پرسشنامه سنجش ذهنیت فلسفی , سلطانی 1375

اختصاصی از فی موو پرسشنامه سنجش ذهنیت فلسفی , سلطانی 1375 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سنجش ذهنیت فلسفی ، سلطانی 1375

هدف: سنجش میزان ذهنیت فلسفی افراد مختلف

تعداد سوال: ۶۰

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: PDF

مقاله ای ازدوران کودکی تا رحلت

اختصاصی از فی موو مقاله ای ازدوران کودکی تا رحلت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سید روح‌الله مصطفوی موسوی خمینی (۲۰ جمادی‌الثانی ۱۳۲۰ قمری - ۱۳ خرداد ۱۳۶۸ شمسی)، روحانی و مرجع تقلید شیعه ایرانی با مرتبه آیت‌الله رهبر انقلاب ۱۳۵۷/انقلاب اسلامی ایران.

نام پدرش آیت‌الله سید مصطفی موسوی و نام مادرش هاجر احمدی بود. وی در پنج ماهگی پدر خود را از دست داد و تحت سرپرستی مادر و عمه‌اش پرورش یافت.

گرچه سال ولادت وی طبق شناسنامه سال ۱۲۷۹ است، اما خود تصریح کرده‌است، که تاریخ صحیح آن ۳۰ شهریور ماه ۱۲۸۱ است.[نیاز به ذکر منبع] وی در ساعات پایانی روز ۱۳ خرداد ۱۳۶۸ در سن ۸۷ سالگی بر اثر بیماری سرطان از دنیا رفت.

فرزندان وی مصطفی، صدیقه، فریده، لطیفه، فهمیه، سعیده، و احمد هستند.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 73صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

157 نوع طرح کار آفرینی برای ایجاد کسب وکار برای جوانان

اختصاصی از فی موو 157 نوع طرح کار آفرینی برای ایجاد کسب وکار برای جوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سرمایه هرگز ایده را به حرکت در نمی آورد بلکه این ایده است که محرک سرمایه است و موفقیت در کسب و کار ، با ایده ی نوآورانه و خلاق که به همراه سرمایه منجر به ارائه ی محصول جدید در بازار می شود.تمام طرح های ارائه شده در این فایل تولیدی بوده که که بسیار ضروری وکاربردی برای جامعه می باشد

پایاننامه-بررسی مقایسه ای جو سازمانی(96صفحه)

اختصاصی از فی موو پایاننامه-بررسی مقایسه ای جو سازمانی(96صفحه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این تحقیق با عنوان‹‹بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه بیرجند درسال تحصیلی84-1383››به بررسی جوهای حاکم بر دو دانشکده مذکور براساس انواع جوهای پیشنهادی هالپین وکرافت می پردازد که عبارتند از:جو باز،خودگردان، کنترل شده، دوستانه،پدرانه وبسته ودارای ابعادهشت گانه:روحیه،صمیمیت،بازدارندگی،عدم تعهدشغلی،نفوذ،مراعات،تأکید برتولید وفاصله گیری است.

فهرست مطالب

عنوان                                        

فصل اول:کلیات

-مقدمه                                      

-بیان مسأله                                    

-اهمیت تحقیق                               

-فرضیه های پژوهش                              

-تعاریف عملیاتی                               

فصل دوم:مروری برادبیات پیشینه تحقیق

-مقدمه                                     

1-بخش اول:ادبیات ومعانی نظری                            

-تعاریف جو سازمانی                           

-انواع جو سازمانی                                 

2-بخش دوم:پیشینه پژوهش                           

-پژوهش های خارجی                            

-پژوهش های داخلی                            

فصل سوم:روش اجرای تحقیق

-نوع تحقیق                                    

-جامعه آماری                                

-نمونه آماری                                  

-نحوه جمع آوری داده ها وکسب اطلاعات                  

-ابزار اندازه گیری                               

-روایی وپایانی ابزار اندازه گیری                       

-روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن              

فصل چهارم:تجزیه وتحلیل داده ها

-مقدمه                                      

-تجزیه وتحلیل توصیفی                              

فصل پنجم:خلاصه ونتیجه گیری داده ها

-مقدمه                                      

-خلاصه ونتیجه گیری                             

-پیشنهادها                                    

-محدودیت ها                                 

-منابع ومآخذ                                

 ضمائم:پرسشنامه توصیف جو سازمانی                  

تحقیق-چرخه حیات یک سازمان

اختصاصی از فی موو تحقیق-چرخه حیات یک سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چرخه حیات سازمان مهم ترین مسئله ای است که هر شرکتی با آن روبرو می شود.ساختار سازمانی در درجه دوم اهمیت قرار دارد.چرخه حیات سازمان نشان می دهد که یک شرکت چگونه رشد می کند،بزرگ می شود (توسعه می یابد)و سرانجام می میرد(منحل می گردد).چرخه حیات سازمان مانند چرخه حیات محصول در عملیات بازاریابی است.مراحل چرخه حیات سازمان عبارتند از:تولد-رشد-بلوغ-پیری و مرگ...