ایران، با توجه به نقش بسیار مؤثر و اساسی خود در رشد وتعالی جامعه، با مطالعة این قبیل مطالب، قبل از هر چیز تکلیف خود را به خوبی شناخته و با انتخاب شیوه های مناسب براساس ان عمل نمایند ، تا مبادا بی جهت به نکبت دنیا و عذاب اخرت دچار شوند، چرا که حضرت علی(ع) فرموده اند:
« الناس با مرائهم اشبه منهم بآبائهم»
مشابهت مردم به فرمانروایانشان (مدیران) بیشتر از شباهتی است که به پدران خود دارند.
جایگاه و ضرورت وجود مدیریت در جامعه از نظر امام علی (ع)
اگر چه تمام مسلمانان در کنار خوان نعمتهای بی شمار و بی انتهای حضرت سبحان رازقند و مشمول هدایتها و ارشادات گرانبهای فرستادگان خداوند به ویژه خاتم رسولان حضرت محمد(ص) بوده و می باشند، اما سرگذشت غمبار اسلام از ابتدا تا کنون حاکی از ان است که غفلت از استفاده مناسب و به جای نعمتهای بی پایان رازق رحمان و الگو قرار ندادن سیره و روش انبیاء الهی و امامن معصوم خصوصا مولا علی (ع) در طول تاریخ و مقاطع مختلف، شکستها، ناکامیها و عقب ماندگی غیر قابل جبران برای جوامع اسلامی در بر داشته است. اما با اطمینان و یقین می توان اعتراف کرد در صورتی که گذشتگان و حاکمان ما قبل، اینچنین غفلت نداشته و بر اساس هوی و هوس فرمانروائی و مدیریت نکرده بودند، مسلمین جایگاه بهتر از وضعیت امروزی داشتند و چیزی که پوشیده نیست و نخواهد بود این که کفران نعمت جفای عظیم بشمار امده و عذابی الیم را به دنبال دارد. بنابراین بر عهده همه ما و خاصاً مدیران رده ها ی مختلف در جای جای میهن اسلامی است که زمینه های زندگی، همزیستی و اداره امور جامعه را از نحوه اداب و رسوم، گفتار، کردار و منش انبیاء و امامان، در خور یک جامعه اسلامی فراهم کرده و همچنان نباشد که انچه خود داشته از بیگانگان تمنا کنیم و گوهرهای عزت و فضیلت نزد بزرگان دین خود را از گمشدگان لب دریا جویا شویم.
حضرت علی (ع) می فرماید:
« حسن التدبیر ینمی قلیل المال و سوء التدبیر یفنی کثیر المال»
« مدیریت و تدبیر خوب، سزمایه اندک را افزون می کند، اما مدیریت و تدبیر نادرست، سرمایه انبوه را نیز نابود می سازد.» ٰ
اندیشه و تفکر در تاریخ ملل مختلف و گذشتگان ، این فرمایش را با واقعیت همراه می نماید چرا که، کشورهائی بوده و هستند با سرمایه و امکانات بسیار، ولی از جمله کشورهای توسعه نیافته اند مانند برخی کشورهای نفت خیز اطراف خلیج فارس، به قول سعدی: « ده از نعمت اباد و مردم خراب ». کشورهائی هم وجود دارند که سرمایه و امکانات کافی نداشته ولی در زمره کشورهای توسعه یافته تلقی می شوند مانند ژاپن، هند و ... »
شامل 48 صفحه Word
دانلود تحقیق بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران در سیره علوی